DevOps

GoodsForecast

Мы занимаемся разработкой программных решений для любых задач, связанных с оптимизацией цепочек поставок, начиная cпрогнозирования спроса и заканчивая оптимизацией производства. 

GoodsForecast – резиденты ИТ-кластера фонда «Сколково». Среди наших клиентов «Филип Моррис», KNAUF, Газпромнефть, ГК «ТехноНИКОЛЬ», ПАО «Группа Черкизово», «Верный», SPLAT, Обувная компания «Юничел», BELUGA GROUP, О’КЕЙ. 

Мы ищемDevOpsв команду профессионалов.

Наш проект: гибкий low-code инструментарий для создания решений для планирования и оптимизации

Обязанности:

• Развитие и поддержка инфраструктуры для разработки: Git, CI/CD, системы логирования, мониторинг
• Консультирование разработчиков ПО на предмет совершенствования архитектуры
• Подготовка скриптов для развёртывания систем у заказчиков и в облаке
• Мониторинг production систем

Необходимые навыки:

• Опыт работы DevOps инженером от 3-х лет
• Опыт администрирования Linux и Windows (50%/50%)
• Знание Docker, Kubernetes
• Опыт администрирования GitLab, CI/CD систем, систем логирования и мониторинга
• Опыт конфигурации и эксплуатации PostgreSQL и/или MS SQL

10 и 1 причина к нам присоединиться, потому что у нас:

• Можно развиваться: конференции, хакатоны, внешнее обучение, развитие через обратную связь от руководителя и регулярные 1:1. За последний год повышение в должности получили 20% сотрудников
• Свой продукт: российский вендор, импортозамещение SAP
• Всё гибко: гибридный график – удаленка+офис, гибкое начало дня с 7.00 до 11.00 – комфортно и жаворонкам, и совам, нет бюрократии
• Зарплаты в рынке: ежегодная индексация, привязка бонуса к результату, белая зарплата, официальное трудоустройство
• Инновационно: Low-code платформа, экспертиза в построении эффективных систем ИИ и машинного обучения, инвестиции в R&D до 20% от оборота компании ежегодно
• Надежно и стабильно: аккредитация в реестре ИТ организаций (льготная ипотека, отсрочка от армии), резидент Сколково
• Интересно работать: задачи, которые не дают выгорать. Креативные подходы, возможность реализовать свой потенциал
• Классный коллектив: средний возраст 30-32, крутые наставники, отзывчивые коллеги, харизматичный топ-менеджмент 
• Комфортно: нас рекомендуют друзьям и знакомым – только в 2022 году по рекомендации пришло 30% кандидатов от общего числа новичков, к нам возвращаются «сотрудники-бумеранги» - таких среди нас 10%
• Заботятся о сотрудниках: ДМС со стоматологией, оплата отпусков и больничных 100%, подарки ко Дню Рождения и другим праздникам, чай, кофе и вкусняшки
• Весело: корпоративы, дартс и настольный футбол в офисе