⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

Product Manager

Прямой работодатель  SYNELL  ( synell.com )
Миддл • Сеньор • Тимлид/Руководитель группы
Управление продуктом и проектами • Product management • Product Owner • Управление процессами • Заказная разработка
13 сентября 2022
Удаленная работа
Опыт работы от 1 года до 3х лет
от 120 000 до 160 000 ₽
Работодатель  SYNELL 
Описание вакансии

Компания SYNELL запускает свой продукт. 
В связи с этим открываем вакансию на должность - Product manager. 

Команда: руководитель проекта, графический и веб дизайнер, лид разработчик. 

Ты точно нам подойдешь, если у тебя есть:

— опыт создания и запуска продуктов в В2С или В2В от 2 лет;
— знаешь как описывать Job Statement и Job Story по методологии JTBD;
— любишь проводить исследования пользователей, определять их потребности (CustDev);
— умеешь на основе Job Story формировать список функций будущего продукта и делать функциональное описание;
— умеешь работать с несколькими задачами сразу, умеешь отсекать задачи, выбирая для реализации те, которые принесут больший вклад;
— находишь общий язык с разными людьми: маркетологами, аналитиками, разработчиками, юристами, коллегами из бизнеса, менеджерами по продажам и всеми, от кого зависит успех проекта;
— умеешь управлять проектами от идеи до релиза и анализа результатов (бюджет, сроки, ресурсы, ожидания, ключевые показатели);
— готов работать без постоянного контроля, принимать на себя ответственность за успех или провал проекта.

У тебя будет:

— работа удаленно или в одном из офисов (Москва и Екатеринбург);
— гибкий график, который ты выбираешь сам, где нет фиксированного начала рабочего дня, но есть время zoom-встреч с клиентами и командой;
— свобода действий и принятия решений, регулярная обратная связь;
— быстро развиваться по карьерной лестнице (например, до руководителя проектного отдела или открыть новое направление бизнеса), на которую в большинстве других компаний потребуются годы;
— возможность реализовать свои идеи в проектах и изменить жизнь людей к лучшему;
— сможешь напрямую влиять на процессы, определяющие эффективность работы наших сотрудников;
— развитие полезных навыков: мы проводим внутреннее обучение, а также оплачиваем участие в конференциях, профильные курсы, покупаем нужную литературу;
— возможность ведение техноблогов, написание статей, выступление на конференциях, создание спортивных команд и другие развивающие активности.

Как устроен процесс найма:

  • Анкета → Тест → Небольшое тестовое задание → знакомство → финальное собеседование  → афер