Публикация участника Nikita Ostapchuk

Привет, друзья! И вот я снова с вакансиями. На этот раз вакансия не ко мне в команду, но от этого она не стала менее классной! Ребята ищут Product Owner’a для CVM, предстоит много работать с ML, биг-датой, ну и командой клиентского продукта, конечно. Ссылка, чтобы откликнуться: https://lnkd.in/ew5Ve2dG Хайли рекоменд, как говорится 🖤

Привет, друзья! Мы в Дм-тех продолжаем нанимать. Сейчас я ищу к себе в команду двух мидл продактов в разные стримы: — Middle Product Manager | Удержание https://lnkd.in/eE2hnzYT — Middle Product Manager | Поиск и изучение https://lnkd.in/e5YvARju У нас уже собралась очень душевная команда, которая делает один из лучших e-com продуктов в РФ, Казахстане и Беларуси. Почитать про #дмтех во всей красе можно здесь: https://dmtech.team/ P.S. Мы любим встречаться в офисе, но удалёнка тоже, конечно, доступна 🖤 #ProductManager #менеджерпродукта #remote #вакансия #hiring

Друзья, подготовил для вас пост выходного дня с подборкой материалов про обучение. Часто, когда мы слышим это слово, мозг автоматически переносит нас в стены школы или аудитории университета, в общем, кажется, что это что-то из области академической нудятины. Но я уверен, что обучение — это гораздо больше, чем просто академические знания. Для меня это один из основных навыков, который помогает мне расти, как профессионалу (и, надеюсь, человеку). Что почитать по теме? ◾️Джон Медина, «Правила мозга»: https://lnkd.in/eiNut7DK ◾️Барбара Оакли, «Думай как математик»: https://lnkd.in/e7xEeVjW ◾️David A. Sousa, «How The Brain Learns»: https://lnkd.in/ekpXcr2W ◾️Eric P. Jensen, «Brain Compatible Strategies»: https://lnkd.in/ep2HFfhf Видео ◾️Полина Кривых, курс «Как учиться эффективно»: https://lnkd.in/eRkmFR2x ◾️Полина Кривых, курс «Нулевой семестр»: https://lnkd.in/e8ddZHp5 ◾️Мария Парфёнова, «Эффективное обучение»: https://lnkd.in/eMTAMG8Z ◾️Barbara Oakley on TEDx, «Learning How to Learn» (по следам одноименного курса на coursera): https://lnkd.in/egMmyuEE ◾️Eduardo Briceño on TEDx, «How to get better at the things you care about»: https://lnkd.in/ehnJ8xsg Статьи ◾️Эффективное обучение: практические советы: https://lnkd.in/erzrJ_f7 ◾️16 советов как научиться учиться: https://lnkd.in/eC22SECs ◾️HBR, The Making of an Expert: https://lnkd.in/e5rCTZjt ◾️10 Effective Study Techniques: https://lnkd.in/eCZaM2gn *** Если вам понравился пост, то у меня для вас классная новость: еще больше моих мыслей о работе можно найти в тг-канале: https://t.me/PQuests

Так ну что, время для последнего выпуска второго сезона! У нас с Daria Nikulina в гостях Vit Cheremisinov — co-founder EXPF и просто хороший человек. В этом выпуске: 🔥 очень много говорим про аналитику 🔥 Даша объясняет разницу между масиками и тюбиками  🔥 еще немного про то, как стать продуктовым аналитиком Время устраиваться покомфортнее, чтобы не упасть от наших фееричных шуток и слушать во все ушки 😏 Слушать: https://lnkd.in/eFnR-9Vh

О, смотрите какой полезный кейс! Развиваем коммуникации с пользователями внутри продуктов Детского мира и делаем это максимально деликатно (это и правда важно). https://lnkd.in/eBrTJXx9

Привет, друзья! Признаюсь честно: менеджмент, развитие продуктов и прочие свои рабочие обязанности я, конечно, люблю, но когнитивную психологию я люблю больше. С детства меня буквально захватывала идея того, как в нашей голове крутятся все эти шестеренки и я всё время думаю о том, как применять это в работе. Поэтому держите небольшую подборку про когнитивные искажения (как в общем, так и применительно к работе с цифровыми продуктами). Общее   ◾️Список наиболее частых когнитивных искажений: https://lnkd.in/eb3P68EX Что почитать по теме? ◾️Даниэль Канеман, «Думай медленно, решай быстро»: https://lnkd.in/eakeUNxs ◾️Дэн Ариели, «Предсказуемая иррациональность»: https://lnkd.in/e7sBkcrT ◾️Нассим Талеб, «Одураченные случайностью»: https://lnkd.in/edvh3hTz ◾️Ричард Талер и Касс Санстейн, «Nudge. Архитектура выбора»: https://lnkd.in/e8CC8mKZ ◾️Нир Эяль, «На крючке. Как создавать продукты, формирующие привычки»: https://lnkd.in/ev3dqAP3 Видео ◾️TED Talks. Daniel Kahneman, «The riddle of experience vs. memory»: https://lnkd.in/eJsSenaw ◾️TED Talks. Dan Ariely, «Are we in control of our own decisions?»: https://lnkd.in/evh2s7F5 ◾️Василий Ключарев, «Понятие нейроэкономики»: https://lnkd.in/eUTR3T8N ◾️Вячеслава Дубынин, «Когнитивные искажения»: https://lnkd.in/emTCxTsV ◾️Don Norman, «Design for How People Think»: https://lnkd.in/egPaYGYc Статьи (тут всё в плоскости работы над продуктом) ◾️Когнитивные искажения в e-commerce: https://lnkd.in/eJBqThGq ◾️Причинно-следственная связь и корреляция: в чем разница и почему ее важно понимать в работе над продуктом: https://lnkd.in/esDmPJH3 ◾️Когнитивные искажения при работе над продуктом: https://lnkd.in/eXdasvdJ ◾️25 Cognitive Biases every UX Designer should know: https://lnkd.in/e-weKZYa ◾️Cognitive Biases in Product Management and Why You Should Care: https://lnkd.in/eknChvFr ◾️Decision Frames: How Cognitive Biases Affect UX Practitioners: https://lnkd.in/eNewhDHD *** Если вам понравился пост, то у меня для вас классная новость: еще больше моих мыслей о работе можно найти в тг-канале: https://t.me/PQuests

Как совместить работу с путешествием, а путешествие с работой В новом выпуске я допрашиваю Daria Nikulina на предмет путешествий. Послушайте, чтобы узнать:  - как совместить работу с путешествием и не поехать кукухой - с какими трудностями можно столкнуться, работая в путешествии - про travel fever и состояние души *на момент выхода этого эпизода Даша уже спланировала себе апрельское и июньское путешествия ❤️ 🎧 СЛУШАТЬ НА ВСЕХ ПЛАТФОРМАХ: https://lnkd.in/eFnR-9Vh

Удалёнка или офис? Пару дней назад в одном из чатов увидел фразу: «худая удалёнка лучше хорошего офиса». И знаете, я с этим не согласен. Плюсы удалёнки: ▪️Время на дорогу. А точнее его отсутствие. Подумайте только, сколько всего можно успеть, когда не нужно тратить два часа в день, чтобы добраться до работы и обратно. Например, поспать. Или... поспать. ▪️Тишина и уединение. Только ты и твои задачи. И иногда пёс. ▪️Домашний уют. Работаешь в пижаме и с кофейком рядом. К тому же, всегда можно устроить сиесту в любимом кресле. Или на кухне. Или где угодно, ведь ты дома! Плюсы офиса: ▪️Работаешь и... свободен. Да, многие забывают, что дома рабочий день как-то незаметно растягивается. В офисе же ты пришёл, отработал и — пока, офис! Все дела остались за дверью. ▪️Переключение между домом и работой. Дом — это крепость. А офис? Ну, это офис. Переход из одного состояния в другое помогает мозгу перезагрузиться. ▪️Живое общение. КАК Я НЕНАВИЖУ ЗВОНКИ В ZOOM! Правда, иногда кажется, что их слишком много. Бесконечные онлайн-встречи могут иссушить душу. В офисе же многие вопросы можно решить безо всяких звонков, буквально за пять минут живого общения. И это бесценно! Сколько рабочих моментов разруливается за обеденным столом или во время случайной встречи в коридоре. Что я думаю? Удалёнка кажется мечтой, до поры до времени. Потом начинаешь понимать, что хороший офис — это не только рабочее место, но и место для живого общения, смены обстановки и, конечно же, разграничения работы и личной жизни. Поэтому, после двух с лишним лет удалённой работы, я стал вырываться в офис 1-2 раза в неделю. И знаете что? Это было прекрасно. Мне это позволяет сменить обстановку и пообщаться с людьми. Да, я не так много нуждаюсь в общении, но этот минимум важен для моего психологического комфорта. К тому же, некоторые вопросы лично действительно решаются быстрее и эффективнее. *** Если вам понравился пост, то у меня для вас классная новость: еще больше моих мыслей о работе можно найти в тг-канале: https://t.me/PQuests

Немного о встречах 1–1 Менеджеры, отойдите от экранов. Специалисты, эта информация для вас! Помните старую добрую истину — коммуникация ключ к успеху. Встречи один на один не только про то, чтобы обсудить статус по текущим задачам. Это уникальный шанс, чтобы заявить о себе, поделиться своим видением, и да, иногда поспорить о приоритетах. Ведь в конечном итоге, это история о вашем росте и развитии. Если ваш менеджер ещё не сделал эти встречи регулярными, возможно, пришло время вам самим взять инициативу в свои руки. Что именно стоит обсудить? Вот краткий чек-лист для начала: 📌Что идет хорошо: «Хочу рассказать о задаче Х, она была сложной потому что Y, но я справился с ней благодаря Z»; 📌Что идет не так: «Я немного переживаю из-за ситуации X, боюсь, что она может плохо отразиться на задаче Y»; 📌Приоритеты: «Правильно ли я расставил приоритеты между задачами X, Y и Z?»; 📌Обратная связь: «Как ты оцениваешь мой навык Х?»; 📌Планирование карьеры: «Как ты думаешь, на чем мне стоит сосредоточиться, чтобы получить повышение в этом году?» Итак, если до сих пор ваши встречи с руководителем были скорее формальностью, пора менять подход. Подходите к ним как к возможности для своего развития и роста. Для больших изменений иногда достаточно начать с малого — например, с регулярных встреч 1–1. Удачи! *** Если вам понравился пост, то у меня для вас классная новость: еще больше моих мыслей о работе можно найти в тг-канале: https://t.me/PQuests

Не надо дружить с коллегами Почему? Ответы от меня и Daria Nikulina в новом выпуске подкаста. Расслабляемся под ламповые истории, не забываем ставить лайки и делиться этим выпуском с друзьям. СЛУШАТЬ: https://lnkd.in/eFnR-9Vh