Тимлид/архитектор на фронтенд
Прямой работодатель СПбМТСБ ( spimex.com )
Опыт работы более 5 лет
Наша команда spimex.com (АО «Санкт-Петербургская Международная Товарно-сырьевая Биржа») ищет тимлида/архитектора на фронтенд. Мы разрабатываем информационный терминал для профессиональных участников рынка, в основе которого закладывается универсальная система по доставке данных с российских и международных бирж, и других источников. Что мы ожидаем:
1. Опыт в разработке фронтенда
2. Понимание стандартов FDC3
3. Желателен опыт в разработке open source решений для финансовых рынков,
обеспечивающих доступ к ведущим отраслевым данным, аналитике и новостям
4. Участие в проектировании высокопроизводительных cross-browser компонент для
информационного терминала
5. CI/CD (например, Jenkins)
6. Навыки программирования на языках JavaScript, Typescript, Python, .Net
7. Опыт работы с React, Vue, Nodejs, Angular
8. Опыт работы с БД: PostgreSQL, MySQL, MS SQL
9. Опыт работы с IAM системами: SSO Federation, SAML, OAuth2 и т.д.
Задачи:
1. Предложение, обоснование и согласование решений по применению технологических
стеков для разработки информационного терминала
2. Выбор архитектуры решения по внедрению и интеграции сервиса аутентификации и
авторизации
3. Разработка дорожной карты развития информационного терминала
4. Участие в формировании бэклога продукта. Предварительная оценка этапов работ,
определение приоритетов с учетом технологической связанности групп задач
5. Взаимодействие с командой разработчиков для осуществления контроля над процессом
разработки и интеграции модулей информационного терминала (merge requests)
6. Непосредственное участие в решении проблем разработки (вплоть до написания кода там,
где имеющийся опыт позволяет это делать)
Условия:
1. Вы станете частью сильной команды экспертов, с которой будете расти
2. Возможность руководить процессом разработки и влиять на результат
3. Комплексные интересные задачи по созданию и запуску сервисов для
крупнейших клиентов из финансового и корпоративного секторов (топ банки и
корпорации)
4. Конкурентная заработная плата
5. Программа ДМС