Middle+ Системный аналитик (B2G)
Прямой работодатель Renue ( renue.ru )
Опыт работы от 3 до 5 лет
Привет! Мы — Renue, IT-компания из Екатеринбурга.
Мы специализируемся на разработке масштабных проектов для государственных и крупных IT-компаний в России и СНГ.
Каждый наш новый проект - уникальный, потому что мы занимаемся заказной разработкой, работаем с highload системами, микросервисной архитектурой и используем современные фреймворки и технологии.
Сейчас мы ищем системного аналитика для работы с проектом в области инвестиционной политики России, который стартовали в начале этого года.
Над проектом уже работает полнофункциональная команда из 15 человек: (менеджер, Java разработчики, frontend разработчики, аналитики, devops-инженеры, qa- специалисты).
За 4,5 месяца мы реализовали и запустили первую версию государственной информационной системы, отвечающей за регулирование инвестиционной деятельности, сейчас необходимо поддерживать и дорабатывать проект, поэтому мы расширяем команду.
Мы начали с проектирования MVP, а в июне этого года выпустили релиз. Перспектива задач этого года — реализация основных бизнес-процессов и реализация фронтовой части.
Техническое описание проекта:
- Linux, Java, Kafka, PostgreSQL, Clickhouse, КриптоПРО JCP, S3 совместимое объектное хранилище — бэкэнд, документооборот, бизнес-логика
- React — личные кабинеты
- Gitlab, Gitlab CI, , ELK, Prometheus, Grafana — CI, CD, мониторинг
- Rancher, K8s, Docker — оркестрация
Описание задач:
- Предполагается большая работа с бизнесом и заказчиком, так как бизнес-процесс достаточно сложный, не имеющий устоявшейся практики
- Изучать и уточнять бизнес-постановки (общаться с командой заказчика, исследовать данные и предметную область, изучать нормативно-правовую базу)
- Ставить постановки в разработку (подробно в Confluence и кратко в Jira)
- Работать с дизайнером
- Контролировать и принимать выполненную работу по задачам
Далее планируются высокотехнологичные задачи, связанные с анализом данных, созданием методологий контроля и мониторинга инвестиционных проектов, выстраиванием внешних интеграций и процессов, созданием методологии по аналитике и систематизации инвестиционных проектов.
Описание процесса работы:
- Задачи ставит и распределяет лид.
- Команда формирует объем на спринт на основе задач бэкенд разработчиков, аналитиков, а также общего бэклога заказчика.
- Команда проводит оценку работ и формирует объем в сторипоинтах
(работа в двухнедельных спринтах) - Фидбечить могут все члены команды, задачи еженедельно обсуждаются внутри отдела на созвоне.
В случае возникновения вопросов по задаче обращаться можно будет к лиду.
Также есть демо, спринт-ревью, ретро.
Описание требований:
- Наличие релевантного опыта участия в промышленной разработке систем, с внедрением и эксплуатацией
- Системное мышление, скрупулезный и структурированный подход, умение выделять главное и расставлять приоритеты.
- Умение вести емкую и понятную документацию.
- Умение ставить емкие и понятные задачи в разработку и тестирование.
- Готовность погружаться в технические детали.
- Понимание сервис-ориентированной архитектуры информационных систем, взаимодействия между компонентами.
- Умение писать "средние" sql-запросы (join, subquery, агрегатные функции, хорошо если есть опыт использования оконных функций).
Описание условий:
- трудоустраиваем с первого дня, зарплата белая
- удаленная работа или работа в офисе в центре Екатеринбурга
- работа в команде с прямыми короткими коммуникации. Мы против формализма и бесконечных совещаний
- гибкий рабочий график. Мы начинаем во сколько удобно и не считаем часы за работой, готовы к сдвигам в графике, если это не мешает взаимодействию и результату
- медицинская страховка здоровья с вызовом врача на дом и стоматологией
- даем сотрудникам возможность работать с личным психологом онлайн
- есть бюджет на обучение: ты сможешь проходить курсы за счёт компании, ездить на IT-конференции, чтобы послушать других или выступить самому
- помним о праздниках, дарим подарки сотрудникам, веселимся вместе на корпоративах
Процесс взаимодействия по вакансии:
1) Отсмотр резюме HR'oм
2) Интервью с HR'oм без оценки hard skills
3) Техническое интервью
4) Финальная встреча с командой
5) Презентация оффера при успешном интервью