Публикация участника hamkorLab

HamkorLab приглашает присоединиться к развитию финтеха Узбекистана! Мы ищем дизайнеров и ux-исследователей. Макбук, понятный бэклог задач и современный подход к работе уже ждут в офисе. Отправляйте свое портфолио Саъдулло Sadullo Erkinov и давайте развивать финтех Узбекистана вместе! #fintechuz

Любишь исследования? Тогда этот пост для тебя 💚 В команде дизайнеров HamkorLab открыта вакансия — UX-исследователь Наша команда создает не просто мобильные и web-решения, она меняет банковский сектор Узбекистана в лучшую сторону. Мы работаем над тем, чтобы наши интерфейсы были «человечными», интуитивно понятными и продуманными. Команда дизайнеров создает продукты, которые упрощают банковские операции для миллионов людей по всему Узбекистану. Каждый день мы исследуем, обсуждаем, анализируем и находим лучшие решения для наших пользователей, И на данный момент мы ищем коллегу, который бы смог заняться UX-исследованиями. Тебе предстоит плотно работать с командой дизайнеров, презентовать результаты менеджменту, исследовать рынок и конкурентов. 📎Нам важно, чтобы ты: — умел самостоятельно вести весь цикл исследования и выбирать правильный метод исследования — имел привычку пользоваться банковскими приложениями и анализировал рынок остальных сервисов, накапливая базу «лучших интерфейсных практик» — умел работать с продуктовой аналитикой, если такого опыта нет — научим — был готов помогать командам в применении найденных знаний / инсайтов / решений — не боялся «работать руками» — умел работать с отказами, договариваться, задавать вопросы, вовлекать команду и аргументировать свою позицию и результаты — имел желание инициировать регулярные встречи, где будешь делиться с командой своими знаниями в сфере исследований Если выше описанное про тебя, то присылай свое резюме с небольшим сопроводительным письмом нашему IT-рекрутеру Саъдулло Эриконову в телеграм: @sadullo_erkinov

Весело, ярко и круто прошел наш корпоратив с командой. Делимся с вами кадрами в карусели, листайте 💚

С наступлением нового года, когда в воздухе ощущается атмосфера перемен и надежд на лучшее, многие из нас задумываются о возможных изменениях в профессиональной сфере. Одним из ключевых факторов успеха в работе являются отношения с руководством. В новой статье мы составили чек-лист и провели небольшой аудит руководителя. Читайте статью по ссылке https://lnkd.in/dsmba-WJ

На протяжения всего времени ведения страницы на Vc.ru у нас накопилось большое количество различных статьей. Мы брали интервью у наших коллег, проводили небольшие исследования и делились с вами полезной информацией на разные темы. За весь период у нас накопилось более 27 статьей, прочитать их можно перейдя на наш профиль HamkorLab на Vc.ru 💚

Делимся с вами дайджестом вакансий — часть 2💚 Листайте карусель, если вы нашли для себя подходящую позицию, отправляйте свое резюме и небольшое описание о себе нашему IT-рекрутеру Саъдулло Эркинову. Отправить резюме можно по ссылке https://lnkd.in/d3HikRqH или на почту: hr.manager@hamkorlab.club

Мы тут новых классных коллег ищем в команду 😉 Мы HamkorLab являемся IT-подразделением банка @hamkorbank_jscb и на сегодняшний день наша команда состоит из более 90 крутых коллег. На этом мы не останавливаемся и продолжаем расти! В карточках мы собрали небольшой дайджест вакансий — листайте и отправляйте свои резюме нашему IT-рекрутеру Саъдулло Эркинову в телеграм по юзеру: sadullo_erkinov или на почту: hr.manager@hamkorlab.club

Работа 24/7, преданность к карьере, большая загруженность даже в выходные — когда-то были общепринятым явлением. С появлением поколения Z старые привычки миллениалов остались в прошлом, и на смену карьерному трудоголизму пришла эра «snail girl» В новой статье мы подробнее рассказываем что это такое — читайте по ссылке https://lnkd.in/g3TMWgGk

Наша команда — это не только про работу, задачи и встречи с коллегами в стенах офиса. Мы с командой часто выбираемся куда-то вместе: можем сходить на квиз, отправиться в поход в горы, собраться вместе в кафе и душевно поболтать, а иногда мы выбираемся все вместе на марафоны. Недавно наша команда принимала участие в массовом забеге Yangi Nafas, который проходил в Ташкенте. Небольшим фотоотчетом поделились в карточках 💚

Представьте себе ситуацию, когда вам требуется найти новую работу. К кому бы вы обратились: к близкому другу или давнему приятелю? Марк Грановеттер, социолог, в 1973 году предложил теорию, известную как “сила слабых связей”. Она утверждает, что контакты, которые кажутся менее близкими, часто оказывают большее влияние на нас, чем наши близкие друзья или родственники. В новой статье мы подробнее разбираем данную теорию — читайте по ссылке https://lnkd.in/dnV9Dpw7