Руководитель направления DevRel в бизнес-группу Поиска и рекламных технологий

Яндекс ищет devrel-менеджера, который будет отвечать за развитие института евангелистов и амбассадоров компании, контроль внутренних проектов и участие во внешних devrel-мероприятиях. Ждём, что у вас есть опыт в devrel, employer brand или внутренних коммуникациях от трёх лет и вы умеете выстраивать взаимоотношения со стейкхолдерами высокого уровня.

Что нужно делать:

• продумать стратегию развития devrel-направления для бизнес-группы Поиска и рекламных технологий;
• разработать и реализовать годовой план мероприятий по стеку (собственные мероприятия, внутренние и внешние);
• развивать институт евангелистов и амбассадоров бизнес-группы;
• синхронизировать мероприятия с ключевыми стейкхолдерами и смежниками: бизнесом, рекрутментом, командой HR Marketing, внутрикомом, PR, HR BP;
• обмениваться опытом по стеку с деврелами бизнес-групп, бизнес-юнитов Яндекса; поддерживать баланс участников в devrel-мероприятиях корпоративного центра;
• проводить мониторинг конкурентов, трендов рынка, внешних devrel-мероприятий;
• обеспечивать прозрачность результатов мероприятий для ключевых стейкхолдеров и смежников (рекапы по итогам проектов, качественный проектный менеджмент, гибкая корректировка планов в зависимости от изменений рынка или контекста внутри Яндекса).

Что готовы предложить:

• свободу действий и ответственность за результат;
• возможность экспериментировать и креативить;
• крутых экспертов, продукты, сервисы и технологии, которыми пользуются миллионы жителей;
• гибкий график;
• зарплату на уровне рынка и выше;
• премии каждые полгода по результатам ревью;
• ипотечные программы под 3% на 10 лет или без процентов на 3 года;
• компенсацию питания, спортзал, парковку и другие преимущества для тех, кто работает в офисе;
• расширенную программу ДМС, оплату 80% стоимости ДМС для супругов и детей.​