⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

Senior Product Analyst

Прямой работодатель  Clarus ( clarus.tech )
Москва, Россия
Сеньор
Аналитика, Data Science, Big Data • PowerBI • Tableau • Amplitude • AppsFlyer • AppMetrika • Firebase • Google Tag Manager • Google Analytics • Аналитик • Python • Google BigQuery • PostgreSQL • Data Analysis • SaaS/PaaS • WEB • Банковская и страховая сфера • Платежные технологии
25 июля 2022
Работа в офисе
Опыт работы более 5 лет
350 000 ₽
Работодатель  Clarus
Описание вакансии

Вакансия: Product Analyst
Уровень: middle or senior
Команда: продукта и маркетинга
Занятость: full-time с гибким началом рабочего дня
Формат работы: офис или гибридный формат (2 дня в офисе, 3 - удаленно)
Офис: г. Москва, м. Верхние Лихоборы, Дмитровское шоссе, 71Б, БЦ 7 one
Условия по ТК РФ: оклад 200-350К руб gross + ДМС + отсрочка от призыва + льготная ипотека 5% (мы входим в реестр аккредитованных ИТ компаний)

Компания: Exscudo — международная финтех компания. Наши продукты работают со всеми видами денег (фиат, крипта) и платежными системами. Обладаем собственной запатентованной блокчейн разработкой. Работаем на международных рынках, создавая глобальную экосистему. 

​​Наша амбиция — дать миллиардам людей по всему миру молниеносно обменивать и переводить деньги в любую точку мира, в любой валюте.

Офисы: Германия, Эстония, ОАЭ, Сингапур, РФ.
Наши продукты: FinTap, Exscudo, мультиэквайринг и др.
География пользования продуктом:

  • сейчас, активные пользователи в EU, MENA, CIS;
  • выходим на рынки: ЛАТАМ, ЮВА, Центральной Африки;
  • потенциал - на весь мир.

Этап развития продукта/компании:

  • мы - стартап, в предыдущие годы фокус был на разработке продуктов;
  • сейчас, мы масштабируемся на международном рынке.

Команда: CPO, 4 продакт менеджера, 1 продуктовый аналитик.

Мы ищем Продуктового аналитика, который будет партнером, а не исполнителем — будет заниматься продуктовой аналитикой, искать узкие места, генерить гипотезы, предлагать решения (с аналогичным опыт работом от 3х лет с доказанными результатами).

Задачи на испытательный срок:

  • продукт FinTap обвязан метриками;
  • продукт эквайринг обвязан метриками;
  • настроены DashBoards.

Зона ответственности:

  • построить сбор данных по продуктам;
  • поиск точек роста для продуктов на основании имеющихся данных;
  • находить точки роста и «узкие места» продуктов;
  • построение мат.моделей прогнозирования;
  • проект “обвязка продуктовыми метриками продукта FinTap”;
  • проект “обвязка продуктовыми метриками продукта Эквайринг”;
  • проект “обвязка продуктовыми метриками продукта сайт Exscudo”;
  • создать единых DashBoards по продуктам;
  • создать DashBoard для CPO;
  • создать DashBoard для CEO.

Стек:

  • PostgreSQL, SQL, Python;
  • GTM, GA, GO;
  • Amplitude, AppsFlyer;
  • Data Studio;

Пожелания к hard skills:

  • SQL - продвинутый уровень;
  • Python (pandas, numpy, etc) - написание скриптов для автоматизации рутины, обработки данных;
  • Google Analytics/ GTM - умение настроить цели, метрики, разметить события;
  • Google Optimize/Amplitude/ AppsFlyer - настройка и кастомизация данных сервисов;
  • создание дашбордов Data Studio/Power BI/Tableau;

Пожелания к soft skills:

  • критическое и аналитическое мышление;
  • презентация результаты своих работ;
  • отстаивание позиции;
  • самостоятельность, самоходность;

Условия:

  • оформление по ТК РФ, полностью белая ЗП с 1 дня работы;
  • оклад 200-350К руб gross + с 2023 квартальный KPI;
  • отсрочка от призыва, льготная ипотека под 5% годовых;
  • ДМС после испытательного срока (испытательный срок - 3 месяца);
  • формат работы: офис или гибридный формат (2 дня в офисе, 3 - удаленно);
  • кухня оборудованная всем необходимым: микроволновая печь, кофемашины, холодильники, всегда доступны чай, кофе, по четвергам - вкусные дни (заказываем бургеры, пиццу и другие вкусности).

Как устроен процесс найма:

  • Видео-звонок с HR → Техвью с CPO → Финальное интервью с CPO и HRD → Оффер.