Frontend (Angular) разработчик

Мы российская страховая компания с успешной историей развития, с 1993 года. Мы разрабатываем цифровые сервисные продукты для наших клиентов.

В 2020 году мы заняли первое место в рейтинге цифровизации российских страховых компаний, составленном Фондом «Сколково» и VR_Bank.

Наша цель – создавать глобальные b2b и b2c продукты, чтобы в будущем таких наград стало больше.

Мы расширяемся и ищем себе в команду разработчика front-end. Вам предстоит участвовать в проекте "рабочее место продавца страховых продуктов" на базе микросервисной архитектуры. Предстоит решать задачи на клиенте, писать много кода для бизнес-логики и глубоко погружаться в задачу.

Все проекты представляют из себя единую систему, которая требует отказоустойчивости и постоянной оптимизации процессов.

Наш стек: JavaScript/TypeScript+Angular, RxJS, Java+Quarkus, Graphql, Oracle/ PLSQL, Jenkins, GitLab и Kubernetes/OpenShift.

Вам предстоит:

• Разрабатывать новый и поддерживать реализованный функционал приложения B2B;
• Проводить Code-review.

Что ожидаем от кандидата:

• Твердые знания Vanilla JavaScript (ES6 и выше);
• Опыт разработки на Angular 7+;
• Хорошие знания HTML / CSS / SASS;
• Понимание взаимодействия клиентского приложения с backend-сервисами;
• Понимание основных принципов ООП и знание общепринятых принципов разработки SOLID, DRY, KISS etc;
• Понимание работы браузера (DOM, BOM, Event Loop etc..);
• Базовые знания SQL;
• Стремление совершенствовать технические навыки;
• Умение объяснить и аргументировать свою точку зрения;
• Умение работать в команде.

Плюсом будет:

• Опыт разработки на знание TypeScript;
• Уверенные знания RxJS;
• Опыт работы или взаимодействия на низком уровне с Java-сервисами и с GraphQL;
• Опыт работы с одним из CSS-фреймворком (Bootstrap, Foundation etc);
• Опыт работы с Git из консоли;
• Опыт написания unit-тестов.

Условия:

• Полное соблюдение ТК РФ, конкурентный уровень дохода + ежегодное премирование;
• Профессиональные челленджи от которых зависит успешность целых направлений нашего бизнеса, рост soft и hard skills не только на внутреннем и внешнем обучении, но и на реальных бизнес кейсах;
• Пятидневная рабочая неделя;
• Адекватное руководство, которое готово к диалогу и инициативам;
• ДМС со стоматологией, скидки на страхование и партнерские программ (фитнес, английский и другое).