IT рекрутер
Прямой работодатель Tinkoff.ru ( tinkoff.ru )
Опыт работы от 1 года до 3х лет
Тинькофф делает жизнь 15 миллионов клиентов проще и удобнее каждый день. Для этого развиваем:
— кредитные и дебетовые карты;
— кредиты;
— страхование;
— банковское обслуживание для бизнеса;
— семейный банкинг;
— инвестиции;
— путешествия;
— мобильную связь;
— развлечения;
— образовательные проекты;
— антифрод-технологии;
— голосового помощника и многое другое.
Направление
Наша команда ведет подбор в Департамент Платежных Систем Тинькофф. В департаменте 4 управления, в которых 40+ продуктовых команд.
Мы работаем с вакансиями: системных аналитиков, Java и Front разработчиков, QA и DevOps инженеров, PM, Delivery + лиды/хэды этих направлений.
Состав команды — 9 рекрутеров. Мы работаем в мини-группах по 3 человека с KPI на группу.
Стек: hh, habr, LinkedIn, Phantombuster, AmazingHiring, Lemlist
Почему у нас круто:
- Помимо локальных проектов, подбираем и в международные направления: Tinkoff Asia, интернет-эквайринг в Южной Америке
- Ты можешь предлагать новые инструменты, методики, подходы — ценим любые инициативы
- Близки к процессам отбора в FAANG. Например, подбираем команды под кандидатов, а итоговый выбор делают они
- В департаменте современный стек с микросервисами и актуальные технологии — это привлекает лучших кандидатов
- У нас минимум технических секций при отборе, простой и прозрачный процесс найма
- Работаем с одними из лучшими техническими специалистами страны, которые создают прорывные финтех-продукты. И прекрасными людьми, ценящими работу рекрутеров
Задачи:
- работа с нанимающими менеджерами на всех этапах: от Intake meeting до помощи в финальной оценке кандидатов
- поиск кандидатов на разных площадках: от hh до hakerrank
- активное применение сорсинга в работе, мы любим искать пассивных кандидатов)
- проведение скрининга и первичной оценки
- организация технических и проектных интервью
- проведение преоффер-встреч и согласование офферов
- передача финалистов КДП-специалистам для трудоустройства
Чего ждем:
- опыт в IT-подборе от 2 лет, здорово, если в схожем стеке
- знание boolean операторов, необходимых для X-Ray по основным ресурсам
- успешный опыт поиска кандидатов вне джоб бордов
- знание методик и инструментов по поиску контактных данных
- развитые навыки письма, способность писать привлекательные, легкие, структурированные письма
- понимание, что рекрутинг — сервис, способность делать этот сервис крутым
- развитые навыки продажи, понимание важности выявления потребностей
- способность понимать и̶ ̶п̶р̶о̶щ̶а̶т̶ь̶ ̶ нанимающих менеджеров и выстраивать с ними долгосрочные отношения
- личная эффективность: навыки планирования и приоритизации задач
Что предлагаем:
- Оклад в рынке + ежеквартальная премия + ежегодный пересмотр грейда
- Удаленный, гибридный или офисный режим работы в 19 городах присутствия
- Профессиональное развитие. Мы постоянно проводим митапы, тренинги и мастер-классы. В твоем распоряжении огромная библиотека с технической литературой
- Частичная компенсация внешнего обучения и конференций
- Забота о здоровье, оформляем полис ДМС
- Занятия в бесплатном фитнес-зале Tinkoff Sport. Пользуйся тренажерами, посещай групповые программы с крутыми тренерами, грейся в сауне. А еще мы регулярно устраиваем турниры по футболу, волейболу и хоккею