Помощник менеджера по продажам
Прямой работодатель Wellore ( wellore.com )
Опыт работы от 1 года до 3х летот 35 000 до 50 000 ₽
Требуется помощник менеджера в отдел продаж, по поиску новых клиентов (рассылка КП), удаленно
Wellore - студия разработки игр. Работаем на рынке уже более 12 лет, занимаемся аутсорсингом и разрабатываем собственные проекты.
Мы постоянно расширяемся, развиваем новые направления и стремимся создавать продукты мирового уровня, которые одинаково нравятся их создателям, и игрокам.
Мы предлагаем и гарантируем:
- оклад 35 000 руб. + 1% с продаж менеджера, в среднем 35 000 - 50 000 руб., количество выплат в месяц обговаривается дополнительно;
- занятость полный день, график работы с 11:00 до 20:00 либо, сделал план на день - свободен;
- мы не будем Вас «грузить» навязчивой корпоративной культурой и обязательным участием в «утренних корпоративных зарядках»;
- мы работаем на результат, а Ваш отличный результат = стабильному заработку (от Вашей активности будет зависеть Ваш доход);
- оформление в штат по трудовому договору по желанию;
- приятная возможность погрузиться в сферу игровой разработки;
- по желанию переход в менеджера по продажам, аккаунт-менеджера;
Задачи:
Основная задача – поиск контактных лиц компаний разработчиков/издателей мобильных игр во всевозможных источниках;
- отправка готового коммерческого предложения;
- добиться "встречи" для менеджера по продажам;
- выполнение плана по поиску заданного количества целевых заказчиков (20 новых компаний в день+получение ответов, минимум 4х);
- Ваш рабочий процесс, переписки - получить ответ на встречу с менеджером - передать менеджеру;
Требования к опыту работы:
- опыт работы в холодных продажах обязателен;
- уверенное владение Гугл поиском;
- аналитический склад ума;
- если был опыт работы в игровой индустрии, будет преимуществом;
- знание английского языка А1 и прекрасной возможностью перейти в менеджеры по продажам (ведение переговоров);
Необходимые навыки:
- обучаемость;
- усидчивость и не боязнь монотонной работы;
Этапы входа в компанию:
1. Сбор/оценка резюме (до 5 рабочих дней);
2. Интервью с менеджером по персоналу (презентация компании, беседа о пожеланиях, опыте работы (в среднем до 30 минут), после интервью тест на практические навыки (по времени не более 30 минут) согласование и проведение до 2х рабочих дней);
3. Интервью с руководителем отдела продаж (согласование и проведение до 3х рабочих дней);
4. Предложение о работе или отказ.