Senior DevOps engineer

Мы IT-компания МойОфис, занимаемся разработкой и развитием продуктов корпоративной линейки: электронная почта, календарь, контакты, служба каталогов, собственный поисковый движок, облачные документы с совместным редактированием и мессенджер.

Ищем в команду Senior DevOps engineer.

Территориально: основные офисы Москва/Санкт-Петербург + рассматриваем коллег из Калининграда, Новосибирска, Екатеринбурга (здесь наши офисы появятся чуть позже)

Чем предстоит заниматься:

• разрабатывать архитектуру продуктов, их инфраструктурную часть;
• строить процессы CD/CI продукта на различные платформы и ОС;
• оптимизировать и модернизировать текущие решения;
• писать скрипты автоматизации на bash/python/groovy (Jenkins), сервисы на Python/Go, роли и сценарии на ansible для автоматизации всего и вся.

Что для нас важно:

• опыт администрирования Linux от 2-х лет;
• хорошее понимание работы Docker и опыт его использования;
• CI на Jenkins и, gitlab-ci;
• отличные навыки в работе с Ansible (использование коллекций, molecula);
• опыт миграции на k8s;
• навыки автоматизации работы на bash/python;
• работа в OpenStack;
• построение инфраструктуры как код с использованием terraform;
• мониторинг на базе экосистемы prometheus;
• аккуратность в принятии решений.

Почему МойОфис:

• команда – у нас комфортная атмосфера, мы уважаем друг друга, открыты к общению на любые темы и ценим увлеченных людей
• выбор – в команде коллеги занимаются разными продуктами, между которыми можно переключаться, выбирая интересные задачи (но не будем лукавить, рутина тоже есть)
• обсуждение – каждый имеет право голоса и собственного мнения по задачам/процессам, которое обсуждается на всех в команде. Можно (и нужно) предлагать свои идеи и влиять на проект
• график и пятница – гибридный формат работы (2/2 - офис/дом), а пятница у нас или выходной, если закрыт спринт, или день великих свершений и выполнения челленджевых задач, за выполнение которых вы получите дополнительный бонус.
• технологии – у нас современные подходы к архитектуре и технологический стек;
• экспертиза – коллеги высокоэкспертны, у нас принято совершенствоваться и делиться знаниями из той области, в которой отлично разбираешься;
• привычные бонусы (куда же без них) – питание, ДМС со стоматологией, английский, обучение, конференции (в т.ч. поддерживаем спикеров), офис в центре, отсутствие дресс-кода.