#vacancy #middle #frontend #remote #javascript #highcharts Всем привет! Веду поиск Middle frontend-разработчика в нашу команду Полианалитики (https://polyanalitika.ru/). Мы занимаемся внедрением информационно-аналитических систем класса BI на платформе Visiology. Задачи Frontend-разработчика связаны с проработкой UI для новых и существующих компонентов аналитической системы. Много работаем с графикой и визуализацией данных, поэтому помимо навыков JS и jQuery нужен опыт работы с любой из библиотек - Highcharts, D3.js, amCharts, AnyChart, Chart.js, Chartist.js, FusionCharts, Google Charts, Plotly.js, ZingChart. Возможна полностью удаленная работа из РФ. CV, отклики и вопросы - tg @very_ann или veryazova@polymedia.ru
Публикация участника Anna Veryazova
Больше актуальных публикаций
-
Менеджер по работе с партнерами, найдись! Вакансия открыта в команде Visiology (вендор, разработчик BI). Интересны кандидаты с опытом работы в IT вендорах и экспертизой в продажах любых софтверных продуктов через партнерский канал (интеграторы, дистрибьютеры). Буду благодарна за CV и рекомендации, tg @very_ann
-
-
Команда Marksman запускает новое исследование на тему реферальных программ. Будем благодарны за прохождение опроса!
Дорогие друзья! Мы проводим интереснейшее исследование на тему реферальных программ (программ "приведи друга") в компаниях - я буду очень благодарна, если вы примете участие ☺️ Тема оказалась очень актуальной и мы решили проанализировать все практики и подходы, которые есть на рынке, и по итогам - обязательно поделимся результатами! Ссылка на опрос: https://clck.ru/VnBxu Участие в опросе занимает 5 минут 👌 PS результатами поделимся обязательно!
-
Урра, спустя 6 интервью с кандидатами на вакансию Vue.js разработчика я могу представить интересного специалиста заказчику! На этой неделе было все. Кандидаты: - Курили на балконе во время интервью и показывали мне красивый закат. Курили кальян во время интервью. Курили трубку (!) во время интервью. - Ходили по квартире, крутя камеру в руках так, что мой вестибулярный аппарат не выдерживал:) - Ждали своего поезда не перроне вокзала во время интервью. - Ну и вишенка на торте: Были на Zoom-интервью в костюме Единорога. Знаете, кигуруми такие, пижамы-комбинезоны с капюшонами зверей всяких. Ну действительно же ж, ИТ-рекрутер в поиске единорогов:) #рекрутментголовногомозга
-
-
#it #itrecruitment #software Я очень благодарна всем разработчикам, кто принял участие в онлайн-опросе, спасибо вам огромное! Всегда была уверена, что цифры мощный аргумент. Результаты исследования отражают реалии рынка, и их нельзя игнорировать. Завтра 3 марта в 19:00 по МСК будем обсуждать итоги исследования в...тадададам, ClubHouse. В очень интересной компании - с двумя CTO, двумя разработчиками и рекрутерами как inhouse, так и со стороны агентства. Присоединяйтесь, будем рады! https://lnkd.in/g9cVwHg
Команда Marksman Hi-Tech выпустила ежегодное исследование о мотивации выбора нового места работы среди российских разработчиков. В опросе приняли участие 339 респондентов из разных городов России. Коротко об итогах: •ТОП-3 значимых критерия в выборе нового места работы - зарплата, приятная команда и удаленная работа. За последний год для разработчиков проект и стек технологий стали менее значимыми критериями. •Работодатели, которые не вводят удаленную или частично удаленную работу, сужают воронку потенциально заинтересованных кандидатов до 11,5%. Во время пандемии 25,2% участников исследования меняли локацию. Мы потеряли 25,2% потенциальных кандидатов, предлагая им вакансии в офисе в том городе, где они находились до пандемии. •За последний год 8,9% потенциальных кандидатов изменили свое отношение к релокации и теперь готовы рассматривать переезд за рубеж. В целом 78,4% респондентов склонны рассматривать предложения о работе за рубежом. Подробнее об исследовании читайте здесь: https://cutt.ly/XlBlBu1 #MarksmanResearch
Marksman_IT_Research_2021.pdf — Яндекс.Диск
-
Запускаем новое исследование на тему мотивации выбора нового места работы у разработчиков! Будет очень интересно сравнить результаты с ответами за 2020 год. Ну и конечно, мы старались усовершенствовать анкету - включили новые интересные вопросы про критерии выбора работы. Буду признательна за лайк, шер, репост - чем больше разработчиков увидит и заполнит опрос, тем лучше! Сбор ответов до 22.02, начнем делиться результатами опроса - с 1 марта.
Команда Marksman Hi-Tech приглашает разработчиков из РФ принять участие в опросе! В начале 2020 года мы проводили исследование - спрашивали у вас про мотивацию и критерии выбора нового места работы. Результаты исследования вызвали огромный интерес со стороны IT-сообщества! За 2020 год очень много всего изменилось. Коронавирус, закрытие границ, удаленка. Все еще с большим ажиотажем стали развивать онлайн-бизнес. Мир меняется, и мы вместе с ним. Мы cтремимся повышать эффективность рекрутмент-процессов и сделать их более комфортными и прозрачными для наших кандидатов. Нам очень важно увидеть взгляд "со стороны", взгляд нашего кандидата на работу IT-рекрутера. Для участия в опросе пройдите по этой ссылке: https://cutt.ly/LkKcY8i Опрос анонимный и займет не более 10 минут. #MarksmanResearch #itрекрутмент
-
-
#vacancy #recruiter #itrecruitment #remote Всем привет! Ищем к нам в команду Marksman ИТ-рекрутера для удаленной работы. Очень интересны кандидаты из городов, где разница во времени с Москвой на 3-4 часа. Важно: нужен опыт работы в ИТ-рекрутменте от полугода. Интересные проекты, прозрачная мотивация, возможности для творчества, инструментарий для сорсинга, наставничество и помощь коллег - это все про работу у нас в команде! Буду рада рассказать детали! @very_ann
-
-
Reality - реакция разработчиков, если ты в первый ознакомительный месседж не вкладываешь информацию по вилке:) В глазах разработчика: Нет информации о зп в первом письме = плохие манеры. #будущеекотороеуженаступило
-
Frontend developer
1 гПривет, меня зовут Астемир, я фронтенд-разработчик, хотел попросить рассмотреть мое резюме, надеюсь оно окажется вам интересным. https://frontend-dev.super.site/