Senior Digital - рекрутер в команду рекрутмента сервиса путешествий

Senior Digital - рекрутер

Мы связываем удивительный мир путешествий и открытий с обычными людьми, предоставляя удобные и полезные инструменты для планирования поездок

Откликнуться

Для СМИ

Контакты

в команду рекрутмента сервиса путешествий

Кто мы

млн

оценка приложения
в Apple Store

путешественников, пользующихся нашими приложениями

скачиваний на IOS

4,9

топ

крупнейших туристических онлайн-ресурсов в мире

3,3

млн

путешественников, пользующихся нашими приложениями

крупнейших туристических онлайн-ресурсов в мире

штатных сотрудников, увлеченных путешествиями

400

на мировом рынке онлайн путешествий

млн

лет

топ

Вы:

И что у вас за команда?

Туту:

Привет! Мы команда рекрутмента Туту.

Вы:

А кого вы ищете?

Туту:

Мы ищем Senior Digital - рекрутера, который будет искать крутых специалистов и руководителей в направления маркетинга, аналитики, контента, SMM, финансов и не только.

Основные задачи

Искать крутых специалистов и руководителей в Digital направление компании.

Организовывать сбор и обсуждение обратной связи о кандидатах со стейкхолдерами.

Коммуницировать с кандидатами после собеседований.

Вести базу данных Huntflow.

Обучать и коучить ревьюеров в проведении собеседований.

Часть загрузки будет занимать работа над OKR: мы активно развиваем наш HR-бренд, качество оценки кандидатов и адаптацию. Можно вести HR-проекты по выстраиванию процессов в отделе. Проектная деятельность планируется совместно и учитывается при оценке успешности.

От вас нужно

Опыт работы в области подбора персонала направления Digital или IT от 3 лет.

Успешный опыт закрытия Digital вакансий уровня senior/lead.

Любовь к качественной оценке софт-скилов кандидатов.

Опыт выстраивания доверительных отношений с бизнес-заказчиком.

Умение пользоваться различными источниками поиска.

Искреннее стремление погружаться в специфику мира Digital и IT, стремление постоянно расширять кругозор.

Про команду и рабочий процесс

В команде сейчас 6 человек: Даша (руководитель отдела), Наташа (лид команды подбора), Ксюша (старший IT рекрутер), Юля (старший IT рекрутер), Лера (рекрутер), Лена (младший рекрутер).

Раз в неделю есть общий стендап всей HR команды, где мы делимся новостями и идеями. Раз в 2 недели общая встреча рекрутмента, где мы разбираем сложные кейсы, брейнштормим и делимся знаниями и опытом.

1:1 проводятся с рекрутерами каждую неделю.

Команда активно занимается планированием каждого квартала, много командной работы по проектам. В конце каждого квартала подводим итоги по закрытиям и нашим OKR.

Про компанию

Основной офис в Москве недалеко от м. Нагатинская/Коломенская. В офисе горячие завтраки, зоны отдыха c VR, PS, музыкальные инструменты и классная атмосфера путешествий.

Работаем в гибридном формате: в офис приходим 1-2 раза в неделю, но возможна и полная удаленка.

Кандидатам из других регионов поможем с релокацией в Москву.

По результатам работы раз в квартал индексируется зарплата и выплачивается приятная премия.

С заботой о сотрудниках

ДМС со стоматологией и страховка на путешествия.

Корпоративная скидка на сервисы по работе с психологом: Альтер и Ясно.

Личный бюджет на профессиональное развитие, а также премии за чтение книг.

Развитая корпоративная культура: собираемся в клубы по интересам, а компания помогает с частичным финансированием.

Этапы собеседований:

Знакомство с лидом команды подбора

Онлайн встреча на 1 час, чтобы подробнее рассказать о вакансии и узнать о вашем опыте.

Знакомство с командой

Онлайн встреча с командой рекрутмента на 1 час. Можно понять, достаточно ли профессиональна наша команда и комфортно ли вам с ней будет.

Финальная встреча

Знакомство с руководителем всего HR отдела.

Откликнуться