Team Lead Data Engineering

Привет!

Мы – команда разработчиков HypeAuditor, мы строим продукт, который помогает тысячам компаний по всему миру запускать эффективные рекламные кампании у блогеров. В основе нашего продукта лежит мощная аналитическая система, которая с помощью ML-алгоритмов оценивает аккаунты по сотням параметров, позволяет отсекать фрод и мошенников, и дает рекламодателям глубокое понимание аудитории блогеров. Наш продукт используют известные бренды - Dior, Amazon, L’Oreal, IKEA, Unilever - и крупнейшие мировые агентства - GroupM, Havas, Ogilvy, OMD, а такие издания, как Forbes, The Washington Post, Business Insider, Entrepreneur, используют наши данные для своих отчетов.

Сейчас в нашей технической команде 40 человек - это разработчики и инженеры, product менеджеры и аналитики, а всего в HypeAuditor нас почти 100. Мы - международная команда, и наши сотрудники работают из России, США, Бразилии, Аргентины, Испании, Кипра и других стран.

Мы в списке лучших стартапов-работодателей США по версии Forbes. В прошлом году мы выросли в 2 раза, в этом - растем еще быстрее. У нас открываются новые географии и появляются новые подпродукты.

Так как одной из наших главных задач в этом году является масштабирование, мы активно структурируем технические направления под этот рост. Мы решили усилить команды Data Engineers и DevOps сильным лидером, который вместе с нами сформирует план развития отдела, структурирует процессы разработки и взаимодействия с другими продуктовыми командами, а вместе с лидерами технических гильдий выстроит план развития каждого члена команды и поможет компании достигать поставленных бизнес-целей по этому направлению.

Чем предстоит заниматься:

• достигать долгосрочных и краткосрочных целей совместно с технической командой;
• руководить командой DE и DevOps (в команде 4 Data engineers и 2 DevOps engineers): найм, мотивация, развитие сотрудников, выстраивание процессов и т.д.;
• планирование: ресурсное, квартальное, спринтами;
• принимать архитектурные решения совместно с техническими лидерами и технические решения совместно с командой;
• фасилитировать события скрама и дополнительные мероприятия при необходимости;
• обеспечивать условия, при которых команда как можно лучше понимает цели, объем работ и предметную область;
• организовывать взаимодействие между командами.

Мы ждем от тебя:

• опыт на инженерных позициях от 4 лет (мы пишем на PHP/Go);
• опыт руководства/наставничества командой;
• сильный технический бэкграунд;
• свободное владение стандартными практиками и подходами в разработке;
• понимание архитектурных практик и подходов;
• понимание инфраструктуры и масштабирования;
• понимание жизненного цикла DevOps - CI, CDL, CDP;
• опыт планирования горизонтального и вертикального роста нагрузки на инфраструктуру.

Почему у нас круто?

Мы находимся на стадии масштабирования компании и нашей платформы. Команды компактные и отвечают за свои части продукта, поэтому вклад каждого сотрудника - заметен и важен. Это редкая возможность для разработчиков и инженеров создавать фичи, отвечать за их конечную реализацию, что напрямую влияет на продукт и, как следствие, на весь рынок Influencer маркетинга, потому что нас знают по всему миру и ориентируются на то, что мы создаем.

Мы поощряем продуктовый подход в работе, регулярно делимся обратной связью от пользователей, так, команды сами определяют логику изменений в продукте, и у каждого разработчика и инженера есть возможность влиять на выбор технологического стека.

Работая короткими итерациями, мы обладаем присущей стартапам гибкостью в коммуникации и процессах, что позволяет нам быстро двигаться, при этом у нас экспертная команда, налаженные процессы, и мы по-настоящему гордимся культурой и атмосферой в компании.

А еще у нас:

• Интересный продукт с живой иностранной аудиторией;
• Нет тестовых заданий на этапе отбора;
• Много возможностей для роста, обучения, прокачивания скиллов, внутренние тренинги и воркшопы;
• Возможность выбрать формат работы (офис/удаленка/гибрид);
• Классные офисы на Кипре, в Ереване и Санкт-Петербурге, помощь в релокации;
• Всевозможные закуски, фрукты и напитки без ограничений;
• Крутые выезды и корпоративы;
• Все по локальным ТК + ДМС, бесплатный корпоративный английский, компенсация питания и гибкость без лишней бюрократии.

Будем рады познакомиться и подробно рассказать о продуктовой стратегии, задачах и наших планах.