Middle IT Recruiter
Прямой работодатель Clarus.tech ( clarus.tech )
Опыт работы от 1 года до 3х летот 100 000 до 120 000 ₽
Вакансия: Middle IT Recruiter
Команда: HR департамент
Подчинение: HRD
Локация: г. Москва, м. Верхние Лихоборы, Дмитровское шоссе, 71Б, БЦ 7 one
Формат работы: гибрид (вторник, среда, четверг - офисные дни)
Занятость: full-time с гибким началом рабочего дня
Условия по ТК РФ: оклад + KPI + ДМС + льготная ипотека 5% (мы входим в реестр аккредитованных ИТ компаний)
Компания: Clarus.tech — международная финтех компания.
Наш глобальный продукт Exscudo (европейское юр.л. и лицензия в Европе)
Наш команда разработки находится в России (юр.л. Clarus).
С помощью любого нашего продукта пользователь может обменять любые деньги и перевести их в любую точку мира. Наша финансовая экосистема Exscudo включает сервисы как для B2B, так и для B2C клиентов: платежную систему, мультиэквайринг, мультивалютный кошелек.
Продукты работают со всеми видами денег, валют, криптовалют и платежными системами в мире. Обладаем собственной запатентованной блокчейн разработкой. Работаем на международных рынках, создавая глобальную экосистему.
География пользования продуктом: сейчас - это Европа, ОАЭ, потенциал на весь мир.
Продукты:
- Fintap (мобильное приложение)
- Exscudo (фин платформа)
- Acquiring (продукт для B2B)
Офисы:
- Германия;
- Эстония;
- ОАЭ;
- Россия.
Почему ищем: мы начали выстраивать HR процессы, в том числе подбор. В этом году мы кратно растем и нам в команду нужен еще один Рекрутер.
Этап развития продукта:
- мы - стартап, в предыдущие годы фокус был на разработке продукта, и быстрой доставке новых фичей конечным пользователям;
- сейчас, у компании запрос на систематизацию процессов, разделение зон ответственности и внедрение продуктового подхода к разработке, но с сохранением духа стартапа, т.е. быстрой доставкой фич конечным пользователям.
Команда HR:
- Рекрутмент
- HR специалист
Смежные команды:
- Продукт
- Разработка
- Маркетинг
- Бэкофис
Стек технологий, с которым работает команда:
- Mobile iOS: Obj C, Swift, RXSwift, WebSocket
- Mobile Android: Java, Kotlin, RXKotlin
- Back: Java (Spring), ActiveMQ, PostgresSQL, BPM Comunda, Redis
- Front: JS React (Next.JS)
- CI/CD DevOps: GitLab, TeamCity, Jenkins, Nomad, Consul, Vault
- Analytic: Jira, Confluence, Draw, Balsamiq
- QA Auto: TeamCity, JS
- Designer UX-UI: Figma
HR процессы сейчас:
- kanban;
- процесс подбора персонала
- процесс onboarding и адаптации
- процесс off-boarding
- далее мы планируем выстраивать HR процессы на всем жизненном цикле сотрудника и внедрять систему KPI
IT инструменты HR: Confluence, Jira, Miro, RocketChart, Huntflow
Зона ответственности:
- участие в формировании продуктовых команд и команды разработки
- поиск и подбор персонала (backend, frontend, QA, DevOps,IOS/Android dev, product, project, analyst, marketing и т.д.)
- профессиональная оценка компетенций кандидатов
- работа с нанимающими менеджерами
- анализ рынка труда и заработных плат
- в ближайшей перспективе предстоит поиск и подбор персонала на международных рынках
- возможность участвовать в построении других процессов HR
Пожелания к кандидату:
- опыт работы IT рекрутером от 3-х лет
- опыт работы в IT стартапах будет преимуществом
- навыки работы с IT ресурсами поиска и привлечения кандидатов
- опыт закрытия IT/Product вакансий уровня Middle, Senior
- будет преимуществом опыт поиска персонала на международных рынках (Европа, ОАЭ и т.д.), ориентация в источниках
- английский язык - свободный уровень владения
- клиенториентированность
- фокусировка на результат
- умение работать в команде
Условия:
- оформление по ТК РФ, полностью белая ЗП
- оклад обсуждается с кандидатом
- KPI после прохождения испытательного срока
- льготная ипотека под 5% годовых
- ДМС после испытательного срока (испытательный срок - 3 месяца);
- офисные дни - вторник, среда, четверг, остальные дни - удаленка;
- кухня оборудованная всем необходимым: микроволновая печь, кофемашины, холодильники, всегда доступны чай, кофе, по четвергам - вкусные дни (заказываем бургеры, пиццу, фрукты и другие вкусности).
Как устроен процесс найма:
- Zoom-интервью с HRD → Финальное вью → Оффер.