Менеджер по подбору персонала

В связи с расширением агентства и выходом на международный рынок, мы ищем менеджера по подбору персонала.

Обязанности:

 • Мониторинг рынка труда;

 • Точечный подбор специалистов;

 • Разработка и размещение актуальных вакансий в интернет ресурсах: на работных сайтах HeadHunter, в социальных сетях в специализированных группах в Facebook, ВКонтакте;

 • Ежедневный контроль обратной связи по размещенным вакансиям;

 • Подбор базы специалистов по категориям;

 • Коммуникация с соискателями на всех этапах подбора, доведение их до оформления;

 • Подготовка тестовых заданий для соискателей;

 • Проведение собеседования: анализ и выявление профессиональных и личностных качеств потенциального кандидата, а так же соответствия заявленной информации в резюме, сбор и анализ информации с прежних мест работы, тестирование, анкетирование;

•Организация и контроль адаптации новых сотрудников - велком-тренинг, составление плана адаптации, вовлечение в этот процесс коллег, сопровождение нового сотрудника, оценка результатов прохождения кандидатом этапов адаптации;

 • Ежедневная отчетность о проделанной работе;

 • Разработка обучения внутри команды для новых сотрудников;

 • Выстраивание коммуникации внутри коллектива;

 • Разработка системы мотивации и поощрений для сотрудников.
 

Требования:
 

 • Опыт работы от 1 года;

• Высшее образование;

• Курсы по подбору персонала, адаптации;

 • Опыт в подборе персонала в сферах: продажи, маркетинг и Digital;

 • Знание и практическое применение современных методик оценки

 • Коммуникабельность, активность, инициативность, самостоятельность, пунктуальность;

 • Опыт в проведении обучения и тренингов для сотрудников

Вы можете рассчитывать на:

• Работу над разнообразными проектами с интересной командой и прокачивание скиллов в работе на международном рынке; 

• Возможность работать полностью удалённо из любой точки мира 5/2 с 9 до 17; 

Для отклика на вакансию заполняйте анкету 👇
 

https://forms.gle/MQzXj1Z4yDE9BMQV9