Вакансия! Возможно, сейчас это кому-то поможет. В моей команде есть замечательный продукт с не менее замечательным CEO. Её зовут Джулия. И она ищет в свою команду специалиста по интернет-продвижению (удаленно). О продукте: Контур.Реклама - сервис для запуска интернет-рекламы для среднего и малого бизнеса. Мы срочно ищем опытного специалиста по интернет-продвижению. Задачи: ● Создавать и вести рекламные кампании в ВК, Яндекс.Директе, MyTarget. ● Анализировать и структурировать информацию. ● Работать с аналитикой: Метрика, оценивать результативность рекламы, улучшать ключевые показатели. ● Работа с продуктом - принимать участие в процессе создания продукта. Что нам важно в кандидате на эту вакансию ● Опыт запусков рекламных кампаний в ВК, Яндекс.Директе от года. ● Способность анализировать большие массивы информации. Знание аналитических систем на уровне уверенного пользователя. ● Предлагать гипотезы, проверять их, делать выводы и выдвигать аргументированные предложения по оптимизации. О компании: Компания СКБ Контур - ведущий российский разработчик онлайн-сервисов для бизнеса. Сейчас мы активно развиваем новые направления, в частности в сфере продаж и маркетинга. Сейчас это важно: -Удаленный формат работы -СКБ Контур - аккредитованная IT-компания -Возможность роста и участия в создании нового продукта Прислать резюме и узнать подробнее о позиции можно написав в телеграм или линкедин Julia Zhuravleva @zhuravleva_julia
Публикация участника Anton Elikov
Больше актуальных публикаций
-
Теперь официально! Мы будем развивать экосистему продуктов для продавцов на маркетплейсах совместно с командой сервиса аналитики Moneyplace. Мы уверены, что можем сделать взаимодействие маркетплейсов и селлеров более эффективным и прозрачным, чтобы участники рынка могли сфокусироваться на ключевых бизнес-процессах доставки ценности до нас с вами как до потребителей. Мы уверены, что можем помочь и площадкам, и селлерам предоставить новый уровень автоматизации бизнес-процессов, чтобы сократить количество ошибок, штрафов и, как итог, увеличить количество довольных покупателей. Проще процессы=меньше ошибок=довольные покупатели=рост продаж для площадок и селлеров PS это был длинный путь как со стороны крутых ребят из Контура, так и со стороны крутых ребят из Moneyplace! Одно удовольствие работать с такими людьми! https://lnkd.in/ehfZ_dx2
Чтобы просмотреть или add a comment, выполните вход
-
Всем понедельника 😂
After watching this video, I came to understand the importance of having experienced individuals on job sites! Check #mehrtashsoltani for more!
Чтобы просмотреть или add a comment, выполните вход
-
А кого вы считаете экспертом в теме Process mining и Process Intelligence в русскоязычном пространстве?
Чтобы просмотреть или add a comment, выполните вход
-
10 лет назад, когда мы запускали тему ЭДО и EDI в Контуре, нам удалось собрать отряд крутых корп продажников и внедренцев, которые смогли при существенном отставании продукта от конкурентов обеспечить преимущество в ключевых заказчиках за счет персонифицированного подхода, поиска нестандартных решений, готовности брать на себя экстра риски и экстра ответственность. Большая часть этой команды сегодня занимает руководящие должности в Контуре или в других компаниях. Короче, это крутое горнило, из которого вышли крутые руководители! Сейчас у нас есть похожая задача, но в другом сегменте рынка. И мы ищем несколько корпоративных продавцов и внедренцев, которые смогут «шить костюм под клиента» из набора имеющихся продуктов так, чтобы клиентам не хотелось покупать какой-то другой «костюм». С нашей стороны есть готовность к риску и предоставлению экстра возможностей для достижения цели. Мы не открыли широкий поиск на эти позиции. Тк это не массовая, а точечная задача. Наличие опыта в домене HR будет плюсом. Если есть кого порекомендовать, то пишите в ТГ @elikofff Для тех, кто в теме: This is Sparta. Again)))
Чтобы просмотреть или add a comment, выполните вход
-
Медиа действительно сильно искажают реальность. Наблюдая за кем-то, кто выглядит в наших глазах успешным, можно сделать ошибочный вывод о способе, которым пользовался данный человек, чтобы добиться успеха. А ведь реальная основа успеха скрыта за пределами поля видимости. И состоит из множества неудач, проблем, сложных решений. Крайне мало людей, кто может это сделать в одиночестве. Важно помнить, что системный успех - это результат работы команды. Успеха невозможно системно добиваться без общения, коллективной мыслительной деятельности, споров и поддержки. Короче, хорошее видео. Рекомендую!
We're not meant to do it all on our own. Listen to my full conversation with Molly Bloom at getinspired.cc/3LfjzSh Recorded at Summit at Sea, May 2023
Чтобы просмотреть или add a comment, выполните вход
-
В субботу разговаривал с другом. Говорили про проблемы в управлении бизнесом, когда им управляет команда менеджеров-собственников.Сложности в том, что наемному менеджеру можно поставить метрические цели и поощрить в случае успеха и наградить отрицательной мотивацией в случае провала. Собственнику/соучредителю негативной мотивации добавить сложно. Ну не уволишь же его?!В итоге получается, что скорость развития сильно меньше, чем могла бы быть. Но отказаться от управления собственными руками сложно. Это же надо признать, что ты сам недостаточно компетентен как менеджер. (Зато компетентен как собственник, если нанял менеджера более компетентного в предмете менеджмента, чем сам, но до этого надо «дозреть»).И в таких компаниях можно встретить ситуацию, когда наемный менеджер допускает относительно небольшую ошибку и платится увольнением, а такой же менеджер-собственник при существенно большем размере ошибки… продолжает работать.Кто-то может сказать, что собственник несет риски и негативную мотивацию в распределении прибыли. Но это в идеальной системе. В реальности же в команде собственников-управленцев часто можно встретить коллективную безответственность, размытие ответственности и спускание на тормозах.Все совпадения случайны, если что)PS если что, то в зеркало сам посмотрел, понял, что такие же ошибки совершал
Чтобы просмотреть или add a comment, выполните вход
-
Anton Elikov поделился(ась) этим
Вакансия менеджера по продажам B2B Название компании: Контур Формат работы: удаленно Занятость: полная, ориентировочно с 9 до 18 по мск Зарплата: до 90 тыс рос руб на руки К себе в команду ищу продавца B2B. Сейчас мы запускаем два продукта (динамическое ценообразование и кросс-маркетинг). Это будущие SAAS-сервисы для бизнесов в сфере услуг (образование, бьюти, СТО, автомойки, спортивные объекты и т.д.). Ищу человека, который будет их продавать. Мой отдел - часть большой корпорации, но с отдельным функционалом - запуск стартапов) Плюсы работы в стартапе: всё постоянно меняется, не скучно, нет отработанных годами скриптов, инициатива приветствуется. Минусы: никакой стабильности. Продавцу нужно будет работать как с входящими заявками (около 70%), так и с холодными (не более 30%), тестировать офферы, проверять гипотезы. Что важно: *опыт работы в B2B продажах, умение находить подход к любому ЛПР, находить узнавать, что нужно именно ему; *широкая картина мира, креативность, умение видеть суть проблемы, искать варианты решения; *умение работать в режиме многозадачности и на результат. Перспективы: можно дорасти до методолога продаж или РОПа, прокачаться в бизнес-исследованиях и построении бизнеса с нуля. Ссылка на вакансию:
Вакансия Менеджер по продажам (удалённо) в Екатеринбурге, работа в компании Контур
ekaterinburg.hh.ru
Чтобы просмотреть или add a comment, выполните вход
-
Head of Generative AI accelerator, growth support for innovations in DeepTech, VCs & Corporations connections
Intema launches a growth support non-equity program specifically designed for companies in generative AI. This is a safe and supportive environment for up-and-coming GenAI products to test their technology and capitalize on their expertise. 20 promising teams will gain access to a wide network of corporations, launch paid pilots, get access to the world leading experts in GenAI and may secure investments of up to $10 million from both corporate and venture funds. The focus of the corporate and VC partners: — Text, image, and video generation technologies; — 3D object and space generation; — Gen AI applications in HR; — Business Intelligence reinforced with GPT-like models; — Pair programming, automatic code generation with AI; — Automated data markup with AI; — ChatGPT - like solutions; — other related to GenAI areas. Applications for the Program are open until August 1st, the Kick - off is in the beginning of September, everything is online and free of charge for the participants. Don't miss out on this opportunity to join the Intema Program for Gen AI technologies! Apply now and pave your path to success. https://lnkd.in/efrVnCsg #growth #genAI #generativeai #PoC #enterpriseai
Чтобы просмотреть или add a comment, выполните вход
-
Кризис роста стартапа - не успеваем закрывать новые позиции в командах. Пришло время открыть позицию стартап-рекрутера. Предстоит работать как своими руками, так и с внутренними специалистами по подбору и внешними агентствами. Сейчас ключевые фокусы - продавцы, аккаунт менеджеры, маркетологи. В будущем фокус будет меняться. Что по перспективам? Есть опции расти вместе с проектами (для нас оно предпочтительнее), так и в рамках общей HR функции в Контуре. Как по мне - на текущем этапе возможности ограничены только амбициями кандидата. Что нам важно в кандидате? Адаптивность и гибкость. Проекты динамично развиваются, часто делают существенные маневры, которые приводят к появлению запросов на подбор. Самостоятельность. Выстроить отношения с проектами, с ресурсными подразделениями, поработать руками - все для достижения результата. Готовность не только меняться, но и менять. Процесс роста и изменений невозможен без людей, которые не могут пройти мимо криво работающего процесса. Готовность учиться. Завтра может попасться позиция, в которой нет опыта. Мы не ищем специалиста, который сразу готов к любым задачам. Но ищем того, кто сможет оперативно прокачать нужные компетенции! Рекрутер, найдись! Лайки и репосты делают добро! https://lnkd.in/eT-RK9bY
Чтобы просмотреть или add a comment, выполните вход
-
Ищу эксперта в теме hr tech на парт тайм. Нужна насмотренность на рынок и технологии, чтобы дать содержательную позиционную растяжку.
Чтобы просмотреть или add a comment, выполните вход