Коллеги, очень ищу рекрутера в наше Digital агентство! Готова рассматривать начинающего специалиста с большим желанием учиться. Готова обучать, делиться знаниями и задачами. Работа в офисе на Бауманской! Резюме можно в тг @sasharskmsk или на почту af@soler.ru
Публикация участника Александра Фокина
Больше актуальных публикаций
-
#job Всем привет! Я в поисках рекрутера в свою команду! Задача - подбор digital специалистов. Готовы рассматривать кандидатов с минимальным опытом, но большим желанием развиваться в подборе персонала. График - гибрид. В офис м.Бауманская необходимо приезжать по необходимости (обычно до 2-х раз в неделю). Зп обсуждаем в зависимости от опыта работы. Буду рада вашим резюме в тг @sasharskmsk или на почту af@soler.ru
Чтобы просмотреть или добавить комментарий, выполните вход
-
Очень срочная вакансия менеджера про продажам в digital агентство (без холодных продаж). Офис в Москве. Мы белые, с расширенным соц пакетом. Отличный фикс + мотивирующий бонус! Все подробности расскажу! @sasharskmsk или почта af@soler.ru #job #вакансия
Чтобы просмотреть или добавить комментарий, выполните вход
-
Все сейчас подводят итоги, а я в конце года получила несколько интересных заявок на подбор. Поэтому сразу после каникул начинаю искать: менеджера по продажам digital услуг и менеджера digital проектов. Шикарные условия работы с кучей плюшек и очень экспертной командой. Резюме можно на почту @af@soler.ru. Отвечу всем! С наступающим! #job #digital
Чтобы просмотреть или добавить комментарий, выполните вход
-
Коллеги, Давайте поговорим про поиск работы/кандидатов через сайт hh.ru? С одной стороны, на сайте много вакансий, соискателей тоже много, при этом найти они друг друга не могут, в чем же дело? Соискатели: · Откликаются на всё подряд, не читают требований · Не обращают внимания на локацию, где придется работать · Не могут найти релевантные своему опыту предложения на сайте · Откликаются мало, 1-2 отклика в неделю · НЕ пишут сопроводительных писем или относятся к этому формально · НЕ пишут названия компаний в которых работают · Делают ошибки в тексте, датах и контактной информации · Откровенно врут о своем опыте Работодатели: · НЕ просматривают отклики · Устав разбирать не релевантные отклики, переносят вакансию в архив · Не отвечают на звонки, даже если оставляют контакты · Просят проходить бесчисленные психологические тесты или даже написать стратегию работы, прежде чем отправить отклик · Публикуют вакансии, не прописывая четко требования и место работы · В вакансии полностью копируют должностную инструкцию · НЕ пишут вилку по оплате труда · Отклоняют соискателей по возрасту, полу, национальности, фотографии... · Тратят на оценку резюме менее 1 минуты · Пишут формальные ответы Что делать? Всем: внимательно писать и читать требования, бережно относится к чужому времени, давать объективную информацию. Соискателям: искать и регулярно откликаться на вакансии, если как минимум на 80% ваш опыт подходит под требования, писать сопроводительные письма, не бояться напомнить о себе. При отсутствии ответа, сделать звонок рекрутеру, нанимающему менеджеру. Не обманывайте работодателя. Работодателям: оценивать соискателя по профессиональным навыкам, читать не только последний опыт, а весь опыт кандидата. Если знаете, что некому разбирать отклики, не публикуйте вакансию. Если дали свои контакты, отвечайте на звонки. Честно говорите про условия работы, желательно в самом начале диалога с соискателем. Поделитесь своими кейсами, очень интересно. Всем успешных встреч и офферов! Если кому-то требуется индивидуальная карьерная консультация, пишите, обсудим, Екатерина, panferova77@gmail.com, +79153380996
Чтобы просмотреть или добавить комментарий, выполните вход
-
Наше агентство в пятницу снова одержала победу! Горжусь! А для рекрутера-это дополнительный повод для гордости! Сейчас в нашу крутую команду ищем: интернет-маркетолога/менеджера проектов для ведения 4-5 клиентских проектов! И менеджера по маркетплейсам (только продвижение, не касаемся логистики и склада). Резюме можно прислать в тг @aleksandrarekruter #вакансия #маркетинг #digital
Чтобы просмотреть или добавить комментарий, выполните вход
-
#Job Всем привет! У нас в KIT SOLER вакансия для начинающих специалистов! Приглашаем новичков, увлеченных CRM-маркетингом на стажировку, где вы сможете развивать свои навыки и получить ценный опыт в CRM-маркетинге.Стажировка включает в себя как теоретическую часть, так и практику под руководством опытных специалистов.Наши стажеры приобретают необходимые навыки и знания для успешной работы в сфере CRM-маркетинга и становятся настоящими профессионалами.Присоединяйтесь к нашей команде и откройте для себя занимательный и перспективный мир CRM-маркетинга! Не упустите возможность получить ценный опыт и повысить свою конкурентоспособность на рынке труда.Большое спасибо за интерес и желание развиваться вместе с нами!Откликнуться можно сюда: https://lnkd.in/dGwPgQRD или https://lnkd.in/dYhPE9en
Чтобы просмотреть или добавить комментарий, выполните вход
-
Всем привет! Мы расширяем нашу прекрасную команду и ищем бухгалтера на первичку! Заработная плата в рынке, коллектив дружный, а график работы гибкий! Не вакансия, а просто мечта! Резюме можно на почту af@soler.ru, tg @sasharskmsk
Чтобы просмотреть или добавить комментарий, выполните вход
-
А у нас вакансия! Всем привет! Пока все не ушли на каникулы, мы хотим усилить нашу команду менеджером по продажам digital услуг (контекстная реклама, тергетированная, CRM маркетинг, SEO, маркетинг на маркеплейсах и др). Рассмотрим кандидатов с опытом продаж b2b. Важно - офис на Бауманской, возможен, гибрид 3/2. Резюме можно в тг @sasharskmsk или на почту @af@soler
Чтобы просмотреть или добавить комментарий, выполните вход
-
Привет! Мы – нетипичное бутиковое агентство комплексного интернет-маркетинга KIT SOLER! Мы расширяем команду и ищем интернет маркетолога. Мы ждем героя, который: Экспертный маркетолог. Понимает в Performance и умеет делать стратегию. Отличный менеджер. Знает, что такое работать в команде. Супер аккаунт. Переведет на понятный и сделает процесс комфортным для клиента. Несколько фактов о нас: Мы не просто ведем рекламу, а решаем бизнес-задачи клиентов; Мы за качество проектов, а не количество; Мы любим сквозную аналитику; Мы не ограничиваемся текущим подходом и всегда в поиске чего-то нового; У нас на всё есть четкие критерии: успешности проекта, успешности маркетолога, успешности кампании. Чего у нас точно нет: Астрологического маркетинга и маркетинга «по ощущениям». Принимаем решения, основываясь на цифрах. Утомительной бюрократии. Придумал идею? Иди тестируй и сразу же получай результат. Работы только с одной нишей. Наши интернет-маркетологи ведут самые разные проекты и просто не имеют шансов не развиваться. Если вам близок наш подход и у вас есть опыт работы в интернет-маркетинге, присылайте ваше резюме af@soler.ru TG @sasharskmsk #бизнес
Чтобы просмотреть или добавить комментарий, выполните вход