Публикация участника FriendsOnly.me

#Топ ошибок новых сотрудников на удаленке С развитием информационных технологий все больше компаний переходят на удаленный формат работы. Это позволяет сэкономить на аренде офисных помещений, расширить географию найма сотрудников и повысить их производительность. Однако, удаленная работа имеет свои особенности, и многие новые сотрудники на удаленке допускают определенные ошибки.  👉 Пренебрежение рабочим графиком Одним из главных преимуществ удаленной работы является гибкий график. Однако это не означает, что можно работать в любое время или совсем не работать. Новым сотрудникам важно понимать, что работа на удаленке требует дисциплины, и необходимо соблюдать рабочий график, даже если он гибкий.  👉 Недостаточная коммуникация Одной из основных проблем удаленной работы является отсутствие личного контакта. Новым сотрудникам на удаленке может показаться, что они работают в вакууме, если они не будут активно общаться с коллегами и руководством. Необходимо регулярно уделять время на коммуникацию и участие в обсуждениях.  👉 Недостаточное владение технологиями Удаленная работа требует умения работать с различными технологиями, такими как видеоконференции, облачные сервисы и т.д. Новым сотрудникам необходимо быстро освоить эти инструменты, чтобы они могли эффективно работать на удаленке.  👉 Отсутствие организации Удаленная работа требует большей организации, чем работа в офисе. Новым сотрудникам необходимо научиться планировать свое время, устанавливать приоритеты и следить за своими задачами. Это поможет им оставаться продуктивными и достигать своих целей.  👉 Отсутствие рабочего места Удаленная работа не означает, что можно работать где угодно. Главное — не только наличие доступа к Интернету и необходимых инструментов, но и комфортное и эргономичное рабочее место, где сотрудники смогут эффективно работать и сохранять свое здоровье. Хочешь стать частью команды FriendsOnly.me? Мы всегда на связи Команда FO hr@friendsonly.me #hr #hiring #Jobvacancy #Network #Analytics #branding #linkedin

🌟 FriendsOnly Agency ищет adult моделей для сотрудничества! Ваш шанс начать успешную карьеру ещё никогда не был так близок.  Личный продюсер, исключительное сопровождение, персональные мастер-классы – все это ждёт вас на нашей платформе!  ✨Мы предлагаем: Персонального продюсера, который будет работать непосредственно с вами, помогая развивать ваш талант; Полное сопровождение на каждом этапе карьеры, начиная от создания контента до его продвижения; Ускоренный рост и монетизацию вашего творчества благодаря нашей проверенной системе; Прогрессирующий доход, который отражает вашу страсть и усилия, начиная от $4000 и выше. 🎇 Хотите создать видео, которые покорят аудиторию? Наши продюсеры готовы помочь! Свяжитесь с нами в один клик @producerfo  FriendsOnly Agency – ваш ключ к успеху! #models #adult #hiring #production #friendsonlyagency #friendsonly #friendsonlyme

#Вопросы, которые нужно задать рекрутеру на собеседовании Во время любого собеседования необходимо оценить руководителя, как потенциального работодателя. Чтобы убедиться, что у вас есть вся информация, необходимая для принятия решения, важно задавать правильные вопросы.  👉 Попросите рассказать о корпоративной культуре компании Одна из самых важных вещей, которую следует учитывать при оценке потенциального работодателя — это корпоративная культура. Важно убедиться, что она соответствует вашим собственным ценностям и стилю работы. Это может помочь вам определить, подходит ли вам данная компания.  👉 О главных трудностях компании Понимание проблем, с которыми сталкивается компания, может дать вам представление о ее будущих перспективах. Спросите рекрутера о самых больших трудностях, с которыми в настоящее время сталкивается компания, и о том, как сотрудники работают над их решением. Это может помочь вам определить, находится ли компания на пути к росту и успеху или наоборот.  👉 Выясните ключевые показатели эффективности (KPI) на вашей должности Расспросы о KPI для должности, на которую вы претендуете, могут помочь вам лучше понять, чего от вас ожидают на данной позиции. Это также может дать вам представление о том, как будет оцениваться ваша работа и как вы можете внести свой вклад в успех компании.  👉 Спросите, как компания поддерживает профессиональное развитие Важно продолжать учиться и расти в своей карьере, и очень важно работать в компании, которая поддерживает ваше профессиональное развитие. Спросите рекрутера о ресурсах и возможностях, доступных для профессионального развития, таких как учебные программы, наставничество и сетевые мероприятия.  👉 Узнайте о будущих коллегах Попросите рекрутера описать динамику работы команды, ее размер и уровень сотрудничества. Это может помочь вам определить, понравилось бы вам работать в этой команде и подходит ли она вам. Хочешь стать частью команды FriendsOnly.me? Мы всегда на связи Команда FO hr@friendsonly.me #hr #hiring #Jobvacancy #Network #Analytics #branding #linkedin

💸  Как сделать контент, который подписчики будут любить и платить за него? Друзья, знаем, что многие из вас всегда в поиске идей для нового контента и способов взаимодействия с подписчиками. Давайте разберем несколько популярных вариантов видео и обсудим, как вести себя в них, чтобы привлечь внимание и удержать интерес зрителей. Читай подробности в нашем ТГ канале https://lnkd.in/eFGT_UPh Хотите создавать видео, которые покорят аудиторию? Наши продюсеры готовы помочь! Свяжитесь с нами в один клик @producerfo  FriendsOnly Agency – ваш ключ к успеху! #models #adult #hiring #production #friendsonlyagency #friendsonly #friendsonlyme

#Чек-лист запретных тем на собеседовании Собеседование с работодателем — самый важный шаг на пути к желаемой должности. Чтобы произвести хорошее первое впечатление необходимо говорить только по делу и избегать некоторых тем, которые могут испортить представление о вас. 👉 Негативные отзывы о предыдущих руководителях Не стоит говорить о старом месте работы в негативном ключе, поскольку потенциальный работодатель может подумать, что вы не умеете поддерживать контакт с коллегами и решать конфликты мирным путем. 👉 Заработная плата Вопрос о зарплате так или иначе поднимется во время общения с работодателем, однако не стоит поднимать эту тему в первую очередь. Лучше отложить ее на последний момент, когда руководитель спросит, остались ли у вас какие-либо вопросы. 👉 Поиски работы Рассказ о процессе поиска работы может заставить работодателя усомниться в вашей мотивации устроится именно в его компанию. Не говорите о том, что рассматриваете другие вакансии и делайте акцент на том, что хотите стать сотрудником именно этой организации. 👉 Требование особого отношения Не стоит в первый день знакомства с работодателем озвучивать свои пожелания касаемо ДМС, личного водителя и прочего. Руководитель может воспринять подобное за наглость и не захочет с вами сотрудничать.  👉 Обсуждение личных проблем Не нужно на первой встрече с работодателем говорить о ваших трудностях со здоровьем, нехватке денег или конфликтах в семье. Подобное поведение может вызвать у руководителя сомнения насчет серьезности ваших намерений и выставить вас легкомысленным и непрофессиональным в его глазах. Хочешь стать частью команды FriendsOnly.me? Мы всегда на связи Команда FO hr@friendsonly.me #hr #hiring #Jobvacancy #Network #Analytics #branding #linkedin