CTO/Технический директор

YouDo — это маркетплейс услуг, где можно найти исполнителя для выполнения практически любой задачи, с годовой аудиторией более 2 млн активных пользователей.

Наша цель — стать крупнейшим цифровым работодателем в стране. Мы помогаем исполнителям находить подработку и увеличивать заработок, а заказчикам — быстро решать задачи, экономя время.

Наша компания развивает два направления: с2с маркетплейс YouDo и б2б платформу YouDo Бизнес. Мы строим бизнес на стыке HR и Fin технологий. В с2с маркетплейсе частные исполнители оказывают услуги частным заказчикам и микробизнесу. В б2б мы помогаем юридическим лицам находить для подработки самозанятых исполнителей, осуществляем между ними удобный документооборот и расчеты.

Команда IT-департамента распределенная, сейчас в ней 50+ сотрудников, которые делятся на команды разработки продукта.

Мы ищем CTO, который возглавит одно из ключевых направлений компании, станет надежным партнером для СPО и лидером для команды. Главная цель - помочь бизнесу расти в соответствии с планом и стратегией.  

Рабочие задачи:

1. Полный цикл управление командами и сотрудниками: планирования найма, организационный дизайн IT-департамента, развитие (1:1, performance review, ИПР и т.д.), помощь в решение сложных вопросов.

2. Организация достижения целей командами и реализация IT-стратегии.

3. Развитие, масштабирование и ускорение разработки в соответствии с целями компании.

4. Управление процессами-внедрение и применение успешных практик, адаптация процессов под цели и т.д.

Технологический стек:

.NET Core, JavaScript, Swift, Java, Go, Ansible, Python, Bash, PowerShell, SQL, gitlab-ci

MS SQL Server, PostgreSQL, ElasticSearch, Ceph, ClickHouse, Vertica

RabbitMQ / Kafka

Система оркестровки контейнеров: HashiCorp продукты с открытым исходным кодом: Nomad, Vault, Consul, Terraform

Требования:

1. Опыт работы в качестве CTO с ответственностью за разработку, инфраструктуру, безопасность, service desk от 3 лет.

2. Опыт формирования и реализации IT-стратегии.

3. Высокоразвитые навыки people management: умение объединять команду и быть для нее лидером, вкладываться в развитие сотрудников, умение мотивировать в зависимости от реальных потребностей.

4. Открытое и стратегическое мышление. Интерес к трендам, продуктовый подход к разработке.

Почему с нами классно работать:

1. Принцип remote first. Наша команда работает по всей стране в удобном графике и иногда собирается в московском офисе на ст. м. Спортивная

2. Высокоразвитая культура обучения и самообучения. Мы всегда открыты новым знаниям и подходам к работе, что помогает поддерживать возможность непрерывного развития. Мы работаем с лучшими консультантами в своих областях.

3. Возможность работать не только с уже имеющимися продуктами, но и запускать новые.