⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

Recruiter

Прямой работодатель  Keepgo ( keepgo.com )
Миддл • Сеньор
HR • HR • Рекрутинг • Телекоммуникации
9 августа 2022
Удаленная работа
Опыт работы от 1 года до 3х лет
Работодатель  Keepgo
Описание вакансии

Привет!

Мы - Keepgo - глобальный провайдер мобильного интернета, который предлагает инновационные продукты и решения, основанные на виртуальных технологиях, прежде всего eSIM. 

Сейчас мы приглашаем в свою команду Recruiter/HR Specialist для длительного сотрудничества на удаленной основе.

Что нужно будет делать?

  • Выявлять потенциальных кандидатов (активных и пассивных) на разных международных платформах
  • Заниматься рекрутингом кандидатов по Американской методологии Топгрейдинг (Обучаем данной методологии. Включает в себя видео-интервью, телефонные звонки и многое другое)
  • Предоставлять отчет CEO компании по каждому кандидату прошедшему 1 интервью, вести соответствующей документации
  • Вести онбординг новых сотрудников (знакомство, тестирование, поддержка, предоставление необходимых рабочих материалов и инструментов, и т.д.)
  • Проводить ежегодный обзор эффективности работы сотрудников
  • Участвовать в работе компании вне рекрутинга

Наш идеальный кандидат:

  • Владеет английский на уровнее Intermediate и выше
  • Имеет достаточный опыт подбора специалистов на технические и нетехнические должности — не менее 3 лет
  • Имеет хорошие навыки общения, развитый эмоциональный и социальный интеллект
  • Внимателен к деталям 
  • Интересуется технологиями и быстро учится
  • Интересуется IT и психологией

Условия работы:

  • Доход обсвуждается индивидуально с успещным кандидато (зависит от вашего опыта, также мы платим годовой бонус в размере месячной зарплаты,  а чаще и больше, предоставляем виртуальную кредитную карту для оплаты иностранных сервисов при надобности. 
  • Оплачиваемый отпуск.
  • Полный рабочий день, гибкий график, удаленная работа
  • Обучение передовым технологиям в рекрутинге
  • У нас строгий отбор, поэтому ну очень хорошие люди, 80% русскоговорящих. А еще у нас добрый начальник 😃

    По всем вопросам пишите на почту:

Пожалуйста, обратите внимание: процесс найма составляют минимум 2 видео-интервью и обязательная проверка рекомендаций с прошлых мест работы и возможно “background check” после начала работы. 


Специализация
HRHRРекрутинг
Отрасль и сфера применения
Телекоммуникации
Уровень должности
МиддлСеньор