Всем привет! В Яндекс Лавке можно заказать товары с быстрой доставкой. Команда бэкофисных продуктов работает с ценообразованием и развивает системы автозаказа. Мы ищем руководителя направления, у которого есть опыт управления большими командами и желание оптимизировать внутренние процессы. Что нужно делать: -развивать портфель бэкофисных продуктов (WMS, ERP, PIM, систем автозаказа и ценообразования) для российских и в международных проектов Лавки; -управлять командой из десяти менеджеров продукта; -выстраивать эффективные продуктовые процессы; -формировать стратегическое видение развития продуктов в зависимости от потребностей и основных вызовов бизнеса. Мы ждем, что вы: -управляли и развивали продуктовую команду из 10+ человек; -готовы вдохновлять и выступать катализатором изменений; -управляли операционными или B2B-продуктами; -готовы взаимодействовать с большим количеством стейкхолдеров и договариваться о приоритетах; -готовы работать в режиме многозадачности; -способны объединять менеджеров в кросс-функциональные команды для совместной работы над задачей или проектом; -имеете уверенные управленческие навыки, руководили и развивали большую команду; -создавали стратегию развития продукта; -умеете соединять и проецировать бизнес-цели на продуктовые; знаете и применяете на практике любые подходы к целеполаганию (OKR и др.); -внедряли изменения в команды или продукты; -критически мыслите, не можете пройти мимо плохо работающих или неэффективных процессов; -владеете английским на уровне не ниже Upper-Intermediate. Локация: Москва Кому интересно - пишите в лс или тг @alice711
Публикация участника Алиса Сиденко
Больше актуальных публикаций
-
С удовольствием сообщаю, что я начинаю работу в новой должности – Human Resources Business Partner в компании Yandex!
Этот контент здесь недоступен
Access this content and more in the LinkedIn app
Чтобы просмотреть или add a comment, выполните вход
-
Всем привет! Мы в Яндекс Еду ищем Руководителя группы курьерского опыта, который поможет улучшить опыт сотрудничества курьеров с нашим сервисом. Что нужно делать: -разрабатывать и реализовывать стратегию по улучшению опыта сотрудничества курьеров с сервисом; -улучшать ключевые метрики: CSI, NPS, Churn и LTV курьеров; -создать и внедрить систему мотивации и геймификации для курьеров; -отвечать за обучение и адаптацию курьеров, пакет бенефитов и развитие социальных программ; -управлять командой и координировать работу направления; тесно сотрудничать с другими отделами компании. Мы ждем, что вы: -имеете управленческий опыт; -понимаете ключевые метрики и умеете на них влиять; -ладите с данными и аналитикой, умеете проводить эксперименты, качественные исследования, A/B-тесты; -знаете основные принципы мотивации персонала; -умеете работать в кросс-функциональных командах и координировать работу сотрудников; -имеете опыт взаимодействия с продуктовыми командами и командами разработки; -нацелены на результат, умеете управлять приоритетами и работать в режиме многозадачности. Условия: -сильная команда, с которой можно расти; -сложные задачи для сервиса с миллионами пользователей по всему миру; -возможность влиять на процесс и результат; -премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью; -расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей; Для откликов @alice711
Чтобы просмотреть или add a comment, выполните вход
-
Всем привет! 😊 Наша команда ищет опытного HR-партнёра для бизнеса. Вы будете запускать и вести HR-проекты, развивать руководителей и поддерживать сотрудников. Что нужно делать: -консультировать сотрудников офиса по любым HR-вопросам; -участвовать в циклах оценки сотрудников и калибровочных сессиях, обеспечивать постоценочные процессы; -оказывать поддержку при реорганизациях и структурных изменениях; -помогать и поддерживать сотрудников в части мотивации, обучения, развития, карьерного роста и т. д.; -принимать участие в адаптации сотрудников; -поддерживать бизнес по всем HR-направлениям, реализовывать HR-проекты в соответствии с потребностями бизнеса; -взаимодействовать со смежными отделами внутри компании. Мы ждем, что вы: -имеете релевантный опыт работы на аналогичной должности более двух лет; -обладаете развитыми коммуникативными и организационными навыками; -готовы к работе в режиме изменений и в условиях неопределённости; -позитивно мыслите, доброжелательны и динамичны; -быстро ориентируетесь в разных ситуациях и принимаете решения. Если это про вас, то пишите в комментариях или в тг @alice711
Чтобы просмотреть или add a comment, выполните вход
-
Всем привет! Мы в Яндекс Лавке ищем человека, который бы развивал white-label продукт Яндекс Лавка — международный сервис быстрой доставки товаров разных категорий. Мы уверенно растём и расширяем наш бизнес, и в этом нам помогает огромное количество сервисов. Наши системы берут на себя оптимизацию складских и логистических процессов, помогая бизнесам запускать онлайн-сервисы доставки товаров за 15 минут из дарксторов или из магазинов ритейлеров. Сервисы Лавки отлично зарекомендовали себя, и мы решили создать платформу для клиентов, которые хотят развивать свой q-comm или e-grocery бизнес. В команду B2B продукта Лавки мы ищем продакт лида приложения для покупателей наших клиентов. Что нужно делать: -развивать клиентское приложение как часть общего решения B2B, создавая продуктовые сценарии, отвечающие потребностями разных клиентов; -следить за продуктовыми метриками приложений и помогать клиентам масштабировать бизнес: внедрять новые механики и оптимизировать существующие сценарии; -сформировать продуктово-техническую стратегию развития клиентского приложения B2B c целью снятия ограничений, возникающих из-за текущей связанности с клиентским приложением Я.Лавки; -синхронизироваться с продуктовой командой приложения для покупателей Яндекс Лавки и совместно развивать базовые сценарии покупки товаров из дарксторов; управлять ожиданиями менеджеров по развитию бизнеса, клиентов и технических команд; вести проектную документацию и участвовать в формировании материалов для обучения менеджеров клиента, отвечающих за рост бизнеса. Мы ждем, что вы: -не боитесь погружаться в сложные продуктово-технические процессы; -можете формализовать требования разных заказчиков, превратить их в задачи и самостоятельно приоритизировать их; свободно работаете с большим количеством внутренних и внешних коммуникаций; -готовы работать в режиме многозадачности, не боитесь брать на себя инициативу и владение процессами; -свободно разговариваете на английском языке; -готовы к командировкам. Будет плюсом, если вы: -имеете опыт развития клиентского продукта, хорошо понимаете архитектуру клиентского бекэнда или работали и развивали продукт B2B. Кому интересно - пишите в лс или тг @alice711
Чтобы просмотреть или add a comment, выполните вход
-
Коллеги, добрый день, ищем рекрутера в компанию, которая занимается разработкой, масштабированием и развертыванием инновационного цифрового продукта в сегменте «last-mile delivery». В команде работают амбициозные профессионалы из сферы высоких технологий. В ближайшее время планируется взрывной рост компании, за счет вывода продукта на рынок. Сложные и интересные вакансии в в работе гарантируем - 70% it recruitment. Работать можно удаленно. Буду признательна за любые рекомендации на эту роль! С уважением Евгения
Чтобы просмотреть или add a comment, выполните вход