Публикация участника Анастасия Каменщикова

Искренность подкупает! Сколько бы красочных портфолио дизайнеров, лаконичных резюме разработчиков и сопроводительных писем обоих я не просматривала (а на одну вакансию набирает до 2 тысяч) я всегда обращаю внимание на непосредственность в общении. Кандидат проявляющий не только деловые, но человеческие качества -всегда выделяется среди других. Мой замыленный от дизайн-проектов в Figma глаз загорается от искреннего диалога о неуспехах и любви к кошкам, о эмоциональном решении выбора новой компании и затянувшемся об отдыхе, повлекшим выгорание и смену профессии. Мы все работаем с людьми. Прекрасно, когда мы ими остаемся. #HR #люди

Актуально!

🔥 Toimi в поисках разработчиков Мы - интернациональная команда, международный продукт и вдохновляющих руководитель. Занимаемся заказной разработкой из разных стран. Внимательно и вдумчиво ищем новых сотрудников, поддерживаем профессиональный и карьерный рост. 🔵 Мы ищем разработчиков: - Android - GoLang - iOS/MacOS 🔵 Долгосрочный проект (под NDA) - Новый продукт в области криптографии и кибербезопасности на базе международного Исследовательского Института - Пользовательское VPN-приложение, платформа для защиты данных 🔵 Общие требования: - Опыт от 7 лет, в том числе международных проектах - Сильные hard skills (помимо отличного знания Java и Kotlin, широкая экспертность, всестороннее развитие, знакомство с новыми технологиями, языками и инструментами) - Прокаченные soft skills (здоровая коммуникация в команде, умение определять пути решения, аргументированно давать оценку и предлагать альтернативы) - Разговорный английский (общение с командой и прохождение интервью) 🔹 Для GoLang - microservices, databases, blockchain intergation, message brokers 🔹 Для iOS/MacOS - хорошие системные знания, ketx/sysext/appext, networking stack, keychain management 🔹 Android - упор на логику, а не фронт, знание криптографии 🔵 Условия: - Удаленка с командировками 1-2 раза в месяц в Абу-Даби (продолжительность 1-2 недели) / (оплачиваться перелет, отель + командировочные) - Полная занятость от полугода - Возможность работать над инновационными продуктами Высылайте резюме и сопроводительное в t.me/temptana Или рекомендуйте своих коллег и друзей 🙌 #Android #GoLang #iOS #MacOS #go #вакансия #ОАЭ

Моя команда Toimi - не любовь с первого взгляда, это долгий путь к взрослым, здоровым и счастливым отношениям. Я искала бриллианты среди тысяч других самоцветов, рассматривала каждую грань на деве и проде, поддерживала в непростые времена и радовалась победам вместе. С любовью, ваш BDD с душой HR-а 💙  #тотсамыйbdd #любовь

Когда мы работаем с группой людей, мы хотим слаженности, творчества, командной работы. У нас в Toimi Pro своя система обучения, благодаря ей формируются лидеры. Наши Junior/Middle специалисты выросли в менеджеров отделов и обучают младших сотрудников, продолжая развиваться самостоятельно. Я выделила 6 слагаемых сильной, эффективной и воодушевленной команды: 1. Цель. Цель — это ответ на ключевой вопрос: Зачем? Успех группы обусловлен общим видением цели каждым участником. 2. Мотивация. Toimi делает многое, чтобы поддерживать мотивацию: интересные задачи с высоким уровнем ответственности, конкурентная зарплата, обучение и развитие сотрудников. Мы заинтересованы в росте наших кадров как профессионалов: ищем для них полезные материалы, высылаем книги, оплачиваем курсы, помогаем в повышении квалификации. 3. Ясность. Toimi создает понятную и предсказуемую обстановку в коллективе. Ясность и адекватность задачи помогает прийти к результату быстрее и приятнее. 4. Этика. Еще одна важная составляющая команды — это писаные и неписаные правила, которые можно назвать внутренним кодексом. Правила, как цель и задачи — транслируются лидером. 5. Лидер. Last but not in the list. Команде не обойтись без капитана. Во главе крепкой команды всегда стоит осознанный руководитель, понимающий, что и зачем он делает. Тогда команда со временем будет расти и развиваться. 6. Ролевая модель. Бывает, что руководитель берёт на себя слишком много, чтобы самому сделать всё на лучшем уровне, а остальные сотрудники с готовностью аплодируют, когда у начальника что-то получилось. Это не команда. Эффективный лидер грамотно распределяет задачи между сотрудниками и контролирует результаты. Команда работает как единый механизм, когда каждый игрок знает свою роль и свои сильные стороны. Все команды очень разные. Делитесь в комментариях, какие слагаемые успеха у вас ⬇ #команда #IT #лидер

⚡ Toimi в поиске Android и C++ разработчиков ⚡ ⚪ Проект  - Новый продукт в области криптографии и кибербезопасности на базе международного Исследовательсткого Института - Custom VPN app - use JNI to integrate custom protocols and crypto, TUN/TAP-devices - Data Security platform - encrypt/decrypt/sign/verify files - using custom crypto (JNI) - secure email - bridge app - integration with in-house IAM solution ⚪ Требования: - Опыт от 5 лет, в том числе международных проектах - Сильные hard skills (помимо отличного знания Java и Kotlin / C++, широкая экспертность, всестороннее развитие, знакомство с новыми технологиями, языками и инструментами) - Знание основ криптографии - Прокаченные soft skills (здоровая коммуникация в команде, умение определять пути решения, аргументированно давать оценку и предлагать альтернативы) - Разговорный английский (общение с командой и прохождение интервью) ⚪ Условия  - Удаленка с командировками 1-2 раза в месяц в Абу-Даби (продолжительность 1-2 недели) / либо проживание в Абу-Даби (все оплачивается) - Полная занятость от 3-4 месяца и больше  - Возможность работать над инновационными продуктами и последними технологиями - Мы ищем людей под аутстафф-проект к себе в штат - зв будущем будут другие проекты / клиенты ⚪ Кто мы: - У нас слаженная команда, международный продукт и вдохновляющих руководитель - Мы трудимся удаленно из разных стран full-time - Внимательно и вдумчиво ищем новых сотрудников, поддерживаем профессиональный и карьерный рост (индивидуальный план развития и обучения) ▶ Ждем резюме с крутыми проектами на t.me/HR_Toimi_Bot - после бота общение напрямую со мной #вакансия #С++ #Android

Мы собрали супер команду и не хватает важного пазла - PR. Вы знаете кому писать t.me/HR_Toimi_Bot 😎 #HR #PR #макетолог #вакансия

Нужна ваша помощь! У нас начал лагать бот: не дает отправить резюме, теряет сообщения, не оповещает о моих ответах кандидатам, просто отказывается работать и все тут. Просьба, ко всем неравнодушным и особенно, кто хотел написать мне: - написать t.me/HR_Toimi_Bot - скинуть файл (если вы давно хотели прислать нам резюме - будет еще лучше 😊 ) - поставить + под этим постом и написать как ведет себя бот! Заранее спасибо! Проверим и быстро починим 💪 #помощь #HR

Актуально!