Frontend Developer

Dvizh — это SaaS-платформа для автоматизации сделок с недвижимостью. Платформа помогает дистанционно бронировать квартиры, одобрять ипотеку, открывать необходимые для покупки счета, покупать страховку и работать с Росреестром онлайн. В конечном счете, функционал позволяет закрывать сделки до 3х раз быстрее, на 50% дешевле, и дает покупателю новый уровень сервиса

Dvizh - первая на рынке система полного цикла онлайн-сделок. Ежемесячно через нас проходит порядка 15 000 сделок, выдаем 12% рынка ипотеки России.

Что будем делать?

Фронтэнд Движа - довольно сложное, многомодульное приложение, реализованное на фреймворке EmberJS, работающее с бекэндом через GraphQL протокол. Поэтому вместо EmberData мы используем Apollo Client.

Несмотря на то, что файлы с кодом в проекте имеют расширение .ts, от самих возможностей Typescript мы используем пока немного, но двигаемся в этом направлении.

Верстка в проекте реализована на сетке из Bootstrap, придерживаемся BEM в разработке стилей. В качестве препроцессора используем SCSS.

Версткой у нас занимаются отдельные ребята, разработчикам фронтовой логики касаться ее приходится очень редко.

Сейчас идет активное развитие нашего фронта. Мы разрабатываем новые модули под новые продукты нашей экосистемы, реорганизуем код для ускорения разработки. Скоро начнется внедрение дизайн-системы в код фронта и, как следствие, рефакторинг компонентов, чтобы упростить для компании эволюцию UI. И ты можешь стать частью этих процессов :)

Что мы от вас ожидаем?

• Опыт разработки на TypeScript, использование стандартных сопроводительных инструментов (листинг, статический анализ и т.д.);
• Коммерческий опыт работы в командах в роли фронтэнд-разработчика от 4-х лет с любым полноценным фронтовым фреймворком.
• Опыт работы с EmberJS будет плюсом;
• Опыт написания тестируемого кода и тестов к нему;
• Быстрое погружение в предметную область как с точки зрения бизнеса, так и с точки зрения технической архитектуры проекта;
• Отсутствие токсичности, готовность воспринимать чужое мнение и обучаться.

Условия:

• Удаленную/В офисе работа с удобным графиком;
• Ежемесячная компенсация ваших навыков в размере 250 000 - 300 000 net.
• 28 дней оплачиваемого отпуска + раз в месяц вы можете взять бесплатный день отдыха.
• Мы заботимся о вашем профессиональном уровне, поэтому вкладываем ресурсы в ваше развитие: покупаем проф.литературу, участия в конференциях, проводим регулярные внутренние обучающие секции
• Полное отсутствие токсичности - вам будет очень приятно работать у нас :)

Дополнительные инструкции:

Мы будем особенно признательны (и внимательны), если вы пришлете нам краткое сопроводительное письмо и/или ссылку на репозитории или любые другие материалы.