Интернет-маркетолог (контент-маркетолог)

Группа компаний «Нева Тревел» - крупнейший в Санкт-Петербурге речной перевозчик, специализирующийся на водных пассажирских перевозках. Уже более 25 лет мы придумываем и организовываем экскурсии и прогулки по рекам и каналам, сдаем в аренду собственные теплоходы для проведения свадеб, праздников и корпоративных событий, активно участвуем в организации и проведении государственных и городских праздничных мероприятий, а еще очень любим наш город и свою работу.

Обязанности:

• Администрирование сайтов группы компаний (подготовка и проверка контента, копирайтинг и рерайтинг, проработка предложений по улучшению юзабилити и т.п.). Количество сайтов:

• 3 сайта для самостоятельного редактирования контента (работа в CMS);

• 1 сайт для разработки (лэндинг) и дальнейшее редактирование;

• 1 сайт в совместной работе с компанией-подрядчиком;

• Контроль работы SEO-специалистов (работа с подрядчиком);
• Комплексный SMM: ведение сообществ, профилей и каналов компании в социальных сетях, разработка и поддержание контент-плана, создание и адаптация контента, модерация, обратная связь с подписчиками;
• Создание креативных идеи для контента на сайтах и в социальных сетях;
• Анализ сайтов и площадок в социальных сетях конкурентов;
• Генерация идей, предложения по тому, как увеличить охваты, вовлеченность пользователей и т.д.;
• Email и смс-рассылки по существующей базе.

Требования к опыту и навыкам:

• Грамотность! Внимание к типографике, правилам орфографии и пунктуации русского языка;
• Опыт работы с сайтами (копирайтинг, рерайтинг, курирование разработки сайтов и постановка ТЗ, наполнение, аналитика);
• Опыт работы с e-mail и смс-рассылками (сервисами рассылок);
• Опыт комплексного SMM-продвижения;
• Понимание принципов SEO-оптимизации;
• Опыт медиапланирования и формирования рекламных кампаний в интернете.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство с первого дня, «белая» заработная плата;
• Работа в офисе на Васильевском острове с вдохновляющим видом из окон (здание Морского вокзала);
• График работы 5/2, в высокий сезон (апрель – сентябрь) возможны переработки;
• Премии по итогам работы;
• Бонусы в виде прогулок на наших теплоходах;
• Чай/кофе/оборудованная кухня;
• Дружный коллектив, корпоративные мероприятия.