Ищу Senior IT-рекрутера к себе в команду - будем быстро растить и развивать команду в BestDoctor. Если любите искать и находить A-player'ов и строить команды, которые делают по-настоящему крутые продукты для людей - запрыгивайте. Описание по ссылке ниже! https://lnkd.in/d5cNT_Cj
Публикация участника Pavel Rubakhin
Больше актуальных публикаций
-
5 лет назад казалось, что вокруг все - гениальные управленцы и продакты, а на конференциях можно дойти и их послушать Я мечтал оказаться с ними в одном ряду и выступать на продуктовых конференциях и ивентах. Очень хотелось в тусовку, но было непонятно, как влиться. А потом оказалось, что это настолько легко, что надо просто не стеснять открыть дверь пинком! Лучший ивент для этого - Product Camp, который уже через неделю, 15-16 апреля, пройдет в Подмосковье. Из плюсов: - мощные доклады, которые помогут продактам заглянуть на внутреннюю кухню других компаний и забрать лучшие практики для себя! - огромный нетворк профи в этой сфере, но при этом легкий и без "потуг" - это правда настоящий кэмп, где общаться и заводить друзей легко, все открыты, а профессиональное смешано с простым и человеческим - неформальная обстановка. Это просто очень крутой викенд в Подмосковье. Мы все постоянно хотим куда-то скататься на выходные, а тут еще и огромная компания по теме - отлично подходит ребятам из смежных профессий, которые хотят в продукт - доклады и общение очень помогут лучше понять профессию продакта - весь этот кайф еще и бесплатно! Регистрироваться по ссылке ниже, залетайте! https://clck.ru/344BCh
Чтобы просмотреть или add a comment, выполните вход
-
Пишу этот пост и горжусь тем, что спустя три месяца со старта блога не боюсь публично о нем рассказывать. Знаете это ощущение, когда вокруг куча экспертов, а тебе стремно сделать первый шаг, потому что боишься смешать себя с той частью людей, которую нарекают "инфобизнесменами"? Вот мне потребовалось три месяца, чтобы убедить самого себя, что я могу писать дельно и приятно. И, кажется, найти конфигурацию, в которой мне это еще и нравится! :) Решил в дополнение к "экспертному контенту" добавить личное и активно писать о запуске своего проекта, который пилим с CONSTANTINE BOLSHUKHIN - платформы для управления командами и компанией ManageMate. Обещаю самому себе рассказывать и про моменты побед и про поражения :) Заглядывайте читать! А если еще поделитесь с друзьями, то цены вам не будет https://t.me/the_outline
The Outline: Product & Beyond
t.me
Чтобы просмотреть или add a comment, выполните вход
-
Почему продуктовые команды вечно пересобирают? Последние 5 лет я много работаю с командами и струтурами в продукте: выращиваю и сокращаю их в размере, меняю приоритеты и ответственность команд, внедряю различные методологии. Пишу об этом и ну другие продуктовые темы в своем телеграм канале: https://t.me/the_outline Постоянно люди задаются вопросом: "Почему 1-2 раза в год происходит пересборка команд?" Ответ очень простой: потому что изменения рынка и самой компании постоянно требуют смещать фокусы, сохраняя их на важном и сейчас, и стратегически. Когда вы будете в очередной раз перепиливать структуру продукта, обращать внимание нужно на 3 ключевых принципа деления команд: 1️⃣ Команда получает возможность сфокусироваться на решении проблем в конкретной области. Это позволит сформировать экспертизу и выдавать качественные решения. 2️⃣ В структуре не осталось "пустых зон", в которых при этом сосредоточен высокий уровень неопределенности. Я сам долго и упорно обжигался об "ну, вот там точно все будет ок". 3️⃣ "Владение" продуктом становится осязаемым для команды, и каждый ее участник интуитивно понимает свою ответственность в компании. Это будет формировать культуру и автономию команд. Простой, но очень понятный подход обнаружил у Amplitude и их One-Pager, который я приложил к этому посту. Он позволяет менеджменту договориться о необходимости команды, а команде всегда четко понимать, зачем она существует и как оценивается ее успех. Приложил этот One-Pager в телеграм - заглядывайте: https://t.me/the_outline
The Outline: Product & Beyond
t.me
Чтобы просмотреть или add a comment, выполните вход
-
Порекомендуйте лучших системных аналитиков, которых вы знаете (кстати, себя тоже можно ;) Ищу двоих к нам в команду в BestDoctor строить ракету 🔥
Чтобы просмотреть или add a comment, выполните вход
-
Раз в неделю пишу обзоры на самый интересный из Products of the Day на Product Hunt. Ниже - мой выбор прошлой недели, а больше читайте у меня в tg-канале о продукте и бизнесе: https://t.me/the_outline На прошлой неделе AI продолжил захватывать мир и начал замещать сотрудников раньше, чем вы думали Пока, правда, получается с переменным успехом, но у живых людей - тоже 😉 Победители одного из дней на Product Hunt на прошлой неделе - корпоративный мессенджер Stork. Ребята существуют примерно год, и раньше их основной фишкой была возможность записывать все звонки, которые происходят в мессенджере, и удобно прослушивать их, видя, чья реплика в какой момент времени была озвучена. Классно, но не геймченджер, особенно с учетом того, сколько других подобных софтин существует и как часто они необходимы для внешних, а не внутренних звонков. 💥 В этот раз ребята решили оседлать последние тренды и добавили возможность подключить AI-сотрудников для работы над проектом. Уже сейчас можно подключить AI-маркетолога, юриста и создателя креативов. В итоге среди потенциальных адресатов сообщений в мессенджере не только коллеги, но и, например, Jim the Lawyer, закончивший юридическую школу и способный потянуть базовые вопросы в своей области. По сути это просто красивый и очень уместный интерфейс обращения к AI, но я искренне считаю, что в этом и будет залог успеха технологии. Для пользовательского и бизнес успеха будет очень важен конкретный пользовательский сценарий и то, как технология будет в него встроена. Я потестил - пока работает кривовато и бывает, что юрист по имени Джим включает шизофрению, представляясь другими именами, возрастом и профессией. Но если отдавать себе отчет в сырости технологии и скорости улучшения ее качества, то выглядит просто волшебно - ты коллаборируешь с AI в рамках обычного рабочего процесса также, как и с другими коллегами, получая вполне подходящие ответы на базовые вопросы. А кривая обучения Джима будет явно более крутой на старте, чем у младшего юриста 🙂 С завязкой AI на собственную документацию можно очень быстро получить робота, покрывающего большое количество базовых запросов. Использование AI и чатов в сценариях онбординга сотрудников, поддержки клиентов и закрытии любых вопросов, опирающихся на документы - 100% кейсы 2023 года, о которых мы много услышим и испытаем на себе. #producthunt #productoftheweek
The Outline: Product & Beyond
t.me
Чтобы просмотреть или add a comment, выполните вход
-
Great part-time opportunities for sport-addicted professionals! Join Vlad Kharitonov on his wonderful journey!
Hi everyone! Finally I am expanding a small team of myself to work on AI running coach app. I am looking for: 📱Senior Flutter developer. The goal is to review and create a robust app architecture. Currently I use DDD using Bloc pattern. Experience with native camera and GPU inference is a strong advantage. Expected to work 10-15 hours/week for 2 months. 🎨UI designer. Main tasks are to create design system and review current designs. 🐯Rive animator. I am looking for an animation professional to visualise running exercises in the app. First batch cosnsists of around 7-10 poses and 50 exercises. All positions are part time and paid by hours with the possibility to work full time upon project launch. #hiring #ai #design #developer #ui #animation
Чтобы просмотреть или add a comment, выполните вход
-
У себя в телеграм канале опубликовал две очень крутых вакансии Head of Product в компаниях своих друзей - всем известных "нетмонет" и новом взлетающем стартапе в PropTech в Азии - Saola. Заглядывайте, чтобы узнать подробнее и откликнуться: https://t.me/the_outline
Чтобы просмотреть или add a comment, выполните вход
-
Когда я был совсем джуном, мне постоянно хотелось спросить совета у ребят постарше (сейчас хочется еще больше, ей богу!). Хотелось узнать как работают другие, использовать их практики и схватывать новое на чужом опыте. Поэтому я постоянно обращался в публичных чатиках за помощью, искал кого-то опытного в вопросах, которые у меня болели. Мои друзья из Max Design сняли эту боль, придумав и реализовав Helper для Продактов - платформу, где можно легко и быстро задать интересующий профессиональный вопрос и получить на него ответ от других middle+ / senior продактов. Для middle+ и senior это возможность стать менторами, прокачать свои собственные навыки, помогая другим, и заработать 30-60к дополнительно к своему текущему доходу, консультируя 1-2 часа в день. А для джунов - отличный способ получить быструю профессиональную и карьерную консультацию. И вот сейчас ребята как раз ищут к себе менторов на платформу! Что круто: - опыт прокачивания людей, который особенно ценен руководителям продуктовый групп; - абсолютно жизненный формат, где консультации происходят в формате обмена сообщениями в телеге, кружочками и любыми удобными сторонам форматами - можно идти в собственном темпе и консультировать в часы, которые определил самостоятельно - сообщество других менторов = крутой продуктовый нетворк - ну и просто кайф от процесса, потому что делиться знаниями и получать благодарность всегда приятно Если что-то откликнулось, то заполняйте форму, чтобы стать ментором! Ссылка: https://lnkd.in/dJ-Xz-QV P.S. Если остались вопросы, то тем более заполняйте форму. Ребята готовы общаться и про всё-всё рассказать!
Чтобы просмотреть или add a comment, выполните вход
-
Решил делиться за годы накопленной экспертизой в своем канале о продукте и бизнесе: The Outline Мне нравится много писать о развитии продукта, поиске людей и комплектации команд, о вдохновляющих кейсах в продукте. Уже опубликовал немного о недавнем сериале о Spotify "The Playlist" и начал рассказывать о том, как нанимаю. Присоединяйтесь читать: https://t.me/the_outline
The Outline: Product & Beyond
t.me
Чтобы просмотреть или add a comment, выполните вход
IT Recruiter
1 гхорошо написано)