⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

Middle/Senior PHP developer

Прямой работодатель  Intensa ( intensa.ru )
Тула, Россия
Миддл • Сеньор • Тимлид/Руководитель группы
Информационные технологии • Разработка • Fullstack • PHP • Bitrix • Laravel • Yii • MySQL • PostgreSQL • WEB
17 ноября 2022
Удаленная работа • Работа в офисе
Опыт работы более 5 лет
от 110 000 до 230 000 ₽
Работодатель  Intensa
Описание вакансии

Мы аккредитованная ИТ-компания Intensa.

Занимаемся разработкой сайтов, их поддержкой и продвижением с 2007 года и уже неплохо прокачали мышцы! Мы №1 в рейтинге веб-разработчиков Тулы, входим в ТОП-10 среди разработчиков интернет-магазинов в России в верхнем ценовом сегменте в Рейтинге Рунета.

Наша основная специализация — комплексное развитие e-commerce проектов. Нам это нравится, поэтому мы работаем со всей ответственностью, честно и с душой. У нас на поддержке много интернет-магазинов федеральных торговых компаний с ежедневным трафиком в тысячи человек и с ежемесячным оборотом от 10 до 100 млн руб в месяц. Работаем с такими клиентами как Synergetic (средства для мытья), Kanzler (магазины одежды), Олант (магазины для детей), Пан Чемодан (магазин чемоданов и сумок), Nordman (одежда для туризма). Также среди клиентов есть популярные онлайн-сервисы для автоматизации маркетинга — CoMagic, Mindbox, Marylin.
Находимся в сердце Тулы — мы резидент креативного кластера «Октава». Это интересное место не только для работы, а для образования и отдыха.

В нашей команде 15 разработчиков и сейчас мы в поисках единомышленников, которые преисполнены желанием развиваться, расти и двигаться в технологиях в ногу со временем.

Что мы используем:
— PHP 7, Bitrix, Magento, WordPress
— MySQL, PostgreSQL, Memcached
— PHP linter, PSR-1/PSR-2, Composer
— Git, Docker, BitrixVM
— HTML5, Bootstrap, CSS3 (SCSS / LESS)
— jQuery, ES6, Vue.js
— Webpack, Gulp

Что вы получите у нас:
— работу с востребованными технологиями PHP 7, Bitrix, laravel, Magento, WordPress
— непрерывное развитие и внедрение новых технологий
— работу над посещаемыми и известными интернет-сервисами, интересные и трудные задачи, которые всегда решаемы в команде
— оплачиваемые курсы и конференции, профессиональная литература в офисе
— фокус на качестве и удовлетворении от работы, мы сторонимся подхода «и так сойдёт»
— мощный компьютер и 2-3 монитора для комфортной и продуктивной работы
— софинансирование спорта и английского языка
— кухня с запасом шоколада и печенья, Xbox и настольный футбол для отдыха
— гибкий график работы с учетом ваших пожеланий
— оплачиваемая городская парковка
— полностью официальная зп, официальное трудоустройство, полный социальный пакет

Чем нужно будет заниматься:

— разработка нового и поддержка существующего функционала сайтов
— интеграция проектов с ERP и внешними сервисами (поставщиками, маркетплейсами, складскими системами)
— оптимизация производительности сайтов на серверной и клиентской стороне
— аналитика и оценка проектов, формирование требований, ведение документации
— менторство, code review, помощь младшим специалистам, внедрение новых технологий и процессов
— функции lead группы - опционально

Что мы ожидаем от вас:
— опыт программирования на одном из популярных PHP-фреймворков (Yii, Zend, Laravel, Symfony)
— знание Bitrix API на высоком уровне, понимание подсистем и модулей Bitrix и их взаимодействия
— опыт разработки интернет-магазинов, интеграции с 1С, системами оплаты, доставки и другими сервисами
— уверенное владение описанными выше технологиями и инструментами
— умение решать сложные задачи, принимать правильные архитектурные решения, делать близкую к реальности оценку задач

Как происходит трудоустройство:
— отвечаем на все отклики в течение 2-х рабочих дней
— задаем уточняющие вопросы и при соответствии требованиям вакансии приглашаем на первую встречу с HR и руководителем отдела разработки в офис
— после встречи даем тестовое задание или ждем ваш листинг кода
— после проверки задания/листинга приглашаем на встречу с директором компании
— по результатам выполнения задания и проведенных встреч всем кандидатам даем обратную связь, и сообщаем о принятом решении