Коллеги, привет! Буду благодарна за репост.
Мы в поисках сильного Product Manager по направлению HR в команду цифровой трансформации головного офиса компании.
Чем предстоит заниматься:
• Изучить пользовательский опыт, реальные потребности и проблемы HR-функции (AS IS).
• Провести аудит состояния технологической экосистемы HR-функции (AS IS)
• Организовать изучение рынка и технических решений, применяемых другими компаниями (AS IS).
• Сформировать целевое видение HR-функции (TO BE).
• Организовать поиск и предложение решений, и их выбор направленных на реализацию целевого видения.
• Сформировать, и участвовать в защите программ, проектов и продуктов HR-функции.
• Координировать взаимодействие команд, реализующих программы, проекты и продукты от имени всей HR-функции.
• Выявлять узкие места и проблемы в процессах реализации организуя их устранение.
• Имплементировать результаты программ, проектов и продуктов в реальные бизнес-процессы.
• Имплементировать best practices цифровой трансформации Газпромнефти в HR-функцию. В том числе способствовать развитию продуктового управления в компании.
• Выстроить взаимоотношения с представителями HR-функции и команд исполнителей.
• Представлять интересы HR-функции при реализации программ, проектов, продуктов.
Мы ожидаем, что ты:
• Имеешь высшее образование (предпочтительно в области информационных технологий).
• Понимаешь, что такое HR-функция крупной компании, из каких процессов состоит.
• Разбираешься в экосистемах ИТ. От понимания основных процессов ИТ (архитектура, разработка, поддержка, инфраструктура и т.п.) до понимания того что такое «ИТ-система» и как ИТ-системы связаны между собой.
• Ориентирован на продукт (на создание пользовательской ценности и её монетизацию).
• Имеешь подтверждённые знания в области проектного или продуктового управления.
• Реальный опыт работы в продуктовых процессах на позициях руководителя, менеджера проектов, менеджера продуктов и других управляющих ролях.
Будет плюсом:
• Твой опыт работы в крупной (от 5000 сотрудников) вертикально-интегрированной организации.
• Развитые soft-skills, позволяющие выстраивать доверительные отношения, а также защищать позицию в качестве переговорщика и участвовать в презентациях, публичных мероприятиях в качестве спикера.
• Системное мышление (приветствуется практика бизнес-анализа).
#product #productmanager #hr #hrtech #digital #digitaltransformation #DT #DX
@SashaMoiseeva
Graphic designer | Logomaker
1 гЗдравствуйте! Интересует вакансия исследователя. Как можно с вами обсудить детальнее всё?)