Публикация участника Владислав Носковец

Ищем крутых специалистов в Тинькофф ❗ ВАКАНСИИ. У нас в Тинькофф сейчас идет большой найм новых специалистов, на разные продукты ищем: - Product Manager - Project Manager - Разработчики (java, kotlin, golang, scala, .net, мобильные и т.д.) - QA инженеры - Аналитики (бизнес, системные, риск, BI) - Продуктовые дизайнеры - ML-разработчики и дата сайнтисты. Если вы ищите работу, то скорее откликайтесь. Ссылка реферальная, поэтому выше вероятность, что с вами свяжется HR компании (даже, если вы откликались пару месяцев назад и не получили ответа или отказ). Переходите по ссылке, заполняйте анкету и скоро с вами свяжется HR Тинькофф: https://lnkd.in/dMFQyx98

💡 Советы для начинающих руководителей. Часть 2. Первая часть с советами собрала много реакций https://lnkd.in/eQ-HWWTK , значит второй части быть 😄 Сегодня расскажу еще про несколько советов, которые я бы дал себе на старте карьеры руководителя. 📌 Чаще отмечать успехи сотрудников Важно периодически хвалить сотрудников за их достижения (желательно публично, но тут зависит от мотивации человека), даже, если они сами не считают это каким-то большим результатом.  Если же этого не делать, то сотрудник может не понимать: правильно ли он все делает, на верном ли пути находится, приносит ли пользу компании и видит ли руководство в нем эксперта. Но я противник похвалы за всякую мелкую херню или когда хвалят сотрудников постоянно и за каждый “пук” – не стоит этого делать. Тогда сотрудники не будут видеть ценности в вашей похвале и начнут воспринимать это как должное. 📌 Не бояться принимать сложные и непопулярные решения Не бойтесь “быть плохим” для своих сотрудников или других команд и их руководителей. Иногда нужно принимать сложные и не самые популярные решения именно вам, без этого не вырастите как управленец. Ведь дальше будет все больше ситуаций, а решения придется принимать все более сложные и больные, который поймут не все!  Приведу пример “непопулярных решений”: Закрыть работающий продукт, который приносит компании прибыль, но его не получается масштабировать. И вы как владелец этого продукта понимаете, что вкладываемые ресурсы и часы команды можно эффективнее в другом продукте или в тестировании новых гипотез. Поэтому важно набраться смелости (предварительно конечно просчитав экономику и все риски) и “убить продукт”, чтобы направить свое внимание и ресурс команды на более перспективные проекты. 📌 Больше отдыхать и чаще уходить в отпуск Нежелание идти в отпуск и страх, что без меня что-то сломается и команда не справится – это моя самая большая боль в первые 5 лет руководства командами продаж и маркетинга. И только после нескольких выгораний я понял, насколько важно уходить в отпуск каждые 3-6 месяцев работы, ведь я не железный и восстанавливаться после выгорания непросто. Если вы хороший руководитель и грамотно выстраиваете процессы в команде, то ничего за пару недель вашего отсутствия не произойдет, никто не умрет, с большой вероятностью все задачи успешно закроются в срок. Поэтому спокойно уходите в отпуск, отключайте рабочие мессенджеры и выдохните! На этом у меня на сегодня все, в следующей серии расскажу уже про не самые типичные советы, которые не так часто можно встретить на просторах интернета. Ставь 👍 , если было полезно! Мой телеграм-канал: https://lnkd.in/e3FqeGCJ

Где я теперь работаю?  Прошел мой первый рабочий день в новой компании. Мозг взрывается от количества информации 🤪 🏦 С сегодняшнего дня я Lead Product в Тинькофф.  Мои продукты: блог https://lnkd.in/eTpCMrEq и помощь https://lnkd.in/eff2NBHw Почему я выбрал именно Тинькофф?  Расскажу про топ-5 ключевых факторов, которые в этот раз повлияли на мой выбор при поиске работе. И конечно, это только мое субъективное мнение: 1️⃣ Бренд. С 2016 года являюсь клиентом банка и полностью доволен продуктом. До сих пор его считаю лучшим по большинству параметрам. Также мне импонирует сам Олег Тиньков и его подход к созданию бизнеса (мы с ним кстати родились в одном городе), заканчиваю читать его биографию. Да, я понимаю, что Олег уже не управляет компанией, но он ее создал и сформировал путь развития. 2️⃣ Команда. В Тинькофф сейчас одна из самых больших и сильных продуктовых команд. Компания активно хантит крутых специалистов, еще несколько моих знакомых выходят в Тинькофф в ближайшее время. Для себя вижу здесь большой потенциал для роста и развития, смогу учиться у крутых ребят и качать свои скиллы. 3️⃣ Продукт. Мне очень понравились сами продукты, развитием которых я теперь буду заниматься. Продукты с миллионной б2с аудиторией, которые приносят реальную пользу клиентам и немалые деньги для бизнеса, но там еще есть куда расти. 4️⃣ Задачи. До конца года перед лидом продукта стоят интересные и амбициозные задачи, которые мне сразу же понравились, т.к. для меня это новый вызов и возможность как прокачаться самому, так и раскачать команду с продуктом. 5️⃣ Условия. Почти 8 лет я работал только в стартапах и уже давно подумывал о том, чтобы попробовать свои силы в большом корпорате. Хочу понять насколько мне это близко, как быстро я могу развиваться по скиллам и карьерной лестнице, а также больше узнать как такой бизнес работает изнутри. И само собой здесь сыграли роль зп, дмс, крутой офис и прочее. Следите за новостями, возможно скоро будут появляться вакансии к нам в команду. П.С.: Да, я сменил один желтый логотип на другой 😀

Бесплатные карьерные консультации на ProductCamp 🤓 В это воскресенье на кемпе буду проводить бесплатные экспресс карьерные консультации для всех желающих. Продолжительность консультации: 10 минут. Где: стенд ProductStar. Для кого: продакты, проджекты, продуктовые маркетологи и СРО. О чем можно проконсультироваться: любые вопросы касаемо поиска работы, роста на текущем месте, зарплат, развития навыков, ситуации на рынке труда, перехода на новую роль и т.д. Заходите к нам на стенд ProductStar в это воскресенье. Увидимся на кемпе ✌️

Мой последний день в ProductStar подошел к концу ⭐️ Грустно расставаться, но пришло время двигаться дальше, за новыми вызовами и проверкой себя на прочность! Это были крутые 3 года, я пришел в маленький стартап, где многое было на “ручном приводе или сделано на коленке”, а сейчас ухожу когда у нас есть собственная lms, качество контента на уровне рынка и компанию купил РБК Холдинг. За это время я сильно прокачался как руководитель и продакт, дорос до C-level, даже менторством и блогерством успел заняться и записал свои первые уроки. Хочу выразить большую благодарность Mikhail Karpov и Margarita Iakimishina (Zryanina), которые дали мне возможность так вырасти внутри компании, помогали развиваться и поддерживали в трудную минуту. И спасибо всей команде ProductStar, у нас сформировался очень классный коллектив, где все друг другу помогают и поддерживают – это круто! 😎 Чего же получилось достичь за эти 3 года: - Первоначально пришел на позицию Head of Content, где практически с нуля выстроил отдел по производству контента и наладил все базовые процессы. - Поднял качество уроков до уровня рынка EdTech. - Разработали и запустили собственную LMS платформу ProductStar, которую я считаю одной из лучших в плане дизайна и удобства использования. Кстати, даже смогли сдать ее в аренду за неплохую сумму. - Помог запустить более 15 корпоративных курсов для продактов из ВТБ, Уралсиб, ПСБ, Тинькофф, СДЭК и др. - Запустил первый совместный курс РБК и ProductStar - Digital MBA, который почти сразу побил рекорды продаж. - Переупаковал курс “Директор по продукту” и увеличил его ежемесячную выручку в 4 раза. - Сам вырос до роли Chief Product Officer и прокачался в переговорах, публичных выступлениях. - Нанял много сильных ребят, вырастил 3-х крутых руководителей и успел расширить отдел до 4-х команд (20+ чел.). - За 2023 год помог увеличить выручку компании в 2 раза по сравнению с 2022 годом. Пожелаю ребятам из ProductStar продолжать также активно расти, запускать новые курсы и повышать их качество! Уверен, что у вас все получится 🤗 Совсем скоро выложу пост про мое новое место работы, а пока увидимся со многими на ProductCamp в эти выходные 😉

Сегодня получил инвайт в Сетку 😱 Сетка – новая социальная сеть для профессиональных связей от Headhunter Group. Ребята создают аналог linkedin для российского рынка, что совсем недавно пытался сделать tenchat, но как по мне совсем безуспешно. Надеюсь у хх.ру получится сделать реально интересую соц. сеть, а то в линкедин через vpn заходить не очень удобно. Как я понял пока работает только мобильное приложение сетки. По дизайну очень похоже на ВК, довольно удобно пользоваться и интуитивно понятный интерфейс, но пока не хватает функционала, например: отложенного постинга в канале. Кстати, инвайт получил от маркетплейса менторов хх.ру, для которого в Сетке скоро напишу интересную статью про то, как бороться с синдромом самозванца. По этой теме есть чем поделиться)) Если у вас уже есть аккаунт в сетке, то добавляйтесь в друзья https://lnkd.in/eybJ5rj3 и подписывайтесь на мой канал https://lnkd.in/e846zBHh Что думаете про сетку? Получится ли у нее конкурировать с линкедином?)

🤩 Бесплатный Roadmap Продакт Менеджера! Знаю, что в интернете уже много различных карт и таблиц навыков для продактов, но честно они все мне не нравятся. Потому что авторы пытаются запихнуть туда абсолютно все навыки, а не фокусируются на самых ключевых. И как итог у многих ребят разбегаются глаза, сразу ощущают себя на дне, ведь они не знают еще вот 100500 навыков каких-то дополнительных навыков и не понимают как это все успеть прокачать даже за ближайшие пару лет. Поэтому в рамках ближайшего ProductCamp в апреле я подготовил свою дорожную карту развития профессии Product Manager со всеми ключевыми грейдами, навыками под них и подборкой бесплатных материалов. 👨💻 Для кого этот roadmap? - Не понимаете на каком грейде сейчас находитесь. - Не знаете какие навыки еще нужно прокачать, чтобы перейти на следующий грейд. - Хотите в ближайшее время менять работу и не знаете, что сейчас требуется на рынке. - Планируете подготовиться к собеседованиям или упаковать свое резюме. - Думаете стать продактом, но не знаете с чего начать. 🏅 Что вас ждет внутри роадмапа: - Тестирование для определения своего грейда. - Средние размеры зарплат. - Ключевые навыки на каждом грейде. - Курсы для каждого грейда от ProductStar. - Бесплатные материалы для прокачки навыков. - Список базовых инструментов и сервисов для продактов. - Бесплатные материалы для поиска работы и развития в карьере. 👉 Получить роадмап можно по ссылке: https://lnkd.in/edvU48-6 Поделитесь, пожалуйста, этим постом, чтобы больше продактов узнали о полезном роадмапе 😉

Весна – время стажировок и быстрых офферов от бигтеха! Сохраняй подборку, чтобы не потерять📌 ⌛️Быстрые офферы: - Офер за 3 дня в команды Яндекс Еды и Лавки (решеть кейс до 8 апреля): https://lnkd.in/et3ksQ88 - Календарь быстрых офферов от Яндекса: https://lnkd.in/eWPFcR85 - Weekend Offer от Тинькофф: https://lnkd.in/eZbgK_MB 🕺Оплачиваемые стажировки: - МТС: https://lnkd.in/eT5Y6psD - ВТБ (подать заявку до 7 апреля): https://lnkd.in/eP_ZEYR4 - СБЕР: https://lnkd.in/ezHErzB2  - Тинькофф: https://lnkd.in/epjRFsG6 - ВК: https://lnkd.in/eWv43sbp - Яндекс: https://yandex.ru/yaintern - Озон (подать заявку до 26 апреля): https://ozoncamp.pro/ - Авито: https://start.avito.ru/ - Альфа-Банк (должны открыть набор в апреле): https://lnkd.in/ea-sQVWr - Самокат: https://lnkd.in/eFe2xpZY Говорят, что за репост подборки можно получить +1 в карму 😄

20-21 апреля еду на ProductCamp 2024! А вы? 😉 Многие ждут свой день рождения или новый год, а я весь год жду ProductCamp 😄 💡Что такое этот ваш ProductCamp и почему на него стоит ехать? ProductCamp - одна из ключевых конференций для продактов с топовыми спикерами, но не в формате лекции как мы к этому привыкли. А я бы это назвал “двухдневный детский лагерь для взрослых продактов” с ламповой атмосферой, песнями под гитару у костра, огромным количеством нетворкинга, мерчом от известных компаний и конечно же крутыми спикерами на лекциях. 💃 Кто будет на кемпе? Много продактов, CPO, CMO, CEO, продуктовых маркетологов, проджектов из стартапов и крупных IT-компаний, которые мы все прекрасно знаем и пользуемся их продуктами каждый день. 🔥Если резюмировать, что тебя ждёт в апреле на ProductCamp: - Активная работа в команде единомышленников для подготовки мероприятия - Новые знакомства, знания и скилы - Полезные доклады и воркшопы от лидеров продуктового менеджмента - Качественный нетворкинг с участниками комьюнити - Крутые тусовки на загородной площадке - Кейсы использования самых современных технологий, в том числе AI Когда: 19-21 апреля 2024 года. Локация: Подмосковье, д. Новая купавна, отель Ареал. На кемп нельзя купить билет, на него можно попасть только в качестве волонтёра и участвовать в организации самого кемпа. Набор волонтёров в команду организаторов еще идет, но времени осталось совсем мало. Успевай!   👉 Переходи по ссылке и регистрируйся на кемп: https://clck.ru/39f6bV

Ищу Middle Product Manager'ов к себе в команду ProductStar (РБК Холдинг) 🤩 ⭐ PRODUCTSTAR - ЭТО: - Toп-10 крупнейших компаний на рынке онлайн обучения цифровым профессиям (более 12 000 студентов) - Аккредитованная IT-компания, резидент Сколково и имеем государственную образовательную лицензию - С мая 2023 года входим в РБК Холдинг - Онлайн-курсы с фокусом на обучение digital профессиям на прикладных кейсах российских и международных компаний по направлениям: менеджменту, аналитике, дизайну и программированию - Спикеры и клиенты из ведущих компаний рынка - Skyeng, Tinkoff, Avito, Ozon и др. 👨💻 ОБЯЗАННОСТИ - Растить ключевые метрики по курсам своего факультета: LTV, Churn Rate, NPS, COR и т.д. - Приоритизировать и проверять продуктовые гипотезы посредством качественных и количественных исследований - Составлять и реализовывать стратегию развития продуктов - Улучшать и пересобирать продукты, повышать их ценность для клиентов - Проводить исследования конкурентов и рынка, работать с обратной связью от пользователей - Формировать дашборды и анализировать большой объем данных - Оптимизировать работу лендингов, рекламных креативов и коммуникации для повышения эффективности привлечения - Запускать тесты новых курсов (MVP). Составлять CJM и RoadMap проектов - Вести Unit-экономику и оценивать окупаемость каждого продукта - Осуществлять обучение и поддержку отдела продаж - Осуществлять контроль качества обучения: программа курса, качество уроков, преподавательский состав и т.д. 💫 УСЛОВИЯ РАБОТЫ - Оформление по ТК РФ с первого дня - Полная занятость 5/2, 8-ми часовой рабочий день с гибким началом дня +-2 часа - Удаленная работа из любой точки мира - Возможность работать из коворкинга в Москве или Питере - Зарплата от 140 000 руб. после вычета налогов - ДМС после прохождения испытательного срока - Доступ ко всем курсам ProductStar и подписке РБК Pro ⚡ ЭТАПЫ - Отклик на вакансию на хх.ру - Собеседование с HR по телефону - Небольшое тестовое задание - Собеседование со мной