Frontend Web Developer

Octonus — российская частная IT-компания, оборудование которой используется на производствах по всему миру.

Мы ищем опытного Frontend Web Developer, в задачи которого будут входить:

• разработка и поддержка облачных решений для удалённой, совместной и распределенной работы компаний из разных точек мира (b2b и b2c). Основной проект: cutwise.com
• разработка web-клиента (React, Mobx, TypeScript, CSS);
• встраивание внешних приложений в web-клиент (WebAssembly);
• работа с 3D графикой (WebGL);
• проведение перекрестного Code Review;
• поиск и использование новых веб-технологий для решения задач, инициативность в выдвижении новых идей;
• документирование архитектуры реализованных решений;
• разработка и поддержка автоматических тестов, запускаемых на CI-сервере.

В дальнейшем могут быть работы:

• проектирование и поддержка серверной инфраструктуры (вся команда вовлечена в devops-процессы);
• в случае желания работника, небольшое развитие в сторону разработки API для клиентских приложений и сервисов (Symfony 5).

От Вас мы ждем:

• опыт разработки коммерческих веб-приложений на JS (желателен опыт React). Обязательно наличие в портфолио завершенных проектов, с указанием степени своего участия;
• понимание и использование шаблонов проектирования приложений;
• опыт вёрстки с html/css;
• понимание архитектуры API и протоколов (TCP/UDP, HTTP, REST, Websockets);
• опыт командной работы.

Плюсами будет:

• высшее техническое образование (ИТ, физика/математика, инженерное, или смежные области);
• опыт работы на высоконагруженных проектах;
• опыт работы с Docker.

Условия работы:

• Оформление в соответствии с нормами ТК, вся з/п полностью официальная (“белая”).
• Гибкий график (начало с 8.00 до 11.00).
• В офисе есть кофе, чай и продукты в холодильнике.

После прохождения испытательного срока:

• Объёмный пакет услуг ДМС включая стоматологию.
• Оплата сверхурочных. Мы убеждены, что качественный и своевременный отдых — важное условие эффективной работы; но если вы выбираете работать сверх нормы — это будет оплачено по повышенной ставке.
• Частичная (50%) оплата занятием спортом (фитнеса).
• Возможность посещения профильных курсов за счет компании.
• Оплачиваемый корпоративный отпуск (полностью для сотрудников и частично для членов их семей). Это принятая традиция, когда вся компания выезжает на отдых. Решение о проведении корпоративного отпуска принимается советом директоров компании. Участие сотрудника возможно со стажем работы в компании от 1 года после успешного прохождения испытательного срока или решением совета директоров.
• Бонусы с продаж продукта (-ов), привязанные к коммерческой успешности результатов работы, для сотрудников со стажем работы в компании от 3-х лет.