Senior Java/Kotlin developer
Прямой работодатель Maxilect ( maxilect.com )
Опыт работы от 3 до 5 летот 250 000 до 310 000 ₽
Мы ищем талантливого Java/Kotlin разработчика в новые высокотехнологичные проекты в области FinTech.
У нас много разных проектов, где предстоит участвовать в развитии интеграционных микросервисов компании.
Задачи:
- Разработка нового функционала, и развитие существующего;
- Активное участие в решении архитектурных вопросов;
- Активное взаимодействие с заказчиками и командами разработки, тестирования, сопровождения.
Планируемый технологический стек: Kotlin, Java, Spring, Kafka, Hibernate
Мы ожидаем, что ты точно имеешь:
- Опыт коммерческой разработки на Java от 4 лет;
- Опыт коммерческой разработки на Spring от 2 лет;
- Отличные знания Java;
- Отличные знания Spring;
- Опыт работы с системами контроля версий (Git);
- Желание работать с большими и сложными проектами.
Большим плюсом будет:
- Опыт коммерческой разработки на Kotlin от 1 года;
- Опыт работы с Kafka;
- Опыт работы с NoSQL (Redis, Hazelcast, MongoDB, Couchbase);
- Опыт работы с Camunda (Zeebee);
- Знание требований к современным распределенным, высоконагруженным приложениям;
- Опыт построения CI/CD процессов;
- Считаешь, что работа разработчика не заканчивается на написании кода.
Мы предлагаем:
- Все возможности для удаленной работы.
- Работу в настоящей экспертной среде. Постоянное развитие, возможность учиться у лучших и становиться лучшими.
- Свежий код и модные технологии разработки.
- Новую систему — мало ограничений на используемые технологии и подходы.
- Возможность принимать архитектурные решения.
- Гибкую и прогрессивную систему компенсаций занятий спортом, профессионального обучения и другие приятные HR-программы.
Почему Maxilect?
- Мы ориентируемся на долгосрочное взаимовыгодное сотрудничество. Для нас личностные характеристики и базовая подготовка важнее, чем знание определенных технологий. Даем возможность переучиваться, если нет проекта под навыки специалиста.
- Мы работаем на 100% удаленно. Этим мы даем возможность сделать «виртуальную эмиграцию», когда работать можно в команде из разных городов на заказчика из любой точки мира.
- Мы поощряем профессиональный рост наших сотрудников, давая возможность посещать конференции. В нашей команде работают профессионалы своего дела и у них есть чему поучиться.
- Мы предоставляем нашим сотрудникам все условия для комфортной работы: компенсируем расходы на организацию рабочего места. Заботимся о здоровье наших сотрудников: компенсируем расходы на спорт.
- Мы не смотрим на содержимое вашего экрана, не требуем установить ПО, делающее фото и следящее за процессами на вашем компьютере. Вместо скриншотов с экрана мы смотрим на результат.
- Мы используем только передовые технологии, инструменты и методологии разработки ПО.
- Не проводим дискриминацию между специалистами из мегаполисов и регионов. Для нас важен качественный и предсказуемый результат. Это и только это определяет уровень дохода специалиста и перспективы сотрудничества, а никак не то, где он (она) живет.