🔥🔥🔥 ВАКАНСИЯ: 🕵️♀️ Node.js Engineer 🔥🔥🔥 Псс, 𝐋𝐢𝐧𝐤𝐞𝐝𝐈𝐧... Мы в поиске Senior Node.js Engineer на PaaS IoT продукт, сфера construction/tracking, рынок США. Что важно видеть: ◾ JavaScript (ES6+); ◾ Node.js (3 года+); ◾ SQL DB (PostgreSQL); ◾ TypeScript; ◾ опыт с микросервисной архитектурой; ◾ RabbitMQ или другой message broker; ◾ ну и без английского никуда 🙂 Релокация не требуется Можно постучаться в почту, написать в ЛС или Telegram :) 🔸 alina.dashkevich@sunmait.tech 🔸 @alya_dashkevich #вакансия #node #JS #javascript #backend #senior
Публикация участника Alina Dashkevich
Больше актуальных публикаций
-
"Моя проблема в том, что ты – ее решение" Нет, речь пойдет совсем не о любви. Вы когда-нибудь сталкивались с high-level менеджерами/фаундерами, которые не умеют принимать решения? Мне вот довелось. Возьмем абстрактную (или не совсем) ситуацию. Некий менеджер Х некой компании Y ну никак не может принять решение по одному ну очень важному вопросу. И все бы ничего, если бы от этого не зависело успешное завершение проекта. Или сделки. Или направление движения компании в целом. "Страшно". И я его понять могу. Страх – очень важная и полезная эмоция, которая помогает нам избегать неприятностей. Она же заставляет сомневаться. Как решение повлияет на результат? Какие риски? Этот страх есть во всех широтах и в любой культуре и обществе, среди людей умных и не сильно одаренных, богатых и бедных, и даже среди сильных мира сего. Мы каждый день принимаем решения. Каким маршрутом ехать на работу? Какую задачу первой вычеркнуть из списка дел? Сесть работать за своим столом или устроиться в кресле-мешке на балконе? Какой сувенир привезти из отпуска? А есть еще и такие, которые не дают вам спать по ночам, вроде, "на каких условиях согласиться подписать договор" или "какие фичи выпустить в следующем релизе". Так почему одни решения не создают проблем, а нанять человека, не подписать договор или выбрать стратегию развития мы боимся? Последствия. Которые отразятся не только на тебе, но и затронут кучу людей. Переживать за последствия - это нормально. Но не оттягивать решение, потому что боишься ошибиться. Но не переложить на других роковой выбор, потому что потом "моя хата с краю". Не надеяться, что проблема исчезнет сама собой. Из этого вытекает вопрос ответственности. Ведь за неправильные решения тебе потом отвечать, и крайний будешь ты. Вроде как «взять на себя ответственность» равно признать, что ты сам виноват во всех своих неудачах. А виноватым чувствовать себя никто не хочет, это неприятно. И если у вас регулярно трудности с принятием решений, это становится серьезным препятствием и ощутимо осложняет жизнь. И не только вам одному. К чему я это все. Груз ответственности, который сваливается на плечи после выбора, тяжел и не каждому по силам. Но в современном мире, где приходится брать на себя решение множества вопросов, умение принимать эти самые решения, решительность и готовность к новым проблемам просто необходима. И это умение можно (и нужно!) развивать и прокачивать наравне с ораторским искусством, тайм-менеджментом или продажам. Ведь иначе сложно шагать вперед к новым победам 😉 #Решайся! #Решай!
Чтобы просмотреть или add a comment, выполните вход
-
К закидыванию сивишками готова, this is fine 😉 #vacancy #executive #full_time #in_house #Minsk Ищу себе в команду рекрутера для неайти позиций (в работе вакансии legal, marketing, finance, +уникальные позиции) Условия обсуждаем в зависимости от опыта (готовы рассмотреть и совсем новичков, но после курсов/стажировки; так и специалистов с опытом в подборе) и пожеланий За деталями в директ или тг @alya_dashkevich #like #share #repost
Чтобы просмотреть или add a comment, выполните вход
-
#о_наболевшем Я результатник. И вдобавок перфекционист. Представляете, как это осложняет жизнь? 😅 Когда малейшее «не по плану», «не всегда в жизни получаешь, что хочешь» и «хорошо, но не идеально» вызывает невроз, психоз и желание в итоге получить свое желаемое в идеальном состоянии (да, закон Парето на меня не действует 😅) И тут меня некоторая логическая цепочка начала склонять к размышлениям, а ту ли я профессию выбрала? Объясню. Честно и искренне готова признаться в любви тому, чем сейчас занимаюсь. Я окружена абсолютно уникальными чудесными и ни на кого не похожими людьми. У меня есть возможность пообщаться с людьми за тысячи километров от меня, с которыми пересечься пересечься в жизни была примерно 0,001%. Я постоянно расту и учусь. Я свободно могу улететь на неделю в другую страну не задумываясь, а что делать с работой. Но. Принимая во внимание до дрожи в коленках желание достигать результата - насколько в реальности результат зависит от тебя, когда работаешь с людьми? Понятно, что можно быть супермегакрутым переговорщиком, мастером НЛП и гипнотизером в одном флаконе; постоянно прокачиваться и становиться с каждым днем все профессиональнее. Но ведь ты не можешь другому человеку вставить свои мозги. Не можешь заставить поменять компанию (не берем во внимание пристегивание к батарее наручниками, пока не подпишет оффер 😁). Не можешь принять за него решение. Можешь только направить, убедить, расшатать его точку зрения. Но это не есть 100% результата. И как же с этим тяжело мириться 💔
Чтобы просмотреть или add a comment, выполните вход
-
Пусть на улице еще немного морозно, холодно, дует ветер и кое-где можно найти снег, но как же приятно было смотреть на календарь 🤗 Всех с первым днем весны, и продуктивной пятницы 🌼
Чтобы просмотреть или add a comment, выполните вход
-
Пощады! Что ты хочешь на День рождения? - "Пощады! Желательно в комплекте с оптимизмом, стрессоустойчивостью, критическим мышлением…" Тон настроения — мрачный, ощущение усталости граничит с апатией, а при взгляде на только что вернувшуюся из спонтанной поездки меня - не то грусть, не то злость, не то протест. В таком состоянии я застала друга. Дефицит офлайн-впечатлений, усталость от монотонной удаленки — превратили жизнь в нескончаемый «день сурка» и сделали главным впечатлением… скуку, что ли. Но откуда взяться силам, если ты нигде не черпаешь новые эмоции? И тем самым загоняешь себя в замкнутый круг: "ничего не хочется → нет сил и настроения ни на что → ничего не с этим не делаю → песня хороша, начинай сначала". И так пока наконец не дойдет, что, как бы это банально ни звучало, ты сам кузнец своего счастья. И никто, если ты не захочешь, тебя не вытащит. Так что призываю всех, на кого напала апатия, усталость, грусть, гнев, протест, поднять 🍑 , и заставить себя помочь себе любимому выбраться из этого состояния ❤️. Как именно? У каждого свой личный рецепт, и секретного ингредиента не существует. Я нашла свой собственный ✈️ PS Все проходит 😉 Но до такого состояния лучше не доводить себя - проверено на собственном опыте 🙂 А вам кусочек еще не пришедшей к нам весны для вдохновения 🌸
Чтобы просмотреть или add a comment, выполните вход
-
Считаю, это шедевр))
Топ-10 фраз, которые можно сказать руководителю, когда собирался уходить в другую компанию, но оффер слетел 1. В жизни каждого человека были ситуации, когда зашёл не в ту дверь 2. Этот Ретроградный Меркурий, будь он неладен, голову задурманил. А ещё я по Сюцаю — пятёрка. А пятёрки все иногда нестабильные. Вот и проявилось вот так неожиданно 3. Ошибся! Допустим. Давайте, прошу у всех прощения за это. Но я остаюсь с тем, что это был великий сарказм. И что, в принципе, в моей фразе есть много логики. Если понять и хорошо подумать. Но я могу один раз ошибиться? 4. Я здесь! За эту компанию я стою. Коллеги мне всё, и я всё коллегам! Кто меня знает, тот в курсе 5. Перехотел. Ну хули я там потерял? Чё я там не видел? Конечно, всех я там не видел. И всё я там не видел. Но нахуй мне это видеть? Не то чтобы я в штыки к ним как-то отношусь, негативно, но просто я так посчитал, что эта компания не для меня однозначно 6. Я вот знаешь, что вспомнил. Как отец из семьи ушёл. За хлебом. И с концами. Не хочу я, чтобы вы испытывали такие же чувства, понимаешь? 7. Спишь? Давай обсудим, что произошло между нами 8. Как у Ассаи было в треке, помнишь? «Верю как брату тебе. Не разменяюсь перед золотом, что не приносит счастья». Не слышал этот трек, брат? 9. Смотри. Ты эту жизнь в первый раз живёшь. Я эту жизнь в первый раз живу. И все мы ошибаемся. Я удалил контакты эйчара Зимрана, клянусь. Можешь посмотреть в телефоне, все переписки удалил. Давай начнём всё сначала? А десятую фразу напишите сами в комментах
Чтобы просмотреть или add a comment, выполните вход
-
Хотела сегодня написать пост о любви к айти, рекрутингу и абсолютно чудесным людям, с которыми работаю 💕 ; но от сей идеи меня отвлек мем, на который, почему-то, триггернуло. Совсем недавно наткнулась на пост о границах собеседования, который вызвал много обсуждений и споров. Правила приличия, адекватность, нечеткость границ - то, над чем можно долго философствовать и размышлять, а как же можно, и как будет окей. Можно ли вейпить на собеседовании; "ку ёпта" вместо "добрый день" рекрутеру; "фигово вы разбираетесь в математике, если на журфаке учились" - проходили, было, и еще 100500 кринжовых историй, по которым на пенсии буду мемуары писать😅 И вот очередной диалог вызвал неоднозначную реакцию с моей стороны. А как можно? Для вас такое окей? #профессиональный_подход #мискоммуникация #разныеуглы
Чтобы просмотреть или add a comment, выполните вход
-
Эффект Рингельмана Сегодня подняли тему работы в команде, и это подтолкнуло меня на некоторые размышлениям. Командная работа почти всегда воспринимается как нечто исключительно положительное. Ведь если работать сообща, можно реализовать те проекты и выполнить те задачи, которые для одного человека будут слишком «неподъёмными». И как правило, ожидания, что (при условии хорошей координации) общий результат будет превосходить сумму индивидуальных усилий каждого. Проще говоря, 1+1 >2, или "целое превышает сумму отдельных частей". НО. Тут я вспомнила про горячо обсуждаемый несколько месяцев назад эффект Рингельмана. Суть "социальной лени" заключается в снижении продуктивности отдельных членов команды при росте ее численности. Причина тоже ясна. Когда я рассчитываю сам на себя, я прилагаю максимум усилий. А в группе можно и сэкономить силы: никто ж не заметит, или "моя хата с краю". Казалось бы - чем больше человек в группе занимаются общим делом, тем лучше будет результат, ведь, как говорится, одна голова хорошо, а две – еще лучше. Но по факту выходит с точностью наоборот, что доказали многочисленные эксперименты ученых. Как с этим бороться - история отдельная, но интересно услышать ваше мнение - а как вы думаете, что эффективнее? 🤔 #командныйдух #самостоятельность #разныеуглы
Этот контент здесь недоступен
Access this content and more in the LinkedIn app
Чтобы просмотреть или add a comment, выполните вход
-
Я тут потыкала, и абсолютно случайно сегодня обнаружилась новая фича - если взять любую фразу разработчика или тестировщика и в конце добавить " 😏 ", практически стопроцентно они окрашиваются новыми красками🙂 Лично у меня в топе "без Леши девопса тут ничего не поднимется 😏" и "да я там методом тыка все решил 😏" А как будут звучать ваши?)😏
Чтобы просмотреть или add a comment, выполните вход