CPO

Вакансия: CPO
Команда: TOP-менеджмента (C-level, работа в партнерстве с фаундером)
Формат работы: гибрид, офис - на выбор
Локация: г. Москва, г. Дубай
Занятость: full-time с гибким началом рабочего дня
Условия: оклад + бонус + опцион + релокейт в ОАЭ офис + ДМС после ИС + отсрочка от призыва + льготная ипотека 5% (мы входим в реестр аккредитованных ИТ компаний в РФ)
Оформление: ТК РФ или legal в Дубай
Валюта: рубли, доллары, евро - обсуждаемо

Компания: Clarus ​ — международная финтех компания, финансовый агрегатор. 
С помощью любого нашего продукта пользователь может обменять любые деньги и перевести их в любую точку мира. Наша финансовая экосистема включает сервисы как для B2B, так и для B2C клиентов: платежную систему, мультиэквайринг, мультивалютный кошелек. 
Продукты работают со всеми видами денег, валют, криптовалют и платежными системами в мире. Обладаем собственной запатентованной блокчейн разработкой. Работаем на международных рынках, создавая глобальную экосистему. 
Стартап, с собственным капиталом фаундера. В нашей команде нет случайных людей.

​​Наша амбиция — дать миллиардам людей  по всему миру и тысячам компаний молниеносно обменивать и переводить деньги в любую точку мира, в любой валюте.
География пользования продуктом: сейчас - это Европа, ОАЭ, потенциал на www. 
Продукты: fintap, exscudo, acquiring и др.
Офисы: Германия, Эстония, ОАЭ, Сингапур, Россия.

Наша культура: мы не ищем сотрудника или подчиненного, мы ищем партнера для фаундера и других коллег.

Почему ищем: растем, масштабируемся, CPO - это новая роль в компании.

Этап развития компании:

• мы - стартап, в предыдущие годы фокус был на разработке продукта, и быстрой доставке новых фич конечным пользователям;
• сейчас, у компании запрос на систематизацию процессов, стека, кодовой базы, внедрение продуктового подхода, но с сохранением духа стартапа, т.е. быстрой доставкой фич конечным пользователям;
• ищем СPO, который внедрит продуктовый подход.

Команды: 

• продукт & аналитика & дизайн;
• вэб-разработка;
• мобильная разработка;
• blockchain-разработка;
• тестирование
• devops;
• саппорт;
• маркетинг;
• HR;
• юристы и финансисты;

Стек:

• Mobile Android: Java, Kotlin, RXJava, Retrofit, Dagger2, Moxy;
• Mobile iOS: Obj C, Swift, RXSwift, WebSocket;
• Back: Java (Spring), ActiveMQ, PostgresSQL, BPM Comunda, Redis;
• Front: JS React (Next.JS);
• DevOps: GitLab, TeamCity, Jenkins, Nomad, Consul, Vault;
• Business/System Analyst: Jira, Confluence, Draw, Balsamiq;
• QA Auto: TeamCity, JS;
• Designer UX-UI: Figma;

Процессы as is:

• kanban с элементами водопада;
• продакты и аналитики формируют задачи и передают их в разработку части команд на ежедневных daily standup, другим - 1 раз в неделю;
• нет фиксированных дат по релизу, от 2-3 недель до 1,5 месяцев;
• тестирование проводится после релиза;

Документация: продуктам 6 лет, 2 года назад начали внедрять Confluence, где бизнес-аналитики начали вести свою документацию, к ним в скором времени присоединятся системные аналитики. Часть микросервисов описана, часть еще не покрыта документацией.

Зона ответственности CPO:

1. Стратегия, планирование, целеполагание:
   1. сформировать продуктовое видения: разработка продуктовой стратегии, RoadMap и экономических расчетов. Защитить выбранной стратегии перед фаундером (он же СЕО);
   2. определить краткосрочные и долгосрочные цели для команды, поддержание фокуса, контроль результатов;
   3. совместно с аналитиками определить продуктовые метрики и приоритезировать их;
2. Команда:
   1. трансформировать команды по продуктовым направлениям;
   2. сформировать сильную продуктовою экспертизу в команде, сфокусировать команды на целях их продуктов;
   3. внедрить систему/методологию управления в продуктовом направлении (мы готовы к изменению приоритетов, исторически сложившихся “паттернов”, но важно их обосновать, после аудита).
3. Процессы:
   1. организовать процессы сбора необходимых данных и поиска эффективных решений, проверки гипотез и приоритизации;
   2. организовать взаимодействия (прозрачность и обмен информацией) всех продуктовых юнитов + продуктовых команд с другими подразделениями компании;

Мы ищем CPO:

• с успешным опытом запуска продуктов с масштабной аудиторией (от 1 млн. пользователей) в роли CPO;
• в приоритете кандидаты из финтеха;
• обязателен опыт в качестве Product manager, Product owner или Business Analyst;
• с успешным управленческим опытом, компетенциями в создании команд из разных специалистов (продакты, аналитики, маркетологи, дизайнеры, разработчики, тестировщики и т. д.);
• понимание принципов продуктовой, web аналитики;
• экспертиза в Agile методологии;
• английский язык - С1/С2;
• системность мышления и ответственность за результат;

Как устроен процесс найма:

• Zoom с рекрутером → HRD → Финальное вью с фаундером → опционально возможен еще один звонок или встреча с фаундером → Оффер.