⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

IT Sales-менеджер в B2B / Business Development Manager

Прямой работодатель  Evrone ( jobs.evrone.com )
Москва, Россия
Сеньор
Продажи, закупки, клиентская поддержка • Работа с ключевыми клиентами • B2B • ERP • Ecommerce • Desktop • CRM • Консалтинг, профессиональные услуги • Системная интеграция
6 сентября 2022
Удаленная работа
Опыт работы от 3 до 5 лет
Работодатель  Evrone
Описание вакансии

Привет! Мы в Evrone — занимаемся технически сложными и высоконагруженными проектами с большой бизнес логикой или большой серверной инфраструктурой.

Сейчас перед нами стоит задача запустить еще больше клиентских проектов, поэтому мы ищем в команду сильного мотивированного менеджера. Будет круто, если вы уже имеете опыт роли Business Development Manager или в роли Sales Manager в IT-компании. Отлично — если это была сервисная компания, которая:

  1. Предоставляла готовые экспертные команды разработки в разных стеках технологий: Ruby on Rails, Golang, Node.js, React, Flutter, DevOps, QA и другие
  2. Занималась разработкой ERP/CRM-систем или мобильных/веб-приложений для клиентов.

Почему Evrone?
Нам доверяют: аналитику, проектирование интерфейсов и дизайн, разработку, инфраструктуру и эксплуатацию. Мы становимся технической командой проекта целиком или консультируем и расширяем возможности существующих команд наших клиентов.

Мы разрабатывали CRM для KFC, помогали Сбермаркету, запустили сервис для обучения программированию DinoLab (Учи.ру), создали B2B-платформу eAcademie для L’Oreal Paris, поработали с бэкендом для видеостриминга MORE.TV для СТС, а также создали аналитическую систему для Pirelli.

Основные задачи:

  • Привлечение клиентов в сегменте B2B (средний и крупный бизнес);
  • Выход на ЛПР и ведение переговоров;
  • Заключать сделки с клиентами и развивать партнерские отношения
  • Подготовка коммерческих предложений и договоров;
  • Ведение клиентской базы в CRM-системе.

Какой опыт нам важен:

  • Опыт работы в области привлечения и развития корпоративных клиентов B2B - от 2-х лет;
  • Знания IT отрасли и основных игроков рынка;
  • Знание техники продаж, навык ведения переговоров, умение выстраивать партнёрские отношения с клиентами;
  • Аналитические навыки: ключевые игроки, стратегии, структуры клиентов, бизнес-модели, потребности, проблемы, тенденции;
  • Будет плюсом: знаете про ландшафт российских IT-конференций, а может выступали сами.

А еще пригодятся такие качества, как:

  • Ориентированность на результат, высокий уровень самоорганизации - это каждый человек в нашей команде;
  • Гибкость — будем тестировать различные гипотезы, важно уметь быстро перестраиваться.
  • Высокие коммуникативные навыки, настойчивость и умение убеждать;
  • Желание выстраивать и устанавливать долгосрочные отношения.

Что предлагаем:

  • Гибридная удаленка. Можно работать удаленно из дома или иногда посещать офис. Наш офис WeWork в Москве на м. Октябрьская
  • Мягкий график. Достаточно синхронизировать тайм-зоны и иметь пересечения рабочего времени с командой;
  • Качественный онбординг и hr-менеджмент (1:1, Grow Review).
  • Работу в разновозрастном, разнополом и потрясающе дружном и профессиональном коллективе;
  • Хорошо организованный воркфлоу, отсутствие бюрократии. Работа на доверии.

Одна из ценностей Evrone – работа с удовольствием.
Для этого мы придумали Evrone Benefits. Каждому из нас выделяется годовой бюджет, автоматически пополняемый каждый новый год вашей работы в Evrone. Его можно потратить на полезные категории трат, направленные на:

  • ДМС и здоровье;
  • Спорт и абонемент для фитнеса или инвентарь для спорта;
  • Курсы иностранного языка;
  • Техника для работы и улучшение рабочего места;
  • Обучение: курсы, тренинги, мастер-классы, семинары, книги и конференции.

Бонусы и премии:

  • Премии за локальные успехи и отличную работу в целом;
  • Автоматическая индексация зарплаты без необходимости кого-то об этом просить, а также повышение зарплаты по мере роста компетенций;
  • Премии за привлечение новых сотрудников и новых клиентов.

Отдых и развиртуализация

Мы считаем обязательным собираться вместе несколько раз в году. Поэтому, где бы вы ни находились, мы обязательно увидимся лично (компания оплатит вам дорогу и все расходы на корпоратив).