В нашу HR-команду BI.ZONE ищем рекрутера на подбор IT/Cybersecurity специалистов.
Немного цифр:
* 450+ человек в компании
* 4.5+ года компании
* 3 рекрутера
* 10+ вакансий одновременно
* 70% - подбор, 30% - другие HR-активности
Ожидаем, что вы понимаете чем отличается фронтенд от бэкенда, умеете искать специалистов, которых казалось бы на рынке нет, а также понимаете, что не hh единым сыт рекрутер. Кроме того вы не пугаетесь новых областей и готовы раобраться с тем кто такие пентестеры, как устроен SOC и что делают форензики.
Чем предстоит заниматься:
* Вести полный цикл подбора IT специалистов и специалистов по кибербезопасности (от снятия заявки до оформления кандидата на работу);
* Ведение 10+ вакансий одновременно;
* Поиск кандидатов как на открытые вакансии, так и проактивный хантинг без вакансий;
* Выстраивание партнерских отношений с нанимающими менеджерами, консультация по всем вопросам, связанным с подбором персонала;
* Ведение аналитики по процессам подбора;
* Участие в формировании внешнего и внутреннего HR-бренда;
* Участие в различных HR-проектах
Гибридный формат работы (удалённо, с частичным посещением офиса 1-2 дня в неделю)
Офис в 10-15 минутах ходьбы от м.Бауманская/Комсомольская/Красносельская
Мои контакты: telegram - @yarainbow или s.voronkova@bi.zone
IT рекрутер – CUSTIS
1 грекомендую себя ) Только судя по хантингу ваших сотрудников и общения с ними, то у вас нельзя работать не из РФ )