Публикация участника Anna Tarasova

Привет, Линк! Кажется, ты создан для нетворкинга, поэтому я здесь) Мы с HR Фоксфорда решили, что будет классно пообщаться с коллегами по профессии и поделиться классными практиками и кейсами по HR-процессам. Кажется, что это звучит очень интересно и потенциально взаимовыгодно: а что у вас работает хорошо/плохо, а что у нас работает хорошо/плохо, а на каких ошибках научились, чтобы их не повторять. Нам хочется пообщаться и поделиться кейсами с рекрутерами, рекрутинг лидами или менеджерами по адаптации, но еще будет круто найти и HR BP или people partner. Что скажете? Если для кого-то звучит интересно, то приходите в ЛС тут или сразу в ТГ @AnnaMayT . Или даже советуйте HR коллег 🥰 #hr #people #рекрутинг #адаптация #hrbp

need help особенно рекрутеров:) У меня стоит задачка найти тимлида для команды разработки и системной аналитики внутренних сервисов Команда очень молодая и активная, соответсвенно лид для них тоже должен быть такой) Где бы сейчас найти перспективного человечка с бэграундом аналитика/разработчика, который хочет смотреть в сторону менеджмента команды и потихоньку смотреть в сторону бизнес оунерства/ продакт оунерства ? #help #вакансия #тимлид

Привет, коллеги и будущие коллеги!) Я сейчас ищу senior product manager в трек улучшения образовательного опыта ученика в "Фоксфорд". Уверена, что тут я смогу найти ценные отклики или, если и не отклики, то рекомендации. Подробнее тут https://lnkd.in/dxVgFCMT Кстати, это наш новый карьерный сайт, там можно оставить отклик и рекомендовать друга!) Оцените? Но все-таки чуть-чуть про вакансию: Нужен опытный продакт-менеджера, который возьмёт на себя руководство продуктовым треком Student Learning Outcomes. Задача этого трека — повышать ретеншен учеников за счет повышения метрик качества обучения. Что надо будет делать: *совместно с руководителем академического отдела выделять ключевые метрики и составлять OKR на квартал; плотно взаимодействовать с аналитиками, вытаскивать данные, *анализировать обратную связь пользователей, выявлять клиентские «боли»; *формулировать и проверять гипотезы с опорой на данные; управлять работой продуктовой командой: ставить задачи, *отслеживать их реализацию на каждом этапе и отвечать за конечный результат. Идеальный кандидат на эту позицию: -имеет опыт работы продакт-менеджером от 3 лет в b2c (внутренняя, а не заказная разработка + переработки уже существующего сложного IT-продукта); -способен взаимодействовать с большим количеством -стейкхолдеров, собирать боли и потребности и находить свои собственные решения; -умеет управлять командой людей, не подчиняющихся ему напрямую (аналитики, дизайнеры, разработчики, тестировщики). Приходите, а я смогу все рассказать) Мем для привлечения внимания:)ыыы #vacancy #EdTech #learning #product

Привет:) Ищу мидл продуктового исследователя в нашу лабораторию онлайн-школы "Фоксфорд". Что предстоит делать: Запускать и вести исследовательские проекты под запросы и потребности бизнеса; Анализировать аудиторию: описывать профили клиентов и исследовать их потребности; Проводить глубинные интервью с пользователями (CustDev, JTBD) + кабинетные исследования по запросу от бизнеса: конкурентный анализ, оценка рынка; Готовить брифы для поиска респондентов и количественных исследований; Презентовать результаты исследований. Более подробно можно почитать на нашем классном карьерном сайте https://lnkd.in/g_jy3QTn Приходи ко мне здесь или в ТГ (annamayt) с резюме <3 #вакансия #исследование #research