Python backend developer

Привет, мы - SMENA!
Занимаемся разработкой и поддержкой IT-инфраструктуры ресторана доставки Farfor, с помощью IT-технологий повышаем производительность труда.
Не боимся экспериментировать, нацелены на результат, любим гибкость и свободу в работе.

Наша продуктовая команда находятся в активной стадии роста и развития и в связи с этим мы в поиске backend разработчика.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка платформенных сервисов в монолите на Django
• Написание микро-сервисов на FastApi
• Внедрение и улучшение существующих инструментов непрерывной разработки, мониторинга и логгирования

Стек:

Python 3, Django + DRF, FastApi, Celery + Flower, Redis, pytest, MySQL, Github actions, Docker, Ansible, Kubernetes

Наши ожидания:

• Опыт коммерческой разработки веб-приложений от 1,5 лет Python и не менее полугода на Django
• Умение писать качественный код и покрывать его тестами (pytest,unittest)
• Работа с реляционными БД (MySQL, PostgreSQL)
• Уверенное знание Git
• Опыт в *nix системах
• Жгучее желание прокачивать свои навыки в разработке и познавать новые технологии

Будет плюсом:

• Понимание принципов разработки: TDD, SOLID, DRY, KISS
• Опыт работы с web-фреймворком FastAPI
• Опыт системного администрирования
• Желание и умение делиться опытом с коллегами
• Изучение и внедрение новых технологий в проекты
• Знакомство с Agile подходами

Мы предлагаем:

• Удаленный формат работы c work-life balance подходом
• Открытый и дружный коллектив, где можно обратиться к каждому и который встречается каждые полгода на корпоративных выездных мероприятиях
• Отсутствие бюрократии и микроменеджмента в работе, возможность привносить новые подходы в работу и развивать имеющиеся
• Работу в команде профессионалов, вовлеченных в процесс, небезразличных к тому, что они делают
• Менторскую программу, которая помогает с адаптацией и достижением целей
• Систему оценки Performance review каждые полгода, которая дает возможность профессионального и финансового роста
• 100% оплата больничных и отпускных, +3 дня day off в год
• Ежеквартальные хакатоны
• Возможность оплаты курсов 50/50 для повышения квалификации
• Доступ к корпоративной библиотеке и базе знаний