Ruby on Rails Backend разработчик

Компания Tiqum – один из ведущих разработчиков IT-решений в регионе.

С 2007 года мы создаём веб-сервисы, приложения, дашборды, системы аналитики и интегрируем всё со всем. В клиентах: 7 компаний из РБК500, амбициозные стартапы, банки и retail. На Tagline 2021 взяли 3 призовых места.

Большая часть команды команда работает удаленно, есть офисы для работы и встреч в Москве и Уфе (основной).

Сейчас мы в поиске выдающегося Ruby on Rails разработчика уровня Middle / Middle+ / Senior. Заработная плата зависит от уровня и определяется после прохождения технического собеседования.

Чем будем заниматься:

• Разработка и развитие веб-приложений на RoR различного назначения (API, интернет-магазины, стартапы и др.), индивидуально и в команде.

Наши ожидания от кандидата:

• Отличное знание фреймворка RubyOnRails, опыт коммерческой и командной разработки на Ruby oт 2-х лет;
• Опыт работы с базами данных (PostgreSQL, Redis), плюсом будет знание Sphinx, NoSql-хранилищ.;
• Умение проверять результаты работы, вручную и автоматизированно (знание встроенных средств тестирования в RoR, других библиотек для тестирования).
• Знание теоретических основ программирования - алгоритмы, структуры данных, принципы дизайна программного обеспечения, паттерны проектирования.
• Желание постоянно развиваться;
• Будет плюсом: понимание CI/CD процессов.
• Еще плюс: опыт работы со SpreeCommerce (прямо сейчас проект)

Что предлагаем:

• Фултайм работу в любом формате (офис или удаленно).
• Удобный график (если вы - сова, или находитесь в Америке – подстроимся);
• Возможность смены/выбора проекта (для развития в разных сферах от fintech до гос.проектов);
• Регулярный пересмотр квалификации и качественная обратная связь;
• Дружный, яркий и профессиональный коллектив;
• Никакой бюрократии, работа на доверии (главное, чтобы был результат).

Бонусы и премии:

• Премии за локальные успехи и отличную работу в целом;
• Регулярное повышение зарплаты по мере роста компетенций (автоматическое ревью каждые 6 мес. или по запросу);
• Премии за привлечение новых сотрудников и новых клиентов;
• Премия за выступления на конференциях;
• Премия за интервьюирование новых сотрудников.

Отдых вне цифрового общения:

Мы с удовольствием приглашаем (и оплачиваем) на корпоративные события наших удаленных сотрудников, поэтому, где бы вы ни находились, мы обязательно увидимся лично.