Product-менеджер (развитие LMS платформы (учебные заведения СПО)

Обязанности

В крупный образовательный холдинг (Edtech) ищем в команду Product-менеджер на развитие системы дистанционного обучения.

Коротко о нас:

• Лидеры рынка дополнительного профессионального образования.
• Среди направлений компании: колледжи, онлайн-школы и академии, сеть маркетплейсов онлайн-курсов.
• 2-кратный рост за 2021 год. И это не предел.
• Обучаем более 2000 специалистов ежемесячно.

Что предстоит делать:

Системно развивать и повышать эффективность работы LMS платформы, на которой занимаются наши студенты. 
Для этого нужно будет исследовать рынок, строить коммуникацию с ключевыми стейкхолдерами нашего продукта, генерить гипотезы и строить дизайн экспериментов для их проверки, много и тщательно работать с данными.
Но самое главное - нужно быть лидером своего продукта и уверенно вести за собой команду, чтобы показывать лучшие результаты по своему направлению: повышать доходимость и эффективность в обучении, повышать конверсию в повторные оплаты на платформе и удлинять жизненный цикл клиента - и все это с помощью нашей LMS.

Обязанности:

• Управление коммуникацией с заказчиками;
• Формирование команды проекта;
• Экономические расчеты в рамках проекта;
• Планирование развития проекта;
• Создание mvp;
• Аналитика ключевых показателей продукта

Требования

ВЫ подходите, если у вас есть:

• Опыт работы product manager не менее 2 лет (edtech и в частности опыт работы с ДПО и СПО - огромный плюс)
• Практический опыт в разработке/программировании - большой плюс;
• Опыт работы с LMS и CRM-системами;
• Понимание метрик продукта в edtech продукте и умение делать выводы из полученных данных;
• Способность мыслить системно, видеть ситуацию (бизнес / систему) сверху;
• Возможность объяснять сложные технические термины простым, понятным для бизнеса языком и наоборот;
• Умение проявлять инициативу и работать с неопределенностью, создавая новые идеи по функционалу и реализации задач;
• Умение смотреть на продукт с позиции клиента.

Личные качества:

• Коммуникатор: вы умеете слышать собеседников, снимать с них ожидания и понимаете важность командной работы
• Проджект: умеете планировать, сдерживаете обещания, не теряете задачи, вы пунктуальны, в вашей голове порядок и система. Умеете доводить проекты от начала до конца
• Продакт: умеете говорить нет, отличаете важное от неважного, самостоятельны в принятии решений.
• Mindfullness - умеете рефлексировать, развиваете осознанность и главное - постоянно стремитесь расти и узнавать новое, не боясь выходить на рамки комфорта.

Технологии:

• Понятно описываете задачи на разработку. Продумывать описание на полноту, реализуемость, противоречивость.
• Понимаете основы работы интернет-сервисов, клиент-серверной модели работы приложений, принципы работы браузеров, отправки и получения запросов, систем хранения данных.
• Желателен опыт бизнес-анализа и описания IT-систем.
• Пользовательский опыт и аналитика:

Уметь грамотно составлять и проводить каздевы, опросы, JTBD интервью пользователей, делать выводы, составлять и проверять на их основе продуктовые гипотезы.

Условия работы

Мы предлагаем

• Возможность для реализации профессионального опыта и совершенствования своих навыков; наша команда очень быстро растет. При демонстрации результатов по своему продукту есть возможность вырасти до руководителя группы продакт менеджеров направления и выше.
• Система мотивации: фикс + бонус за выполнение квартального KPI
• Интересные и амбициозные задачи;
• Полный рабочий день, 5/2 (субб.,воскр. - выходные);
• Удаленный график работы, исп. срок 2 месяца
• Возможность проходить обучение за счет компании и другие корпоративные плюшки (фитнес, английский, сессии с психологом)
• Подписка в Epic Growth
• Повышение уровня денежной мотивации пропорционально росту грейда
• Заряженная команда: мы все горим общими целями и у нас общие командные ценности
  
  Вы дочитали до конца и уверены, что мы друг другу подходим? Пожалуйста, напишите в сопроводительном письме, почему мы вас заинтересовали и какой ваш опыт (кейсы) помогут вам стать сильной частью команды.