Руководитель группы разработки/TeamLead

Привет! Мы - российский бренд одежды look.online.
У нас уже 6 розничных магазинов по России, более 700к подписчиков в instagram и огромное количество довольных клиентов.

Сейчас мы активно начали развивать web направление, формируем команду web-разработки и выстраиваем процессы в IT.
Именно поэтому мы в поисках TeamLead-а, который будет выступать в качестве играющего тренера для разработчиков, выстраивать процессы и выводить продукт на новый уровень с технической точки зрения.

#Про что продукт?
Загляни на наш сайт - и ты все поймешь:) Мы строим не просто интернет-магазин, мы уделяем огромное количество внимания к деталям, потому что для нас важна эстетика и красота во всем.
Наша цель - создать уникальное пространство, которое будет объединять в себе продающий сайт с fashion-комьюнити.

Наш стек: PHP, Laravel, REST, SOAP, JSON, XML, POST, Git, SQL, HTML, Javascript, React, Next.js, RESTful API/Websocket, CSS/Less, адаптивная верстка, Git.

Что нужно делать:

• Руководить командой разработки (на текущий момент: 2 QA, 2 backend и 1 frontend разработчики)
• Профессионально развивать команду
• Внедрить системный подход к разработке (рефакторинг существующего кода, оптимизация текущего стека, код-ревью)
• Проводить декомпозицию и оценку задач вместе с менеджером проекта
• Управлять рисками проекта разработки;
• Самостоятельно решать сложные технические задачи;
• Формировать команду: участвовать в проведении технических собеседований
• Участвовать в составлении индивидуальных планов развития сотрудников;
• Взаимодействовать с: CTO, Owner, project manager, marketing, design, commerce, HR;
• Отвечать за стабильную работу проектов и достижение целей проекта.

Что мы от тебя ждем:

• ты имеешь опыт управления командой от 5ти человек не менее 4-х лет;
• у тебя есть коммерческий опыт с нашим стеком от 3-х лет; (либо back, либо front. Но если все вместе - мы будем в восторге:))
• ты постоянно интересуешься новостями в It и имеешь широкий кругозор в области инструментариев разработки, технологий, фреймворков;
• ты знаешь, как нужно управлять, развивать и мотивировать команду;
• ты умеешь находить язык с разными представителями бизнеса и стремишься влиять на процессы для их улучшения

Что мы предлагаем:

# Как у всех - зарплата, оформление по ТК, уютный офис, дружный коллектив, гибридный формат работы
# Не как у всех - корпоративные скидки на одежду бренда, работу над уникальным проектом, возможность напрямую влиять на текущие бизнес процессы, технику для работы и бесконечные творческие и креативные флюиды, которые распространяются по всему офису:)