Talent Acquisition Employer Branding Specialist

Если вы из IT, но еще не знаете про Infobip в Петербурге - это причина, по которой мы открыли вакансию.

Infobip - продуктовая компания, основанная 12 лет назад в Хорватии. На сегодняшний день нас порядка 1200 человек в 55 офисах по всему миру. Питерскому центру разработки 2 года, и мы ищем +1 опытного игрока в команду People Operations.

Какая профессиональная поддержка нам нужна:

TALENT ACQUISITION - главный фокус. У нас уже есть специалист по рекрутменту на фулл-тайм и выстроенный процесс. Но мы с удовольствием поделимся задачами по поиску разработчиков и ПО. Нужно будет вести несколько вакансий и общаться напрямую с внутренними заказчиками, в том числе на английском. Составлять точные профили позиций, проводить скрин-коллы, полностью "вести" кандидатов, успешно следовать плану подбора.

EMPLOYER BRAND. Ведение внешних активностей, связанных с развитием и поддержкой бренда работодателя: участие компании в качестве спикера и/или спонсора в профессиональных профильных конференциях и митапах, по возможности организация собственных митапов, работа с социальными сетями, развитие новых площадок. Мы будем готовы помогать.

В связи с этим, также предстоит:

• Радоваться росту офиса, ведь это ваш личный результат.
• Позитивно воспринимать перемены, такова жизнь.
• Эффективно взаимодействовать с командой маркетинга и дизайна, юристами и финансистами.
• Формировать бюджет мероприятий и отвечать за него.
• Вести цикл общения с подрядчиками.

Мы бы хотели увидеть в вас:

• Позитив и открытость людям.
• Прямой опыт рекрутмента в IT/Телекоме. Опыт работы в EB или маркетинге будет плюсом.
• Английский язык уровня от уверенного intermediate также обязателен, иначе вы не сможете общаться с коллегами, проводить интервью, вести БД, переписку и т.д.
• Следование принципу, что результат – это новая команда в офисе, а не число просмотренных резюме.
• Уверенные навыки планирования и самоорганизации в режиме мультизадачности.
• Стремление улучшать и делать хорошо.
• Умение находить общий язык, понимать другую точку зрения, убеждать и договариваться.
• Желание двигаться вперед, получать новые знания и делиться ими с коллегами.

Мы предлагаем:

• Хорошая белая зарплата (обсудим при встрече)
• График работы гибкий с присутственными часами с 11 до 17, иногда можно из дома.
• Большая распределенная HR команда: отличные коллеги, современные практики, много проектов, открытость новым идеям, отсутствие директивного стиля управления
• Возможность постоянно учиться новому
• Курсы английского в офисе и каждодневная практика
• Отличный ДМС со стоматологией
• Офис: Большой проспект П.С., 58

Полный рабочий день.

Наш офис находится недалеко от м. Петроградская

Мы специализируемся на: HR, Marketing