Recruitment Lead
Прямой работодатель Amazinghiring ( amazinghiring.com )
Опыт работы более 5 летот 200 000 до 300 000 ₽
Мы ищем играющего тренера команды внутреннего подбора для двух компаний - AmazingHiring и getmatch.
Подробнее о нас
AmazingHiring — глобальный HR-Tech стартап с офисами в Кремниевой долине и Москве. Компания растет в 2 раза каждый год, иностранные клиенты приносят больше 50% прибыли. Среди них Facebook, Microsoft, Amazon и многие другие.
getmatch (ex-g-mate) — это двусторонний карьерный маркетплейс, который соединяет IT специалистов с технологическими компаниями и стартапами. Мы используем "закрытую" бизнес-модель, при которой кандидаты и компании проходят отбор перед тем как получить полный доступ к сервису. Это позволяет обеспечить высокий уровень качества и сэкономить время обеим сторонам процесса:
- Кандидаты получают только подходящие опыту и интересам предложения.
- Рекрутеры получают доступ к лучшим профессионалам рынка, готовым рассматривать вакансии.
В это роли у вас будет
- Возможность прямо влиять на результаты компании.
- Возможность задавать тренды и менять индустрию технического рекрутмента на глобальном уровне. Продуктом, который вы будете развивать, пользуется уже более 10 000 рекрутеров по всему миру.
Чем предстоит заниматься
- Выстроить работу с командой рекрутеров из 2х человек: управлять процессом подбора по трём направлениям: рекрутмент, продажи, разработка;
- Самостоятельно вести поиск на ключевые и руководящие позиции;
- Контролировать ключевые recruitment-метрики, вести систему аналитики и воронки;
- Бюджетировать и контролировать затраты на подбор и адаптацию;
- Участвовать в HR-проектах компании: управлять процессами онбординга, развития, оценки и exit-интервью, быть партнером для сотрудников и вести проекты по бренду работодателя.
Кого ищем
- 5+ лет в подборе в IT, Product, Sales или Recruitment направлениях;
- Опыт самостоятельного ведения сложных поисков c-level;
- Опыт руководства/наставничества рекрутерами или ресечерами;
- Структурность, организованность, бизнес ориентированность.
Что предлагаем
- оклад 200 000 — 300 000 ₽/мес gross + квартальный бонус;
- ДМС, обеды, фитнес, техника Apple;
- В случае необходимости компания оплачивает курсы;
- Отпуск: 28+3 календарных дня (расчет из совокупного дохода);
- Комфортный офис в районе м.Петровский Парк/Динамо;
- Гибридный график работы.
Как устроен процесс?
HR-скрининг —> Интервью с СOO —> Тестовое задание —> Интервью с СEO —> Оффер.