⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

Менеджер по продажам в IT

Прямой работодатель  НаПоправку ( napopravku.ru )
Санкт-Петербург, Россия
Джуниор • Миддл • Сеньор
Продажи, закупки, клиентская поддержка • Биздев • Привлечение клиентов • Услуги • B2B • B2G • Активные • Hardware • Телекоммуникации • Медицина и фармацевтика
28 февраля 2022
Работа в офисе
Опыт работы от 1 года до 3х лет
от 100 000 ₽
Работодатель  НаПоправку
Описание вакансии

Сейчас мы ищем Менеджера по продажам для масштабирования нашего сервиса по всей стране.

Итак, вам предстоит:

  • Холодные продажи (нашими клиентами уже являются более 90% клиник в Спб, а теперь мы активно развиваем Мск и регионы);
  • Проведение телефонных переговоров и встреч, выстраивание отношений с главными врачами и управленцами клиник;
  • Превращение клиник, использующих бесплатные функции сервиса, в платных долгосрочных клиентов;
  • Интегрировать медицинские информационные системы привлеченных клиник с сервисом;
  • Работа со входящими лидами (а еще те, с кем мы уже сотрудничаем);
  • Координация значимых проектов по интеграции и внедрению реал-тайм записи с участием большого количества участников процесса;
  • Выявление и анализ потребностей клиента, бюджетирование, подготовка коммерческих предложений.

Мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру, если вы:

  • Любите и умеете общаться (не просто продажи по скрипту, а творческий подход к привлечению медицинских организаций);
  • Держите фокус на клиенте, слышите его истинные запросы;
  • Имеете аналитический склад ума - сможете быстро разобраться в медицинском бизнесе и интернет-маркетинге;
  • Предпочитаете динамику и драйв стартапа;
  • Работали в B2B? Отлично! Продавали IT продукт? Еще лучше!

Что мы предлагаем:

  • Гибкое начало рабочего дня (приходи в любое время с 08:00 до 10:00, а 2-3 дня в мес. - удаленно);
  • Мы официально оформляем и заработная плата “белая” (включая бонусы);
  • Мы ввели программу опционов для всех сотрудников, так как считаем, что к большому успеху компании причастен каждый;
  • Наставничество и обучение продукту на старте;
  • Возможность участвовать в проекте, которым можно гордиться;
  • Мы поощряем развитие коллег, поэтому оплачиваем курсы, конференции, создаем корпоративную библиотеку;
  • ДМС - у нас 4 программы на твой выбор и оформляем полис с первого месяца работы;
  • Оплачиваем половину чека на любое командное хобби (уже учим английский в офисе, играем в футбол, и стреляем из лука);
  • Праздники и корпоративы, киберспортивные турниры, настолки в офисе - это все тоже про нас;
  • Конечно, кофе, чай, фрукты и снеки и другие приятные мелочи.

Еще интересные вакансии