IT-рекрутер

В связи со стремительным развитием бизнеса компания YouDo ищет в свою команду IT-рекрутера!

HR-департамент YouDo решает полный цикл задач, связанный как с наймом, так и с внутренними HR-процессами.

В идеале нужен человек, который является и рекрутером, и HR одновременно. Но так как идеальное не всегда возможно, готовы рассмотреть человека как из кадрового агентства, так и из внутреннего HR. Важен опыт закрытия IT/Digital вакансий. Рассмотрим как человека с минимальным опытом, так и опытного менеджера по персоналу.

О компании:

YouDo – это сервис, который позволяет быстро находить надежных исполнителей для решения любых задач. YouDo – это более 1,5 млн зарегистрированных пользователей, более 140 тысяч исполнителей, которые зарабатывают на сервисе, помогая заказчикам решать их проблемы.

Мы гордимся своей социальной направленностью, которая реально улучшает жизнь людей: заказчикам дает возможность экономить свое время и заниматься более важными делами, исполнителям помогает находить клиентов и зарабатывать на своих умениях.

Ежедневно на YouDo публикуется более 5 тысяч новых заказов, и более 3 миллионов зарегистрированных пользователей. Сервис работает на трех платформах: web, iOS и Android. В данный момент в большинстве категорий мы работаем в Москве и Санкт-Петербурге, Казани, Нижнем Новгороде, Екатеринбурге. И планируем в 2018 году открываться в новых городах.

Вакансия:

Основные требования к соискателю:

• Высшее образование (психологическое или техническое, преимущественно МГУ, РГГУ, ФизТех, МФТИ, МИФИ, МГТУ им. Баумана и т. п.);
• Опыт работы IT-специализированном кадровом агентстве или системном интеграторе от 3-х лет;
• Опыт успешного закрытия IT-вакансий;
• Опыт работы в базе E-Staff или других рекрутинговых базах (у нас стоит Хант Флоу);
• Непреодолимое желание работать и развиваться во внутреннем HR;
• Личностные качества: коммуникабельность, стрессоустойчивость, ориентация на результат, умение работать в многозадачном режиме, гибкость, аналитическое мышление, инициативность, самообучаемость, чувство юмора и креативность.

Плюсом будет, если:

• Вы состоите в профессиональных HR-сообществах;
• Если вы до сих пор пользуетесь LinkeDin и владеете X-Ray;
• Имеете опыт работы с Amazing Hiring или хотя бы знаете, что это такое;
• Имеете опыт закрытия digital-вакансий либо очень хотите попробовать себя в этой сфере;
• Имеете хотя бы теоретические знания внутренних HR-процессов: адаптации, мотивации, повышения лояльности сотрудников, изучения социально-психологического климата коллектива и т. п.;

Вашими основными обязанностями будут:

• Эффективный поиск и подбор персонала в офисы Москвы и Казани (весь цикл – от составления профиля должности вакансии до успешного вывода нового сотрудника);
• Одновременное ведение до 5-7 разных вакансий;
• Участие во внутренних HR проектах компании;
• Взаимодействие с ТОП-менеджерами по различным HR-вопросам;
• Составление внутренней отчетности.

Условия работы:

• Амбициозные и интересные задачи
• Возможность внести свои инициативы и увидеть результат своей работы
• Адекватное руководство, компетентный коллектив, низкий уровень бюрократии
• Оформление по ТК РФ;
• Гибкий график работы: время прихода с 8:00 до 12:00 и ухода с 17:00 до 21:00 соответственно, перерыв на обед — один час
• Офис в 5 минутах пешком от метро "Улица 1905 года";
• Современная техника
• Корпоративные мероприятия
• Возможность участия в профильных конференциях
• Стабильная конкурентоспособная заработная плата

Контакты:
Ищет Елена Феденкова.Если вакансия вам интересна и/или у вас остались вопросы по вакансии, то свяжитесь, пожалуйста, с ней по почте  откликнуться , телеграмм  откликнуться  или по телефону 8-985-142-33-98, Елена.

Полный рабочий день.

Наш офис находится недалеко от м. Улица 1905 года

Мы специализируемся на: HR