Публикация участника Ekaterina Saleeva

Друзья, мы рады видеть вас на всех наших платформах. Подписывайтесь на наш канал в Telegram, приходите общаться и задавать вопросы 👇 https://lnkd.in/dUjyEYH8

❗️ В WE Partners открыта вакансия младшего аналитика в городе Алматы. Это возможность проявить свою креативность и коммуникативные навыки, способность к поиску, анализу и структурированию информации и прокачать свои представления о бизнесе и устройстве компаний в самых разных отраслях. ✅ Задачи, которые предстоит выполнять: ▪️ Участие в локальных и международных проектах по поиску и подбору руководителей высшего звена. ▪️ Участие в формировании стратегии поиска, определении зон поиска совместно с проектной командой, составлении списка целевых компаний. ▪️ Изучение различных сегментов экономики, ключевых игроков, отраслевых трендов и тенденций, ключевых топ-менеджеров. ▪️ Анализ критериев и требований к потенциальным кандидатам. ▪️ Поиск кандидатов, отвечающих требованиям, а также идентификация их актуальных контактов. ▪️ Подготовка информационных отчетов по проекту (на русском и английском языках). ▪️ Работа с базами данными и корпоративной информационной системой. ✅ Компетенции: ▪️ Ориентация на результат, высокая степень ответственности, инициативность, внимание к деталям. ▪️ Умение анализировать и синтезировать информацию. ▪️ Хорошие коммуникативные навыки, готовность к большому количеству общения и звонков. ▪️ Умение выстраивать эффективные отношения в команде. ▪️ Любознательность и креативность, открытость новому. ▪️ Владение языками: английский (свободный), русский (свободный), знание казахского языка будет являться дополнительным преимуществом. ▪️ Хорошее владение пакетом MS Office (Word, Excel, PowerPoint. Outlook). ✅ WE Partners готова предложить: ▪️ Эффективный процесс вовлечения и адаптации в компании. ▪️ Поддержку и помощь от команды профессионалов. ▪️ Прозрачную систему мотивации (оклад + бонусы + соц.пакет). ▪️ Возможность развития. Приглашаем тебя стать частью нашей команды. Будем вместе помогать клиентам создавать выдающиеся управленческие команды! Узнать подробнее о позиции и отправить свое резюме можно написав Карине Кинеевой, аналитику ➡️ (kineyeva@wepartners.kz) #Vacancy #WEPartnersKazakhstan

RosExpert – компания для амбициозной карьеры. Вы можете начать со стартовой позиции в любой практике и, успешно проходя аттестацию за аттестацией, подняться до уровня партнера. Именно в такие моменты в компании снова открываются должности, для тех, кто готов выйти на старт. Открываем поиск Ассистента – профессионала, который сопровождает работу консультантов и администрирует отношения с клиентами. Что делать? • Планировать и координировать рабочие графики руководителей (включая поездки, организацию встреч онлайн-оффлайн); • Готовить презентационные материалы и документы, адресованные различным клиентам – уметь находить и структурировать информацию, включая перевод; • Готовить тендерную документацию; • Координировать работу проектных команд. Эта работа для вас, если вы: - могли бы организовывать самые сложные фестивали и события, но больше любите консалтинг, и особенно – Leadership Consulting; - легко координируете десятки разноплановых задач, соблюдая все дедлайны и не теряя видения «картинки» в целом; - свободно владеете английским (дада, fluent English is a must); - умело пользуетесь MS Office для планирования и документооборота, а также создания убедительных слайдов; - командный игрок. Что вы найдете у нас: • Доступ к уникальным проектам и людям; • Профессиональную команду и возможность учиться у лучших в профессии; • Понятную и реальную перспективу карьерного роста; • Прозрачную систему вознаграждения (оклад + бонусы + соц.пакет), официальное оформление; • Возможность работать частично из дома и из офиса (м. Маяковская). Узнали себя или хорошего знакомого/знакомую? Скорее отправляйте резюме HR директору RosExpert Екатерине Салеевой: saleeva@rosexpert.ru. #rosexpert #jobalert #jobinconsulting #leadership #hr

❗️ В WE Partners открыта вакансия проектного ассистента в городе Алматы. 📈 Это отличный старт для карьеры в управленческом консалтинге. Одна из наших консультантов 4 года назад начинала свою карьеру в компании именно в роли проектного ассистента, а уже сегодня она реализовывает проекты поиска профессионалов по всему миру. ✔️ Задачи, которые предстоит выполнять: ▪️ Поддержка команды компании в администрировании отношений с клиентами; ▪️ Ведение документооборота во внутренней информационной системе компании; ▪️ Координация проектов, подготовка аналитики и сводных отчетов и презентационных материалов. ✔️ Компетенции: ▪️ Ориентация на результат, высокая степень ответственности, инициативность, умение решать проблемы; ▪️ Хорошие коммуникативные навыки, командность, умение выстраивать взаимодействие с разными людьми; ▪️ Стремление и желание помогать людям; ▪️ Способность работать с большим потоке информации и ситуации жестких сроков и неопределенности; ▪️ Владение языками: английский (свободный), русский (свободный), знание казахского языка будет являться дополнительным преимуществом. ✔️ WE Partners готова предложить: ▪️ Поддержку и помощь от команды профессионалов; ▪️ Прозрачную систему мотивации (оклад + годовой бонус + соц.пакет); ▪️ Возможность развития. Приглашаем тебя стать частью нашей команды. Будем вместе помогать клиентам создавать выдающиеся управленческие команды! Узнать подробнее о позиции и отправить свое резюме можно написав Карине Кинеевой, младшему аналитику ➡️ [Kineyeva@wepartners.com] #Vacancy #WEPartnersKazakhstan

Если вы убеждены, что тот, кто владеет информацией – владеет всем, а все ваше образование готовило вас к системному подходу в решении задач управления персоналом, экономики, менеджмента, а может быть в технических или естественно-научных областях, то эта информация точно для вас! RosExpert открывает вакансию Младшего Аналитика в группе по оказанию услуг в области управления персоналом (HR Solutions). Это возможность проявить свою креативность и коммуникативные навыки, способность к поиску, анализу и структурированию информации и прокачать свои представления о бизнесе и устройстве компаний в самых разных отраслях. Чем занимается группа HR Solutions: Проектами в области управления персоналом, в частности, построением систем грейдов, систем краткосрочного и долгосрочного вознаграждения, разработкой систем управления талантами и ценностного предложения для ключевых сотрудников, разработкой и пересмотром стратегии управления персоналом и повышению эффективности HR функции, анализом численности персонала. Что делает Младший Аналитик: • Участвует в проведении исследований в области управления персоналом, в частности в обзорах оплаты труда и льгот, обзорах эффективности функции управления персоналом, обзорах управления талантами и других обзорах на актуальные темы. • Анализирует рыночные практики по HR продуктам, изучет различные сегменты экономики, ключевых игроков, отраслевые трендов и тенденции. • Готовит аналитические отчеты на русском и английском языках. Что для такой работы нужно: • Уметь анализировать и систематизировать информацию. Быть внимательным к деталям. • Соблюдать сроки и этапы работ, тщательно вести проектную документацию. • Иметь хорошие коммуникационные навыки и быть готовым к большому количеству общения и звонков. • Уметь строить надежные взаимоотношения с коллегами и клиентами. • Уметь быстро переключаться между задачами. • Быть любознательным и открытым новому, проактивным. • Предлагать идеи и быть нацеленным на результат. • Владеть английским языком на уровне не ниже Upper-Intermediate. Вся работа ведется в MS Office (Word, Excel, PowerPoint. Outlook). Что предлагает RosExpert: • Прозрачную систему мотивации (оклад + годовой бонус + соц.пакет) и, безусловно, официальное оформление. • Гибридный график: возможность работать частично из дома и офиса (м. Маяковская). • Понятную и реальную перспективу карьерного роста. • Работу в атмосфере партнерства в высокопрофессиональной команде. Свое резме направляйте Екатерине Салеевой, HR директору RosExpert по адресу Saleeva@rosexpert.ru.

Когда бизнесу угрожают политические, экономические, социальные, технологические, юридические и экологические риски, кто возьмет штурвал и будет контролировать ситуацию? У кого сейчас больше шансов преуспеть? В своей колонке для журнала "Большие Идеи" (ранее - HBR Russia) Оксана Морсина утверждает, что сейчас, когда «преуспеть» означает «выжить», лидеры, впервые должны безотлагательно ответить себе на вопрос, чем они готовы пожертвовать и какими ценностями руководствоваться. Аутентичность — главная черта лидеров третьего поколения. Подробно - на сайте журнала по ссылке: https://lnkd.in/dYAgyMuj. #rosexpert #leadership #bigideas

Следуя своей стратегии создания полного спектра услуг, позволяющих собственникам бизнеса и генеральным директорам принимать эффективные решения в отношении топ-менеджеров, управленческих команд и развития лидерского капитала, RosExpert объявляет о запуске нового регулярного исследования практик оплаты труда и предоставления льгот управленческой команде (REpay: Leaders Salary Survey). Оксана Морсина, управляющий партнер RosExpert, так комментирует это решение: «RosExpert по праву считается в России ведущим игроком рынка консалтинговых услуг в области лидерства – по объему и востребованности оказываемых услуг. Именно сейчас, когда скорость изменений высока, а новостной поток порой противоречив и чрезмерен, руководителям критически важен доступ к надежной информации. RosExpert предлагает выверенные аналитические данные, касающиеся организационных и финансовых решений на уровне топ-команды.» Полная информация о новом исследовании и практике RosExpert: https://lnkd.in/dvv9t8Y5. Запросить информацию об участии в исследовании REpay 2022 можно, направив запрос на адрес REpay@rosexpert.ru. #rosexpert #repay2022 #salarysurvey