⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

Менеджер по персоналу (IT направление)

Агентство / HR ресурс  HR STREAM ( hrstream.ru )
Москва, Россия
Миддл • Сеньор
HR • Рекрутинг • Консалтинг, профессиональные услуги
4 февраля 2022
Удаленная работа • Частичная занятость
Опыт работы от 3 до 5 лет
Агентство  HR STREAM
Описание вакансии

HRSTREAM - компания, работающая с широким спектром услуг. Наша команда профессионалов помогает Компаниям решать задачи в сфере HR, применяя современные эффективные инструменты, индивидуально подобранные под бизнес и потребности клиентов.


 

В связи с развитием бизнеса и увеличением объемов работ открываем вакансию Менеджера по подбору персонала (фриланс, по ИП или ГПХ, удаленная работа), который будет самостоятельно успешно вести проекты по поиску и подбору IT персонала для наших клиентов.

Компания располагается в Москве, ищем специалистов из любых регионов.


 

Обязанности:

Наша главная задача – успешный поиск, подбор и привлечение IT специалистов.

-Поиск, отбор кандидатов;

-Ведение переговоров, назначение и проведение онлайн встреч с перспективными кандидатами;

-Регулярный анализ рынка IT специалистов и оптимизация работы по поиску, подбору и оценке кандидатов;

-Координация кандидатов на всех этапах отбора;

-Контроль выхода кандидатов, адаптации и прохождения испытательного срока.


 

Требования к кандидатам:

-Обязателен успешный опыт подбора IT персонала;

-Высшее образование;

-Развитые презентационные навыки, умение устанавливать контакт с кандидатами;

-Грамотная устная и письменная речь;

-Умение аргументировать свои решения, ясно формулировать мысли и доносить информацию;

-Высокая степень ответственности и ориентация на качество и результат;

-Способность эффективно работать самостоятельно и автономно;

-Позитивный настрой.


 

Условия:

-Оформление по ГПХ или ИП;

-Возможна работа из любого региона;

-Оплата труда - % от вознаграждения по закрытой вакансии (рассчитывается индивидуально под каждую вакансию перед началом работы по ней);

-Возможность профессионального и карьерного роста (подробнее на онлайн встрече);

-Формат работы удаленный;

-График работы индивидуальный (возможна полная занятость или частичная);

-Возможность карьерного развития в связи с активным развитием компании.


Специализация
HRРекрутинг
Отрасль и сфера применения
Консалтинг, профессиональные услуги
Уровень должности
МиддлСеньор