Ищем два в одном: сильного менеджера, который готов улучшать процессы в мире UX текстов, и хорошего редактора, который знает как сделать, чтобы тексты были понятными, точными и вовлекающими.
Хэд UX-редакции будет плотнее интегрировать редакторов в общий дизайн-процесс, помогать в запуске дискавери-команд и выводить гайды на новый уровень.
Хотим найти человека, который будет старшим товарищем для UX-редакторов и опорой для дизайн-лидов.
Над чем предстоит работать:
<aside> <img src="https://s3-us-west-2.amazonaws.com/secure.notion-static.com/dc11e3ae-1e88-4c3e-a4e5-eebe20c878f6/ice_ng_1.png" alt="https://s3-us-west-2.amazonaws.com/secure.notion-static.com/dc11e3ae-1e88-4c3e-a4e5-eebe20c878f6/ice_ng_1.png" width="40px" /> Про Плюс. Это экосистемная подписка, которая открывает доступ к Кинопоиску, Яндекс Музыке и кешбэку баллами, который можно копить и тратить на покупки, поездки и заказы в сервисах Яндекса. Плюс помогает апгрейдить жизнь в мелочах — экономить на доставке, выбирать Комфорт вместо Эконома в такси, смотреть топовое кино и тратить баллы Плюса на всё, что угодно
</aside>
Компетенции
— Опыт на позиции лид-редактора в продукте от 2 лет. Хорошо, если работали в b2c, знаете, что такое геймификация, как работает финтех и подписки.
— Сильные софт-скиллы. Можете договориться с любым человеком, защитить бюджет и аргументировать важность редактора в команде.
— Сильные хард скиллы. Работаете в Figma и FigJAm, можете собрать там гайд, презентацию, черновые макеты.
— Тайм-менеджемент — для себя, команды и заказчиков. Нужно уметь распределять ресурсы так, чтобы задачи закрывались в срок, а лучше — чуть заранее.
— Стратегическое мышление, чтобы планировать цели и задачи на квартал, растить UX-редакторов, запускать и вести контентные проекты.
— Круто, если работали в SmartCat или Crowdin. Обязательно — Jira, Confluence или другие трекеры и вики.
Спросили наших редакторов, какой лид им нужен. Вот что сказали ребята:
«Можно сходить за советом и с вопросом по задачам, помогает нам редакторам стать круче»
«Помогает улучшить процессы, чтобы в других командах понимали и знали, как с нами работать»
«Умеет подчинять хаос в процессах и продвигать культуру UX-редактуры в Плюсе. Помогает своей команде развиваться, поддерживает на работе и вне её»
Мы делаем тексты для разных продуктовых стримов: главной Плюса, личного кабинета, платёжных интерфейсов, кросс-сервисных продуктов и справки. Плотно работаем с продактами и дизайнерами, активно внедряемся в UX-исследования.
Кроме задач из стримов, есть редакторские задачи — собрать гайд, написать скрипты для поддержки или справку. Этими задачами редакторы занимаются все вместе.
Сейчас в команде 5 редакторов: мидлы и джуны. Все работают по стримам — в командах с дизайнерами, продактами, иногда — аналитиками и исследователями.
Редакторы могут работать автономно, им не нужен микроменеджемент. Но нужно следить за процессами и приходить на помощь, если ситуация требует вмешательства.
.png)
.png)
Резюме и портфолио → Тестовое → Созвон с главредом и head of Design → Созвон с UX-редакцией.
Постоянная работа, ищем в штат. Можно работать дистанционно, можно приходить в офис в Москве. Про остальное — договоримся!
А если вы прямо на 100% узнали в описании себя, то можете продублировать сообщение Ксюше Витюк @writeksusha
