Публикация участника Aleksei Sakhnenko

Hey LinkedIn fam! 🚀 Just dropped a note on Yandex blog about product culture! It's all about my journey and insights, but heads up, the post is in Russian (да, да, заметка на русском) https://lnkd.in/dqvqmjav. However, here's the gist for my non-Russian speaking friends: 1. 𝑻𝒉𝒆 𝑱𝒐𝒖𝒓𝒏𝒆𝒚 𝑩𝒆𝒈𝒊𝒏𝒔: My Yandex saga kicked off in 2017 with a failed internship application. My resume was miles off from what they needed, so no surprise, I didn't make the cut. Felt like a mix of emotions but fair play, I wasn't ready yet. 2. 𝑭𝒊𝒗𝒆 𝒀𝒆𝒂𝒓𝒔 𝑳𝒂𝒕𝒆𝒓: Fast forward to 2022, after moving to Moscow and gaining experience in some cool companies, Yandex reached out to me for a role in their HR Tech department. Turned down a CPO offer elsewhere and joined the Yandex team. Best decision or not? 🎉 3. 𝑺𝒉𝒊𝒇𝒕𝒊𝒏𝒈 𝑷𝒓𝒊𝒐𝒓𝒊𝒕𝒊𝒆𝒔: Initially, the service operated on a project basis, prioritizing stakeholder requests. But true product development focuses on the audience - understanding their habits and needs through extensive research before making any changes. 4. 𝑷𝒓𝒐𝒅𝒖𝒄𝒕 𝑪𝒖𝒍𝒕𝒖𝒓𝒆 𝑪𝒐𝒏𝒕𝒓𝒊𝒃𝒖𝒕𝒊𝒐𝒏: Being a product manager is like playing an immersive video game where you need to understand your hero (the user) and see how your actions change the game (the product). It's about creating value that genuinely helps users, beyond just adding features. 5. 𝑻𝒉𝒆 𝑨𝒃𝒔𝒕𝒓𝒂𝒄𝒕 𝑻𝒂𝒔𝒌: For example, making a service more user-friendly starts with understanding the users, hypothesizing (like adding a "Learn More" button), and testing to see if it impacts engagement as intended. It's a team effort to ensure our work genuinely benefits the users. It's a blend of strategy, empathy, and teamwork, all aimed at creating products that truly resonate with users. If you're into the nitty-gritty of product development or just curious about life at Yandex, give it a read! (Just FYI, you might need a translator handy! 😉) #Yandex #ProductCulture #ProductManagement #UserExperience #Teamwork

📢Attention! 📢 Привет всем! Я провожу небольшой опрос и мне бы очень хотелось услышать ваше мнение. 🤔 Если у вас есть примеры ваших лендингов или тех, которые вам нравятся, пожалуйста, поделитесь ссылками в комментариях! 🖇️ Буду благодарен за ваше участие! 🙏 #опрос #лендинг #бизнес #маркетинг

Когда #ChatGPT решил не исправлять ошибку в моем запросе и вот что я получил (про бизнес коучинг). Пора отправить меня в командировку на предприятие 🚀 #юмор #чатджипити #продактменеджмент #бизнесконсалтинг #коучинн

Я решил немного поэкспериментировать и написать серию постов о HR tech. 🚀 Ведь это то, что реально меняет нашу жизнь в офисах и открывает кучу крутых возможностей для бизнесов разного масштаба. Сегодня хочу с вами поговорить о том, что действительно волнует каждого продакта, а именно о деньгах.💰 По состоянию на 2023 год там крутятся деньги аж на 42 миллиарда долларов (учтите, что речь идет о конкретном программном обеспечении), и к 2026 году обещают, что это число вырастет до 70 миллиардов (рост в год в среднем на 11%). Огромная тусовка, которая только набирает обороты! Что движет этим всем делом? Ну, вот пара моментов: 1. HR-софт идет вверх по популярности в Азии и на новых рынках (рост в год в Азии: 18,1%, это в 2 раза больше, чем в Америке). 2. Средний и малый бизнес все больше включаются в игру (годовой рост до 2025 года примерно 11%). 3. Новые игроки смещаются в сторону облачных HRMS-решений (годовой рост до 2026 года составляет 12%). 4. Старые игроки целятся в новые технологии (переходят на более сложные решения, используют AI/ML, добавляют фишки по удержанию и вовлечению сотрудников). 5. Опыт пандемии COVID показал важность дальнейших инвестиций в инструменты для удаленной работы. Кстати, я приложил карту 🗺️, которая показывает, как распределены траты на HR-софт по миру. Как вы видите, США и Западная Европа являются лидерами в этом сегменте. Если у этого поста будет 20 лайков (или больше, я не против), я расскажу вам о венчурных инвестициях в HR tech, главных трендах, и о том, какие продукты сейчас просто огонь на рынке. Думаю, это будет полезно тем, кто хочет погрузиться поглубже в HR tech и новые возможности, которые эта область нам открывает. 🚀🔥 Так что давайте это сделаем вместе! Ставьте "лайк", если хотите продолжения, и оставляйте свои мысли в комментариях! 💬 #HRtech #HR #инновации #trends #рынок #обзор #hrcommunity #hrtechnology

Привет, друзья! Недавно задумался об обновлении профиля LinkedIn и опыте работы, которые там указаны. Давайте обсудим, удаляете ли вы старый опыт работы и сколько последних мест работы обычно оставляете на вашем профиле. 🤷 Комментируйте, сколько последних мест работы оставляете в профиле! #опрос #опытработы

Привет, ЛинкедИн! 👋 Мы ищем проектного менеджера для нашей команды #Яндекс Командировок! Если ты хочешь стать моей правой рукой и помочь нам наладить процессы по разработке, планированию сроков и дедлайнов эпиков/историй/проектов, то ты именно тот, кого мы ищем! 💪 Твои обязанности будут включать:  • Понимание, сколько ресурсов нам нужно и какие риски существуют.  • Эффективное распределение "колбасок" на нашей диаграмме Гантта.  • Координирование и контроль за соблюдением сроков и дедлайнов.  • Слежение за тем, чтобы мы шли по плану. 🚀✅  • Инициирование коммуникации и координация команды при возникновении проблем и рисков. Также тебе придется общаться со своими коллегами, находить нужных людей для общения, планировать встречи и логгировать их результаты. Если ты владеешь всеми этими навыками, умеешь работать с любым трекером задач, заводить и структурировать самые разнооборазные тикеты, и готов развиваться и оптимизировать процессы вокруг, то ты идеальный кандидат! Оставь заявку на сайте или напиши сообщение Maria Levina, если ты заинтересован(а) в этой роли. Ждем с нетерпением твоего отклика! https://lnkd.in/d4EUBKQb #проектныйменеджер #планирование #координация #командировки

Привет! 🚶🏻♂️ Хочу поделиться с вами свежим впечатлением, которое заставило меня иначе взглянуть на те вещи, которыми я прежде не заморачивался. Речь пойдет о стиле, я всегда полагал, что "одежда не делает человека", и в своем повседневном образе жизни я придерживался этого мнения. Но недавно я понял, что все не так просто и внешний вид играет существенную роль не только не только в том, как нас видят другие, но и во внутреннем самоощущении. Вот почему я решил обратиться к профессионалу. Найти кого-то, кто поможет мне создать свой уникальный стиль, отражающий мою личность и амбиции. И вот, после некоторого времени работы с замечательным стилистом, я готов поделиться результатами этого преобразования. 📸 Оцените эти фотки после полной реорганизации моего гардероба. Уверен, у каждого из нас свои представления о "красивом", и это прекрасно. Для меня это было больше, чем просто смена одежды, это было путешествие внутрь себя и понимание, как я хочу выглядеть и восприниматься окружающими. Особую благодарность хочу выразить моей стилистке, Оле (https://lnkd.in/dk4Bv-85). 👏 Она смогла полностью изменить мое видение стиля и моды, привнесла в процесс легкость и искренность, и показала, что стильная одежда не всегда равна дорогой.Она убедила меня в том, что даже самые базовые элементы гардероба могут сделать меня на тысячу раз увереннее, чем дорогие брендовые шмотки, купленные на эмоциях. Меня особенно поразило ее убеждение в том, что стиль - это не просто внешний облик, это отражение нашей личности, наших целей и того, кем мы стремимся быть. И хотя это звучит как реклама (ну да, это реклама 😄), Оля предлагает бесплатный разбор базового гардероба для всех, кто придет к ней по моей рекомендации. Это отличная возможность начать свое собственное стилевое путешествие! 🚀 Итак, что я хочу сказать этим всем? Не важно, какие у вас профессиональные цели или амбиции, не забывайте о мелочах, которые делают вас счастливыми. Да, все мы мечтаем о большом: купить шикарную квартиру или автомобиль, отправиться в захватывающее путешествие или заказать самые вкусные роллы на дом. Но разве не будет еще круче, если все эти вещи будут делаться в одежде, которая вам по-настоящему нравится и которая подчеркивает ваш уникальный стиль? Помните, ваш образ - это не просто то, как вы выглядите, это еще и отражение того, кем вы являетесь. И он может стать дополнительным инструментом, помогающим вам достичь успеха. Спасибо за внимание и всем удачи! #новыйобраз #стилист #гардероб #menstyle #style

Привет, LinkedIn! 👋 Рад сообщить, что сейчас мы ищем новых членов команды в #Яндекс. А это значит, что пришло время #работапост! 🚀Ну что погнали? На сегодняшней момент мы ищем: 👨💼 Лид команды аналитики данных в HR Tech: Мы ищем аналитика, который сможет анализировать данные, выявлять закономерности и точки роста. Твои обязанности будут включать подготовку аналитических расчетов, визуализацию данных, консультирование заказчиков и топ-менеджеров, а также налаживание процессов внутри команды. 💡 📊 Старший аналитик данных в группе HR-аналитики: Мы ищем опытного аналитика данных, который сможет анализировать данные и выявлять закономерности в области HR. Ты должен владеть SQL и Python, а также иметь опыт работы с большими неструктурированными массивами данных. Опыт работы с HR-данными и BI-инструментами, такими как Tableau, Power BI или DataLens, будет являться плюсом. 📈 📊 Старший BI-разработчик в HR Tech: Если ты любишь визуализировать данные и имеешь опыт работы с Tableau, Power BI, DataLens или другими BI-инструментами, то эта роль для тебя. Твои обязанности будут включать разработку макетов дашбордов, визуализацию метрик и данных, управление пулом дашбордов и совместную работу с командой над улучшением продуктов. 📈 💻 Системный аналитик в HR Tech: Мы ищем специалиста, который сможет погрузиться в процессы и оптимизировать их. Твои обязанности будут включать участие в выносе функциональности из OEBS в отдельный сервис для бюджетирования. Требуется опыт проектирования и документирования информационных систем, а также понимание архитектурных принципов построения монолитных приложений и микросервисов. 💻 🛠️ Инженер данных в HR Tech: Если ты имеешь опыт работы с данными и умеешь обрабатывать большие объемы информации, то эта роль для тебя. Ты будешь ответственным за обработку данных в рамках проектов HR Tech. 📊💾 Если ты соответствуешь требованиям указанных ролей и готов присоединиться к нашей команде, оставь комментарий или отправь нам сообщение. Мы будем рады обсудить детали и узнать больше о тебе! 🤝 https://yandex.ru/jobs #аналитика #BI #системныйаналитик #инженерданных #HRtech #Яндекс #tableau #python #hr #sql #powerbi

А как вы отказывайте клиентам в возврате денежных средств если услуга была оказана? Вот такой перл выдал наш общий друг OpenAI #gpt4 #отказы #консалтинг #юмор

Смотрите шо получил наш сервис. А для тех кто не знает, мы делаем лучшее на рынке решение для командировок. https://lnkd.in/gFtRmmkY #Яндекс #командировки