⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

Руководитель IT-проекта (проект "Себестоимость")

Прямой работодатель  Страна Девелопмент ( strana.com )
Тюмень, Россия
Сеньор • Тимлид/Руководитель группы • Руководитель отдела/подразделения
Управление продуктом и проектами • Project management • Строительство и недвижимость • Производство
19 сентября 2022
Релокация • Работа в офисе
Опыт работы от 1 года до 3х лет
200 000 ₽
Работодатель  Страна Девелопмент
Описание вакансии

Для усиления команды мы ищем профессионала в сфере управления IT-проектами с релокацией в г. Тюмень!

 

Мы предлагаем:

  • Работу в аккредитованной ИТ-компании
  • Участие в стратегически важном проекте компании
  • Поощряем развитие сотрудников: проводим митапы, покупаем курсы и книги;
  • Корпоративную систему скидок на приобретение жилья
  • Минимум бюрократии: руководители компании открыты к диалогу
  • Возможность реализовать свои идеи и проекты внутри компании
  • Работу в комфортном и стильном офисе
  • Свободный дресс-код
  • Готовы предоставить релокационный пакет для иногородних специалистов

Чем предстоит заниматься:

  • Управление бэклогом проекта разработки информационно-аналитической системы по формированию себестоимости
  • Контроль выполнения дорожной карты проекта
  • Проектирование бизнес-логики, разработка прототипов, моделей данных и алгоритмов
  • Управление командой проекта (3-5 разработчиков, 2-3 бизнес-аналитика)

Чего мы ждем:

  • Опыт от 1 года в роли руководителя IT-проекта в финансовом направлении (как преимущество - в строительных и производственных компаниях)
  • Опыт управления командой от 2 чел.
  • Высокий уровень коммуникаций с заказчиком, опыт работы с бизнес-требованиями
  • Экспертные знания в направлении финансов (в частности по себестоимости)

Будет преимуществом:

  • Пройденные обучения/сертификация по проектному менеджменту (PMI - стандарт PMBOK) и управлению изменениями (Prosci - модель ADKAR)

 

Мы оперативно принимаем решение по кандидатам, вас ожидает 2 этапа - телефонное и техническое интервью (совместно с HR).